Responsable de secteur H/F

Ramonetou; Lisieux; Sur place; EUR 22 405 - 28 200; Plein temps

Résumé du poste

Ramonetou recrute un Responsable de Secteur à Lisieux, Normandie. Le candidat supervisera une équipe de techniciens et sera en charge de la gestion quotidienne des opérations, en liaison avec le siège.

Ce poste requiert dynamisme, leadership, et compétences techniques. Le salaire est compris entre 22 405 et 28 200 € brut annuel, avec une part variable mensuelle liée aux objectifs.

Qualifications

• Capacités rédactionnelles exigées.
• Être reconnu comme un véritable fédérateur/leader.
• Statut : Agent de maîtrise.
• Temps de travail : 35h/semaine du lundi au vendredi.

Responsabilités

• Encadrer une équipe de techniciens.
• Suivre la performance de votre secteur.
• Garantir le respect des règles de sécurité.
• Assurer un rôle pédagogique auprès des techniciens.
• Gérer l'approvisionnement en matériel des techniciens.

Connaissances

Dynamisme

Rigueur

Esprit analytique

Excellentes compétences en communication

Leadership positif

Sens de l'organisation

Polyvalence

Formation

Bac Pro ou équivalent

Outils

Word

Outlook

Excel

PowerPoint

Description du poste

En tant que responsable de secteur vous maintenez un contact de proximité avec le siège et votre équipe pour pérenniser l’esprit familial de l’entreprise. Vous assurez la gestion quotidienne des demandes de vos collaborateurs et veillez à la bonne marche opérationnelle. Véritable ambassadeur de la marque, vous reportez directement au Responsable des Opérations.

Vos missions :

Management opérationnel des techniciens

• Encadrer une équipe de techniciens.
• S’assurer du bon respect et de la bonne application au quotidien du code d’honneur.
• Assurer la transmission des informations entre le siège et le terrain.
• Suivre les dossiers RH en lien avec le siège.
• Réaliser les évaluations annuelles de l’équipe en collaboration avec le Responsable des Opérations.
• Superviser la formation des nouveaux techniciens et donner un avis sur leur contractualisation.

Suivi administratif et performance

• Suivre la performance de votre secteur (chiffre d’affaires, SAV, taux d’annulation, etc.) en lien avec les équipes support du siège.
• Analyser les indicateurs de performance et proposer des axes d’amélioration.
• Optimiser les plannings des tournées.
• Veiller à la vérification des heures des techniciens.
• Assurer le suivi des formations internes des techniciens et les reporter dans le tableau de suivi.
• Gestion et traitement des SAV de votre secteur.

Hygiène, sécurité et conditions de travail (HSCT)

• Garantir le respect des règles d’utilisation des véhicules (traceurs, consommation de carburant, sécurité, etc.).
• Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité (qualité du matériel, EPI, travail en hauteur, espaces confinés, etc.).

Expertise technique et accompagnement

• Mettre en place des actions correctives et préventives, et assurer un rôle pédagogique auprès des techniciens.
• Apporter un support technique aux collaborateurs
• Travailler en collaboration avec l'ensemble des équipes
• Gérer l’approvisionnement en matériel des techniciens et le stock (inventaire, anticipation des besoins en lien avec le service achat et logistique du siège) dans le respect des budgets.
• Intervenir sur certains chantiers stratégiques pour rencontrer le plus de techniciens possible (débistrage, démoussage, grands comptes) et prêter main-forte en cas de surcharge de travail.

PROFIL RECHERCHÉ

• Statut : Agent de maîtrise
• Temps de travail : 35h/semaine du lundi au vendredi
• Salaire entre 22 405 et 28 200 € brut annuel, complété par une part variable mensuelle liée à l'atteinte des objectifs.
• Compétences bureautiques : maîtrise de Word, Outlook, Excel et PowerPoint (suite Office).
• Capacités rédactionnelles exigées.
• Formation : Bac Pro ou équivalent
• Tempérament: être reconnu comme un véritable fédérateur / leader

COMPÉTENCES CLÉS

• Dynamisme, rigueur et esprit analytique.
• Excellentes compétences en communication.
• Leadership positif et capacité à fédérer autour d’objectifs communs.
• Sens de l’organisation et polyvalence.