Responsable de secteur (H/F)

ROTHELEC; Angoulême; Sur place; EUR 44 640 - 89 280; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de service

Formation complète

Mutuelle

Challenges commerciaux

Résumé du poste

ROTHELEC, leader dans l'amélioration de l'habitat, recrute un Responsable de secteur en Nouvelle-Aquitaine. Vous intégrerez une équipe dynamique en tant que technico-commercial terrain BtoC, avec des missions axées sur la vente et le management.

Ce poste offre une rémunération déplafonnée, des outils et un véhicule de service. Les meilleurs performeurs peuvent atteindre jusqu'à 8 000 € par mois. Un parcours d'intégration complet et des avantages sont fournis.

Qualifications

• 3-4 ans minimum d'expérience en vente directe BtoC.
• À l'aise avec le terrain, la persuasion et le closing.
• Forte orientation résultats.

Responsabilités

• Piloter l'activité commerciale de votre secteur.
• Manager et accompagner les commerciaux terrain.
• Suivre les performances et garantir l'atteinte des objectifs.

Connaissances

Vente directe BtoC

Persuasion

Leadership

Organisation

Autonomie

Description du poste

Chez ROTHELEC, la performance se vit sur le terrain et l’évolution se mérite.

Dans le cadre de notre développement, nous ouvrons un poste de Responsable de secteur.

Pour garantir la réussite à ce rôle clé, nous proposons un parcours d’intégration structuré sur 3 mois.

Le poste

Vous intégrez l’entreprise en tant que technico-commercial terrain BtoC sur un secteur défini:

• Vente de solutions d’amélioration de l’habitat
• Prospection sur leads qualifiés
• Réalisation de diagnostics personnalisés
• Closing et développement du chiffre d’affaires

Cette phase, d’environ 3 mois, vous permet de maîtriser nos méthodes et de démontrer votre performance.

À l’issue de cette période, et selon vos résultats, vous évoluez sur le poste de Responsable de secteur (poste unique ouvert).

Dans ce cadre, vous aurez pour missions :

• Piloter l’activité commerciale de votre secteur
• Manager, accompagner et faire monter en compétences les commerciaux terrain
• Suivre les performances et garantir l’atteinte des objectifs
• Contribuer activement au chiffre d’affaires via une présence terrain

Véritable relais du Directeur Commercial, vous êtes responsable de la performance globale de votre secteur.

Le profil recherché

• 3-4 ans minimum d’expérience en vente directe BtoC
• À l’aise avec le terrain, la persuasion et le closing
• Forte orientation résultats
• Leadership naturel et capacité à entraîner une équipe
• Organisation, autonomie et esprit d’initiative

Votre évolution vers ce poste clé dépend uniquement de vos performances.

Rémunération & avantages

• CDI – Temps plein
• Rémunération déplafonnée
• Revenu moyen : 4 000 € / mois
• Top performers : 8 000 € et +
• Véhicule de service + outils fournis
• Formation complète (produits, méthodes et management)
• Mutuelle, participation, challenges commerciaux