Responsable de secteur H/F

Groupe Thermcross; Lyon; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Thermcross recherche un Responsable de secteur à Lyon pour développer son portefeuille clients dans le secteur CVC. Rattaché à la direction commerciale, vous accompagnerez les équipes et serez en charge de la fidélisation des clients.

Requis : 2 ans d'expérience dans un poste similaire et une formation technique/commerciale. Le poste implique des visites clients et la promotion des produits. Une équipe dynamique et un environnement innovant vous attendent.

Qualifications

• 2 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le CVC et/ou la distribution de produits techniques.

Responsabilités

• Développer le chiffre d'affaires sur votre secteur.
• Déployer l’offre fabricant DIFF auprès d’un réseau partenaire.
• Accompagner les équipes avec une argumentation technique.
• Fidéliser vos clients et prospecter.

Connaissances

Esprit d’analyse

Autonomie

Travail en équipe

Curiosité

Force de proposition

Formation

Formation technique et/ou commerciale

Description du poste

THERMCROSS, groupe international, est leader sur son marché de la vente à distance de pièces de rechange pour l’entretien, la maintenance et l’exploitation des équipements de chauffage, ventilation et climatisation à destination d’une clientèle B2B (Sociétés de maintenance individuelles et collectives, installateurs via sa marque RGS, distributeurs spécialisés via sa marque DIFF…) et B2C.

Notre politique RSE repose sur 4 piliers :

• Développer une offre qui contribue à la durabilité des installations
• Accompagner nos clients pour faciliter la réparation des installations
• Contribuer à la transition écologique et inclusive du secteur
• Engager notre collectif autour de nos valeurs Performance, engagement, simplicité, mouvement

Depuis 1968, DIFF fournit les distributeurs de la France entière en pièces détachées, en produits du CVC et en outils professionnels. Nous proposons ici un ensemble de pièces de rechange pour les grandes marques du chauffage (Saunier Duval, ELM Leblanc, De Dietrich, …), pour les appareils de climatisation réversible résidentiels industriels (pompes à chaleur Daikin, VRV Carrier, climatiseur Airwell, …) et pour tout ce qui touche de près ou de loin au CVCR.

Missions et responsabilités

Pour accompagner notre fort développement, DIFF (Ouest Lyonnais 69) recrute un Responsables de secteur H/F en capacité de relever plusieurs défis, dans un contexte de croissance et de changement.

Rattaché à la direction commerciale, vous interviendrez sur le développement commercial avec la gestion d’un portefeuille clients sur l'une de ces régions:

IDF et Centre

En charge du développement du CA sur votre secteur (environ 6millions d’€), vos missions sont :

• Déployer l’offre fabricant DIFF auprès d’un réseau partenaire
• Accompagnement des équipes : argumentation technique, positionnement dans l’offre existante et prise en main des outils
• Support à la mise en avant en agence et partage des bonnes pratiques au sein du réseau
• Visite duo auprès de clients ciblés si besoin d’aide à la conversion.
• Développer le chiffre d’affaires de votre périmètre en fidélisant vos clients et en prospectant :
• Veiller au bon référencement des produits chez les clients
• Déployer la politique commerciale élaborée par le Groupe
• Accompagner et conseiller les distributeurs présents sur votre secteur
• Participer à des opérations spécifiques promotionnelles/des évènements et assurer l'animation correspondante chez les clients
• En charge de la promotion des outils proposés (site e-commerce, extranet…).

Ø 3 à 4 visites par jours du mardi au vendredi.

Ø 1 journée dédiée à la préparation de vos visites et aux échanges avec votre manager et l’équipe.

Compétences et connaissances

Vous avez 2 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le CVC et/ou la distribution de produits techniques avec une formation technique et/ou commerciale.

Vous êtes rigoureux avec un esprit d’analyse, autonome et capable de travailler en équipe et à distance. Votre curiosité et votre force de proposition sont vos points forts.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une croissance historique à 2 chiffres
• Une Direction dynamique, accessible et soudée
• Une entreprise innovante, fortement impliquée dans la réflexion des évolutions des métiers vers le digital
• Des valeurs humaines combinées à un management participatif
• Une forte implication et polyvalence des collaborateur(rice)s