Responsable de Secteur H/F

O2 Care Services; Bandol; On-site; EUR 38,000 - 56,000; Full time

Job summary

O2 Franchise Saint-Cyr-sur-Mer recrute un(e) responsable de secteur pour son agence située à Bandol. Après une période d’intégration, vous développerez l’agence en collaboration avec l’équipe d’encadrement et veillerez à la performance économique et sociale.

Vos missions couvrent la gestion RH, le développement commercial et l’animation des réseaux sociaux, tout en assurant la satisfaction des salariés et des clients et le respect du cadre légal.

Qualifications

• Expérience en RH et gestion du personnel exigée.
• Maîtrise des procédures RH et du droit du travail applicable.
• Aptitude à conduire un projet, autonomie et travail en équipe.

Responsibilities

• Gérer l'exploitation de l'agence et la relation avec les salariés et les clients.
• Recruter et intégrer les nouveaux salariés, suivre les recrutements et les entretiens.
• Développer le réseau de prescripteurs et dynamiser les partenariats.
• Organiser et optimiser les plannings et les remplacements des salariés.
• Animer les réseaux sociaux de l'agence pour accroître la notoriété.

Skills

Gestion du personnel

Recrutement

Développement commercial

Animation réseaux sociaux

Job description

O2 Franchise Saint-Cyr-sur-Mer recrute un(e) responsable de secteur pour son agence située à Bandol.

Après un parcours d’intégration et de formation en agence et au siège, votre objectif sera le développement de l'agence en collaboration avec l'équipe d'encadrement.

Nous vous proposons une mission très riche et variée ou votre polyvalence, votre réactivité et votre autonomie seront indispensables pour la réussite dans ce projet.

Vous prendrez en charge la gestion de l'exploitation de l'agence, pour les salarié(e)s et les clients.

Vos missions seront:

Pôle ressources Humaines:

• Gestion de l'administratif RH (recrutement, intégration, établissement des contrats, suivi des compteurs ATT, des congés payés, gestion de la médecine du travail) dans le respect du droit du travail et des procédures applicables O2
• Assurer le recrutement des nouveaux salariés (sourcing, animation des partenariats RH, gestion des annonces sur les différents Job boards, tri et sélection des CV, présélection téléphonique et animation des entretiens)
• Gestion et optimisation des plannings des salariés, des remplacements en tenant compte des plages de disponibilités
• Organisation des rituels de management au sein de l'agence
• Entretenir un lien de qualité et une écoute active avec chacun(e) de nos salarié(e)s pour fidéliser durablement nos intervenant(e)s et créer une vraie culture de satisfaction

Pôle commercial:

• Développer et animer un réseau de prescripteurs et partenaires pour promouvoir nos services, garantir une prospection permanente sur la zone de chalandise pour recruter de nouveaux clients
• Effectuer les visites d’évaluation chez les prospects (RDV fournis) pour proposer et vendre des contrats de prestations adaptés
• Mettre en place les prestations en travaillant en collaboration avec l’équipe de l’agence
• Analyser et suivre la satisfaction des clients pour les fidéliser

Réseaux sociaux:

• Animer les différents réseaux sociaux pour développer la notoriété de l'agence

D’autres missions pourront se présenter en fonction de l’évolution du réseau.