Responsable de Secteur H/F - Paris Centre-Nord

FR45 (FCRS = FR045) Sandoz S.A.S; France; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération et avantages attractifs

Développement de carrière

Culture d’entreprise dynamique

Équilibre vie professionnelle / personnelle

Couverture sociale premium

13 jours de RTT par an

Job summary

FR45 (FCRS = FR045) Sandoz S.A.S recherche un Responsable de Secteur H/F pour développer un portefeuille clients dans le respect des lois et codes éthiques internes.

Le poste inclut des responsabilités variées, allant de la définition de la stratégie commerciale à la formation des équipes. Vous bénéficierez d'une rémunération attractive et de divers avantages tels que des RTT, la possibilité de télétravail et une couverture sociale premium.

Qualifications

• Expérience dans la vente ou secteur commercial.
• Anglais est un atout.

Responsibilities

• Définir la stratégie commerciale du secteur.
• Mettre en œuvre la prospection commerciale.
• Présenter le catalogue des ventes aux pharmaciens.
• Négocier la mise en place des nouveautés.
• Former les équipes officinales.

Skills

Autonomie

Rigueur

Esprit d'équipe

Capacité d'organisation

Agilité

Esprit d'analyse

Orienté objectifs

Education

Bac +2 Commercial du type BTS Action Commerciale / BTS Force de Vente

Bac +2 Scientifique type DUT Biologie/Biochimie accompagné d’une formation commerciale

Diplôme de délégué pharmaceutique

Permis de conduire en cours de validité

Job description

Job Description Summary

Le Responsable de Secteur H/F entretient et développe un portefeuille de clients en assurant la vente de l’ensemble des produits de la gamme auprès des pharmaciens d’officine et des partenaires grossistes et répartiteurs, dans le respect de la loi DMOS, des codes éthiques internes et dans une zone géographique délimitée.

Localisation

• 201 – 75CHA – PARIS CHAPELLE
• 201 – 75CLI – PARIS CLICHY
• 201 – 75ELY – PARIS ELYSEES
• 201 – 75HAL – PARIS HALLES
• 201 – 75INV – PARIS INVALIDES
• 201 – 75MMT – PARIS MONTMARTRE
• 201 – 75MNP – PARIS MONTPARNASSE
• 201 – 75ODE – PARIS ODEON
• 201 – 75PIG – PARIS PIGALLE
• 201 – 75SLA – PARIS SAINT LAZARE

Vos responsabilités

• Définir et identifier la stratégie commerciale du secteur en relais de la stratégie nationale
• Définir et mettre en œuvre avec le/la Directeur(trice) Régional un plan d’action sectoriel, à partir des objectifs nationaux et régionaux
• Mettre en œuvre la prospection commerciale avec un ciblage défini avec la stratégie de l’entreprise et organiser ses tournées
• Présenter la proposition de valeur Sandoz
• Présenter le catalogue des ventes auprès des pharmaciens/pharmaciennes d’officines et des partenaires
• Négocier et s’assurer de la mise en place des nouveautés et des lancements
• Assurer le suivi commercial & administratif
• Monitoring des commandes
• Suivre les tableaux de bord d’activités et de vente en utilisant les outils proposés
• Formation des équipes officinales
• Organiser et animer les réunions d’informations et d’échanges sur l’environnement et les services proposés par SANDOZ (RP) avec les équipes Officinales
• Accompagner le/la pharmacien(ne) sur ses nouvelles missions
• Remonter les informations sur les réclamations et la pharmacovigilance
• Assurer une veille environnementale
• Assimiler les données nouvelles des politiques de santé
• Coordonner et structurer les remontées terrain sur la concurrence, les modifications de l’économie locale & régionale
• Assurer la veille concurrentielle

Ce que vous apporterez au rôle

• Autonomie, rigueur, esprit d’équipe
• Capacité d’organisation
• Agilité et collaboration
• Esprit d’analyse et prise de recul
• Orienté objectifs et résultats

Profil souhaité

• Bac +2 Commercial du type BTS Action Commerciale / BTS Force de Vente
• Bac +2 Scientifique type DUT Biologie/Biochimie accompagné d’une formation commerciale
• Diplôme de délégué pharmaceutique
• Permis de conduire en cours de validité
• L’anglais est un plus

Vos avantages en rejoignant Sandoz

• Une rémunération et des avantages attractifs
• Un focus sur votre développement de carrière
• Une culture d’entreprise unique, dynamique et responsabilisante
• Une attention particulière sera portée à votre équilibre vie professionnelle / personnelle avec des dispositifs comme le télétravail, le temps réduit annualisé ou le congé parentalité
• Une couverture sociale premium pour vous et vos proches
• 13 jours de RTT par an
• Un Comité Culture qui propose toute l’année des évènements ou des initiatives portées sur le bien‑être au travail, la diversité et la culture inclusive, etc.

Engagement en matière de Diversité & Inclusion

Sandoz s'engage à bâtir un environnement de travail exemplaire, inclusif, et avec des équipes diversifiées représentatives des patients et des communautés que nous servons.