Chef de service socio-éducatif H/F

Michael Page (France); Paris; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

Association Parisienne Travail Épanouissement (APTE) recherche un(e) responsable médico-social.e pour piloter l’établissement et encadrer les équipes sur trois sites ESAT à Paris. Vous participerez au pilotage institutionnel, coconstruirez les projets personnalisés et veillerez au respect des droits des personnes accompagnées.

Le poste implique le management de proximité, le développement des partenariats et le suivi des indicateurs liés au CPOM, avec une rémunération selon la CCN 66 et classe 2

Qualifications

• Diplôme niveau 6 minimum (CAFERUIS ou équivalent).
• Au moins 5 ans d'expérience dans la fonction dans le médico-social.

Responsibilities

• Contribuer au pilotage de l'établissement et atteindre les objectifs du CPOM.
• Encadrer, animer et accompagner les équipes médico-sociales dans leurs activités.
• Organiser, coordonner et évaluer les accompagnements proposés aux travailleurs en lien avec les projets personnalisés.
• Garantir le respect des droits des personnes accompagnées et des pratiques professionnelles.
• Manager la proximité des équipes et favoriser la cohésion et la coopération.
• Assurer la qualité des écrits professionnels et des projets personnalisés.
• Développer les partenariats et suivre les indicateurs d'activité et CPOM.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Pilotage CPOM

Education

CAFERUIS ou équivalent

Job description

• Association médico-sociale - ESAT multi-sites
• Piloter l'accompagnement socio-éducatif et manager une équipe

Notre client

Reconnue d'intérêt général, l'Association Parisienne Travail Épanouissement est une association parentale engagée en faveur de l'insertion et de l'épanouissement professionnel des personnes en situation de handicap mental et psychique. Forte de l'engagement d'une équipe d'une trentaine de salariés, elle accompagne 171 travailleurs au sein d'un ESAT parisien réparti sur trois sites géographiques, dont un dispositif externalisé en entreprise. Portée par un projet associatif structurant et une gouvernance engagée, l'APTE place la qualité de l'accompagnement, l'autodétermination des personnes et l'excellence des pratiques professionnelles au cœur de son action.

Poste et missions

Sous l'autorité de la Direction de l'établissement, vos principales missions sont les suivantes :

• Contribuer à la dynamique institutionnelle, participer au pilotage de l'établissement et contribuer au déploiement et à l'atteinte des objectifs du CPOM
• Encadrer, animer et accompagner les équipes médico-sociales dans leurs activités
• Organiser, coordonner et évaluer les accompagnements proposés aux travailleurs en lien avec les projets personnalisés
• Garantir le respect des droits des personnes accompagnées, des bonnes pratiques professionnelles et des obligations réglementaires
• Assurer le management de proximité des équipes en soutenant les professionnels dans leurs pratiques, en favorisant la cohésion et la coopération, en accompagnant les évolutions organisationnelles, en coordonnant les projets transversaux et en animant les réunions de service
• Veiller à la qualité des écrits professionnels et garantir la mise en œuvre des projets personnalisés en veillant à la participation active des personnes accompagnées et en favorisant le développement de leur autonomie
• Développer les partenariats avec les acteurs médico-sociaux, de l'emploi, de la formation et les entreprises
• Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité, aux évaluations, audits et au suivi des indicateurs d'activité en veillant au respect des indicateurs du CPOM

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum de type CAFERUIS ou équivalent, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans la fonction.
Vous maîtrisez les enjeux du secteur médico-social et les évolutions liées à la transformation de l'offre, le cadre réglementaire applicable ainsi que les droits des personnes accompagnées. La connaissance du secteur des ESAT est un atout pour le poste.
Reconnu e pour votre proximité avec les équipes, votre leadership et votre capacité à fédérer autour d'objectifs communs, vous savez donner un cadre de travail structurant, accompagner le changement et favoriser la coopération.

Conditions et Avantages

Rémunération selon la CCN 66 - Classe 2 niveau 2