Responsable de secteur F/H

A2MICILE EUROPE; Lannion; Sur place; EUR 23 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes trimestrielles

Avantages CSE, titres restaurant

Voiture de service

Une aventure humaine

Résumé du poste

A2MICILE EUROPE – Domaliance Lannion recherche un(e) Responsable de secteur pour impulser la croissance de l'agence, sous la supervision du Responsable d'agence. Vos missions couvrent le développement commercial, la gestion administrative et la participation au recrutement des intervenants, avec déplacements réguliers chez les prospects et bénéficiaires.

Profil: fibre commerciale, rigueur, altruisme et sens de l'organisation; contrat CDD de 2 mois, salaire brut mensuel entre 2100 et 2300 euros,

Qualifications

• Fibre commerciale et sens du développement client exigés.
• Rigueur et bienveillance dans la gestion des intervenants et bénéficiaires.
• Organisation et capacité à gérer les imprévus et les urgences.

Responsabilités

• Le développement commercial : élaboration des plans de prospection et de devis et visites chez les bénéficiaires.
• La gestion administrative : collaboration avec l'équipe interne et planification des interventions; saisie des heures.
• La gestion des ressources humaines : recrutement et préqualification des intervenants.

Connaissances

Fibre commerciale

Rigueur

Organisation

Empathie/ Altruisme

Description du poste

Offre n° 213ZCJT
Responsable de secteur F/H

Vos missions :Nous recherchons un(e) Responsable de secteur pour notre agence Domaliance Lannion. Sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence, vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège.Vos missions principales sont les suivantes :- Le développement commercial : Vous élaborez les plans de prospection terrain et téléphonique, dans le but de développer le portefeuille clients ; vous identifiez les besoins des prospects, collectez les informations nécessaires à la conception des devis (besoins spécifiques, coordonnées, nombre d'heures, etc.) ; Vous réalisez des visites chez les bénéficiaires pour s'assurer de la qualité et de leur satisfaction;- La gestion administrative : Vous collaborez avec l'équipe interne pour assurer la bonne réalisation des prestations, vous pouvez être amené(e) à participer à la planification des interventions, à gérer les imprévus et à saisir les heures des intervenantes;- La gestion des ressources humaines : Vous pouvez être amené(e) à participer au recrutement des intervenants (mise en ligne des offres d'emploi, sourcing, sélection des CV, gestion des préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement).Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, les bénéficiaires, ainsi que les partenaires institutionnels dans le périmètre de votre agence.Votre profil :Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent possédant la fibre commerciale et doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme.Ce qui vous caractérise, c'est votre dynamisme, votre sens de l'organisation ainsi que votre capacité à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Ces qualités, développées au fil de votre expérience professionnelle, font de vous un(e) professionnel(le) compétent(e) et dédié(e) à la réussite des missions qui vous sont confiées.

• Le développement commercial : Vous élaborez les plans de prospection terrain et téléphonique, dans le but de développer le portefeuille clients ; vous identifiez les besoins des prospects, collectez les informations nécessaires à la conception des devis (besoins spécifiques, coordonnées, nombre d'heures, etc.) ; Vous réalisez des visites chez les bénéficiaires pour s'assurer de la qualité et de leur satisfaction
• La gestion administrative : Vous collaborez avec l'équipe interne pour assurer la bonne réalisation des prestations, vous pouvez être amené(e) à participer à la planification des interventions, à gérer les imprévus et à saisir les heures des intervenantes
• La gestion des ressources humaines : Vous pouvez être amené(e) à participer au recrutement des intervenants (mise en ligne des offres d'emploi, sourcing, sélection des CV, gestion des préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un réseau national durable
• Des opportunités d'évolution professionnelle

Un package salarial comprenant :

• Primes trimestrielles
• Avantages CSE, titres restaurant
• Voiture de service
• Une aventure humaine

Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être !

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ?

Notre processus de recrutement :

• 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement
• 2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e)

Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.

Type de contrat CDD - 2 Mois

Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros