Responsable de Service - Dispositif Intégré (H/F)

UMANEIS RH; Brest; Sur place; EUR 45 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Compte Épargne Temps

Mutuelle de branche prise en charge à

50 % par l'employeur

Résumé du poste

UMANEIS RH recrute un Responsable de Service - Dispositif Intégré (H/F) pour le Pôle Education et Scolarisation de l’Association Les Papillons Blancs du Finistère, basé à Brest. Vous garantirez la qualité des prestations et piloterez les admissions et parcours des jeunes, en CDI à temps plein, avec une rémunération brute annuelle autour de 44 649,19 € à 47 917,38 € selon l'expérience.

Le candidat doit posséder un diplôme CAFERUIS et une expérience managériale avec des enfants ou adolescents en

Qualifications

• Diplôme de niveau 6 dans le secteur médico-social (CAFERUIS).
• Expérience managériale auprès d’enfants ou adolescents en situation de handicap.
• Maîtrise de la conduite de projet et de la réglementation du secteur médico-social.

Responsabilités

• Décliner les orientations du Pôle en plans d'actions opérationnels et accompagner la transformation de l'offre.
• Porter les projets d'innovation et mobiliser les équipes autour de l'amélioration continue des pratiques.
• Développer les partenariats favorisant l’inclusion des enfants et adolescents accompagnés.
• Piloter la file active des services en coordonnant les admissions, les sorties et les parcours des jeunes.
• Assurer le fonctionnement opérationnel des services : organisation, planification, gestion des plannings, recrutements et remplacements.
• Garantir le respect des droits des enfants et adolescents, la sécurité des accompagnements et promouvoir une culture de la bientraitance.
• Superviser la mise en œuvre des Projets Individualisés d’Accompagnement et veiller à leur cohérence avec les RBPP.
• Garantir des interventions adaptées aux troubles du neurodéveloppement.
• Participer au suivi budgétaire des services et à l'identification des besoins matériels.

Connaissances

Gestion d'équipe

Conduite de projet

Réglementation médicosociale

Organisation et autonomie

Formation

CAFERUIS

Outils

Outils de gestion et planification

Description du poste

Responsable de Service - Dispositif Intégré (H/F)

Responsable de Service - Dispositif Intégré (H/F) 29 - Brest

Offre n° 212WMRV
Responsable de Service - Dispositif Intégré (H/F)

