Responsable de service CAP Discipline H/F

Ville de Nantes; Nantes; Sur place; EUR 55 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte restaurant

Transports du personnel

Mutuelle et prévoyance

COS - activités sociales

Aides à la famille

Résumé du poste

Ville de Nantes recrute un Responsable de service CAP Discipline H/F au sein de la Direction Administrative des Ressources Humaines. Vous supervisez un service de 10 agents, assurez le pilotage des CAP/CCP et coordonnez les procédures disciplinaires et les licenciements.

Vous accompagnez les directions opérationnelles et conduisez la stratégie de dialogue social avec les organisations syndicales, en garantissant les aspects juridiques et le développement de carrière des agents.

Qualifications

• Connaissances juridiques notamment en droit de la fonction publique territoriale.
• Capacité à accompagner managérialement et à conduire des projets RH.

Responsabilités

• Gérer le service CAP/Discipline et piloter les instancesCAP/CCP pour Nantes, CCAS et Nantes Métropole.
• Informer et conseiller managérialement sur les procédures disciplinaires et licenciements.
• Représenter la collectivité lors des conseils de discipline et assurer la sécurité juridique des décisions.

Connaissances

Écoute active

Leadership d'équipe

Négociation

Rédaction juridique

Communication orale

Conduite de projets

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : ATSEM, Maçon.ne V.R.D, gestionnaire comptable)

Responsable de service CAP Discipline H/F

Direction Générale

DRH - Direction Administration des Ressources Humaines

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable de service CAP Discipline H/F

Nature de l'emploi

Fonctionnaire (ouvert aux contractuel.le.s)

Temps de travail

Proximité, innovation et engagement : Rejoignez Nantes Métropole, la Ville de Nantes et son CCAS ! Des opportunités professionnelles diverses, au cœur d'une métropole en constante évolution.

Description du service et du poste

Au sein de la direction Administration des Ressources Humaines et d’une équipe composée de 6 responsables de service vous êtes en charge du management du service CAP/discipline et du pilotage pour la Ville de Nantes, son CCAS et Nantes Métropole des instances CAP/CCP, procédures disciplinaires/licenciements et conduite de projets RH sur le déroulement de carrière.

Activités principales :

Assurer le management hiérarchique du service (10 agents)

en supervisant et sécurisant l'ensemble des productions du service, répartissant la charge d'activité entre les référent.es et en apportant l'appui juridique et managérial nécessaire

• - l'organisation et le fonctionnement de la CAP et de la CCP et le traitement par les référent.es des situations individuelles en présentant et défendant les dossiers en instances
• - les procédures disciplinaires et les enquêtes administratives en orientant les référent.es quant aux modalités de traitement des dossiers et en supervisant les délais de procédure
• - les procédures de licenciements de la collectivité
• - la campagne annuel des entretiens professionnels et la campagne des médailles du travail

Conduire la concertation avec les organisations syndicales sur la déclinaison des nouvelles lignes directrices de gestion, en élaborant en amont la stratégie de dialogue social

• - l'information et le conseil managérial auprès des directions opérationnelles en matière de procédure disciplinaires et licenciements
• - la représentation de la collectivité lors des conseils de discipline (environ 15 par an) en lien avec les élus et magistrats
• - les temps de préparation avec les élus et organisations syndicales pour la réalisation des conseils
• - la mise en oeuvre des dispositifs liés au déroulement de carrière
• - la sécurité juridique des décisions RH prises par l’autorité territoriale sur le périmètre du service CAP/Discipline

Profil recherché

Vos connaissances juridiques notamment en droit de la fonction publique territoriale sont avérees en particulier le déroulement de carrière, la discipline, les procédures de licenciements et instances représentatives du personnel.

Avec une expérience réussie d’accompagnement managérial et de conduite de projet, vous êtes reconnu·e pour vos qualités d’écoute et vos compétences pour fédérer des équipes autour d’objectifs partagés.

Vous avez prouvé vos capacités rédactionnelles et savez appréhender la proposition d'actions concrètes et des solutions adaptées, de négociation, mobilisant votre sens de la persuasion.

Vous avez déjà pu mettre en oeuvre une collaboration avec les directions opérationnelles dans un rôle d'accompagnement et de conseil ainsi qu'un lien privilégié avec les organisations syndicales.

Vous savez faire preuve d'une posture permettant de représenter la collectivité dans les instances et lors des conseils de discipline.

Vous êtes à l'aise à l'oral.

Habilitations électriques

Aucune

Rémunération

Statutaire + régime indemnitaire + prime de service public

Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.

• Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
• Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables (jusqu'300€/an)
• Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
• Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
• Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèques CESU)
• Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)

Besoin d'informations sur le poste ?

Hélène DUROY, directrice Administration des Ressources Humaines, 02.52.10.80.40

Besoin d’informations sur votre candidature ?

Jérémie ORAIN, Département RH, 02.52.10.10.45

Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant, au plus tard le 13 Septembre 2026.