Chef de service F/H CDI

DELTA PLUS; Limoges; On-site; EUR 33,000 - 40,000; Full time

Job summary

La Fondation Delta Plus recrute un(e) Chef de service pour Cap Emploi 87 et la Plateforme d'Emploi Accompagné PLIMOT 87 à Limoges. Ensemble, ces services accompagnent les personnes en situation de handicap vers l'emploi et soutiennent les employeurs dans leurs démarches, d'intégration et de maintien dans l'emploi.

Le poste en CDI à temps plein est cadre (Classe 2 - Niveau 2) et prévoit un forfait jours. Salaire mensuel brut de base : 3 264,10 € (hors reprise d'ancienneté).

Qualifications

• Management d'équipe avec pilotage d'activité
• Connaissance des politiques publiques de l'emploi et du handicap
• Expérience en démarche qualité et amélioration continue

Responsibilities

• Gérer les activités des deux services et assurer la cohésion des équipes
• Piloter les offres d'accompagnement Cap Emploi 87 et PLIMOT 87 et veiller à la qualité des réponses
• Développer et consolider les partenariats avec les acteurs de l'emploi et du handicap
• Piloter la démarche qualité et suivre les actions d'amélioration et la satisfaction des partenaires et des bénéficiaires

Skills

Management d'équipe

Pilotage d'activité

Connaissance des politiques publiques

Démarche qualité et amélioration

Education

Bac +5 en management / insertion professionnelle / travail social / politiques de l'emploi

Job description

La Fondation Delta Plus recrute un.e Chef.fe de service pour Cap Emploi 87 et la Plateforme d'Emploi Accompagné PLIMOT 87. Ensemble, ces deux dispositifs accompagnent les personnes en situation de handicap vers et dans l'emploi et soutiennent les employeurs dans leurs démarches de recrutement, d'intégration et de maintien dans l'emploi.

Missions principales

1. Management et animation des équipes

• Organiser et gérer les activités des deux services en veillant à la cohésion et à la dynamique collective, ainsi qu'à l'identité particulière de chaque équipe.
• Animer et accompagner les professionnels dans la réalisation de leurs missions.
• Soutenir les équipes dans leurs pratiques professionnelles et favoriser le développement des compétences.
• Accompagner les évolutions organisationnelles et les changements de pratiques.

2. Pilotage des offres de service

• Garantir la mise en œuvre des offres d'accompagnement de Cap Emploi 87 et de la Plateforme Emploi Accompagné PLIMOT 87.
• Veiller à la qualité et à la pertinence des réponses apportées aux personnes accompagnées et aux employeurs.
• Assurer le suivi de l'activité et des objectifs fixés.
• Contribuer à l'évolution des pratiques et à l'adaptation des réponses aux besoins du territoire.

3. Développement des partenariats

• Développer et consolider les relations avec les acteurs de l'emploi, du handicap, de la prévention de la désinsertion professionnelle et du maintien dans l'emploi.
• Renforcer les coopérations avec les Services de Prévention et de Santé au Travail, la CARSAT, la MSA, l'Assurance Maladie, les employeurs et les partenaires du territoire.
• Contribuer à la relation avec les financeurs à l'échelle départementale.
• Favoriser la complémentarité des interventions et le développement de réponses partenariales adaptées aux besoins des personnes et des entreprises.

4. Déploiement de la démarche qualité

• Piloter et animer la démarche qualité dans une logique d'amélioration continue.
• Développer et faire vivre des outils et procédures dans le cadre des évaluations mises en place par les financeurs.
• Organiser le suivi des actions d'amélioration et favoriser l'implication des équipes dans cette démarche.
• Veiller à la prise en compte de la satisfaction des personnes accompagnées, des employeurs et des partenaires.

Profil recherché

• Formation supérieure de niveau Bac +5 dans les domaines du management, des ressources humaines, de l'insertion professionnelle, du travail social ou des politiques de l'emploi.
• Expérience avérée en management d'équipe et pilotage d'activité.
• Une connaissance des politiques publiques de l'emploi, du handicap et de l'emploi accompagné serait appréciée.
• Une expérience ou une sensibilité particulière aux démarches qualité et d'amélioration continue est attendue.

Conditions d'emploi

• CDI à temps plein ;
• Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 ;
• Cadre Classe 2 - Niveau 2 ;
• Reprise d'ancienneté possible ;
• Salaire mensuel brut de base : 3 264,10 € (hors reprise d'ancienneté) ;
• Forfait jours