Responsable de secteur BA h/f

Axiane; Paris; In loco; EUR 42.000 - 62.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Voiture de fonction

Ordinateur portable

Téléphone professionnel

13e mois

Prime vacances

Prise en charge des repas du midi

Complémentaire santé

Prévoyance

CE

Participation et intéressement

Descrizione del lavoro

Axiane Meunerie, filiale du groupe Axéréal, recherche un commercial(e) pour développer les ventes de farines et services auprès d'artisans boulangers sur Paris intra-muros. Vous serez rattaché(e) au Directeur Commercial Régional et exercerez une activité structurée avec prospection intensive et démonstrations en boutique.

Le candidat doit posséder 2–3 ans d'expérience en commerce, maîtriser les techniques de vente et le reporting, et être autonome et dynamique.

Competenze

• Titulaire d'un bac+2/bac+3 en commerce et minimum 3 ans d'expérience en vente.
• Connaissance du réseau boulangerie artisanale et de ses circuits est un plus.
• Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
• A l'aise avec l'informatique (suivi d'activité, reporting) et les réseaux sociaux.

Mansioni

• Développer les ventes de tous les produits et services auprès des artisans boulangers et prospects.
• Prospecter et développer le secteur Paris intra-muros.
• Être acteur de la transaction des fonds de commerce en lien avec le Responsable Transaction régionale.
• Organisation de l'activité (tournée, visites, reporting quotidien, veille concurrentielle).
• Accompagner les clients dans l'animation et les démonstrations en boutique et conseiller sur le merchandising.

Conoscenze

Vente et négociation

Prospection

Organisation commerciale

Reporting et informatique

Réseaux sociaux

Formazione

Bac+2/3 en commerce

Strumenti

Salesforce

MS Office

Descrizione del lavoro

Missions essentiellesQue recherchons nous ? Notre futur(e) commercial(e) (commercialisation de farines / prestations de services).Votre future équipe et ses rituels ? Vous intégrez une équipe composée de 6 personnes. Vous bénéficierez de rituels d'accompagnement hebdomadaires et mensuels.Rattaché à notre Directeur Commercial Régional, vos principales missions seront les suivantes :- Développer les ventes de tous nos produits et services (auprès de notre clientèle d'artisans boulangers et de prospects) tout en organisant et en optimisant votre activité.- Prospecter et développer votre secteur sont les principaux enjeux stratégiques.- Être acteur de la démarche de transaction des fonds de commerce en lien avec le Responsable Transaction de votre région.- Organiser et optimiser votre activité en adaptant les fréquences de visite au potentiel (plan de tournée, préparation des visites, utilisation des outils dont SalesForce, reporting quotidien, veille concurrentielle, recouvrement, organisation prise de commandes)Votre dynamisme et votre force de persuasion vous permettront de conquérir de nouveaux prospects tout en accompagnant vos clients dans l'organisation d'animation et de démonstrations en boutique. Vous aurez un réel rôle de conseiller notamment au niveau du merchandising.Périmètre géographique : Paris intra-muros.Profil / Compétences requisesVous êtes titulaire d'un bac+2/bac+3 en commerce et vous avez une expérience de minimum 3 ans en tant que commercial. Une connaissance de la boulangerie artisanale et de son réseau est un réel plus. Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation. La connaissance de nos produits, de nos services proposés et des référentiels boulangeries ou des circuits de proximité est un plus. Vous êtes à l'aise avec l'informatique (suivi de votre activité, reporting) et les réseaux sociaux.Savoir-faire :- Utiliser les outils bureautiques mis à disposition- Savoir vendre- Organiser son activitéSavoir-être :- Autonomie- Dynamisme, enthousiasme- Capacités relationnelles- Esprit d’équipe- IntégritéAvantages- Un parcours d'intégration interactif et personnalisé : Starting Block !- Une politique Handicap et Diversité- Un package de rémunération attractif : Fixe + Variables + 13e mois + Prime vacances + Voiture de fonction + Ordinateur portable + Téléphone professionnel + Prise en charge des repas du midi suivant la grille en vigueur + Complémentaire santé + Prévoyance + CE + Participation et intéressement selon les résultats en vigueur.L'entreprisePrésentationAxéréal est un des tout premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l'international.Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité, et s'inscrit dans une transition agricole et alimentaire dynamique. Axéréal intègre des activités de transformation des grains pour les marchés de la brasserie (via sa filiale Boortmalt) et de la boulangerie (via sa filiale Axiane Meunerie), et soutient le développement de la filière pois protéagineux (via la société Intact dont Axéréal est partenaire).Axéréal est un acteur stratégique pour l'approvisionnement en grains de la plupart des filières céréalières et oléo-protéagineuses. Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 3000 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires d'environ 3 milliards d’euros. Axéréal opère Axéréal opère dans 15 pays (Argentine, Australie, Belgique, Croatie, Canada, Etats-Unis, Éthiopie, Espagne, France, Hongrie, Irlande, Pays-Bas, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie).Axiane Meunerie, filiale du groupe coopératif Axéréal, est un meunier multi régional. Ses collaborateurs, dont les savoir-faire s'exercent dans 8 moulins régionaux développent des farines pour trois marchés : la grande distribution (sous les marques Cœur de Blé, Treblec, Lemaire et Savoir Terre), l'artisanat (sous les marques Banette, La Croquise, Lemaire) et les industries utilisatrices. Axiane Meunerie possède notamment une expertise dans la production et l'ensachage de farines régionales grâce à une sélection d'agriculteurs locaux et un écrasement sur moulin se situant dans la même région.Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axereal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.