UMANEIS RH, Cabinet de recrutement spécialiste du secteur Médico-Social, recrute un Responsable de Service - Dispositif Intégré (h/f) pour le Pôle Education et Scolarisation de l'Association Les Papillons Blancs du Finistère, une Association parentale et militante, affiliée à l'Unapei qui a la double mission de promouvoir et défendre les intérêts des personnes en situation de handicap mentale et/ou psychique et de mettre en œuvre des solutions adaptées à leurs besoins.L'Association accompagne 1 650 enfants et adultes à toutes les étapes de la vie, dans les domaines de l'éducation, de la formation, du travail et de l'habitat, avec le soutien quotidien de près de 1 000 professionnels.Le Pôle Education et Scolarisation accompagne plus de 400 enfants et adolescents présentant des troubles du neurodéveloppement (TDI, TSA). Dans le cadre d'une logique de dispositif (DAME), l'Association structure ses interventions entre l'accueil de jour, les prestations en milieu ordinaire (SPMO) et l'internat séquentiel. Afin de compléter une équipe de 6 Responsables de Service, l'Association recrute un cadre engagé, capable d'allier expertise de terrain, management d'équipe et vision stratégique.Rattaché à la Direction du Pôle Education et Scolarisation, vous êtes garant(e) de la qualité des prestations délivrées et de la déclinaison des projets associatifs, de Pôle et de dispositif au sein de vos services. A ce titre, vos principales missions :- Décliner les orientations du Pôle en plans d'actions opérationnels et accompagner la transformation de l'offre- Porter les projets d'innovation et mobiliser les équipes autour de l'amélioration continue des pratiques- Développer les partenariats favorisant l'inclusion des enfants et adolescents accompagnés- Piloter la file active des services en coordonnant les admissions, les sorties et les parcours des jeunes- Assurer le fonctionnement opérationnel des services : organisation, planification, gestion des plannings, recrutements et remplacements- Garantir le respect des droits des enfants et adolescents, la sécurité des accompagnements et promouvoir une culture de la bientraitance- Superviser la mise en œuvre des Projets Individualisés d'Accompagnement et veiller à leur cohérence avec les RBPP- Garantir des interventions adaptées aux troubles du neurodéveloppement- Participer au suivi budgétaire des services et à l'identification des besoins matérielsTitulaire d'un diplôme de niveau 6 dans le secteur médico-social (type CAFERUIS), vous disposez d'une expérience managériale acquise auprès d'enfants ou d'adolescents en situation de handicap. Aussi, vous maîtrisez la conduite de projet, la réglementation du secteur médico-social (loi 2002-2, RBPP.) ainsi que les outils de gestion et de planification.Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité à fédérer, vous savez conduire le changement, prendre des décisions et accompagner les équipes dans un environnement en évolution. Vous faites preuve d'écoute, d'organisation, de rigueur et d'autonomie dans la gestion de vos missions.Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein, basé à Brest (29).CCN66 / Statut Cadre C2N2 / 25 CP + 25 RTT + 18 CT.Rémunération selon la CCN66 : 44 649,19 € bruts annuels pour 6 ans d'expérience / 47 917,38 € bruts annuels pour 15 ans d'expérience (inclus prime Ségur, sujétions).Compte Épargne Temps (ouverture dès 5 ans d'ancienneté) et mutuelle de branche prise en charge à 50 % par l'employeur.Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.

• Décliner les orientations du Pôle en plans d'actions opérationnels et accompagner la transformation de l'offre
• Porter les projets d'innovation et mobiliser les équipes autour de l'amélioration continue des pratiques
• Développer les partenariats favorisant l'inclusion des enfants et adolescents accompagnés
• Piloter la file active des services en coordonnant les admissions, les sorties et les parcours des jeunes
• Assurer le fonctionnement opérationnel des services : organisation, planification, gestion des plannings, recrutements et remplacements
• Garantir le respect des droits des enfants et adolescents, la sécurité des accompagnements et promouvoir une culture de la bientraitance
• Superviser la mise en œuvre des Projets Individualisés d'Accompagnement et veiller à leur cohérence avec les RBPP
• Garantir des interventions adaptées aux troubles du neurodéveloppement
• Participer au suivi budgétaire des services et à l'identification des besoins matériels

Titulaire d'un diplôme de niveau 6 dans le secteur médico-social (type CAFERUIS), vous disposez d'une expérience managériale acquise auprès d'enfants ou d'adolescents en situation de handicap. Aussi, vous maîtrisez la conduite de projet, la réglementation du secteur médico-social (loi 2002-2, RBPP.) ainsi que les outils de gestion et de planification.

Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité à fédérer, vous savez conduire le changement, prendre des décisions et accompagner les équipes dans un environnement en évolution. Vous faites preuve d'écoute, d'organisation, de rigueur et d'autonomie dans la gestion de vos missions.

Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein, basé à Brest (29).

CCN66 / Statut Cadre C2N2 / 25 CP + 25 RTT + 18 CT.

Rémunération selon la CCN66 : 44 649,19 € bruts annuels pour 6 ans d'expérience / 47 917,38 € bruts annuels pour 15 ans d'expérience (inclus prime Ségur, sujétions).

Compte Épargne Temps (ouverture dès 5 ans d'ancienneté) et mutuelle de branche prise en charge à 50 % par l'employeur.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 43000.0 Euros à 48000.0 Euros sur 12 mois

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

6 à 9 salariés