Responsable de secteur Autonomie H/F

O2 Care Services; Reventin-Vaugris; Sur place; EUR 30 000 - 33 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Intéressement et participation

Véhicule de service et carte essence

Formation interne

Résumé du poste

Rejoignez O2 Care Services en tant que Responsable de Secteur Autonomie et pilotez l’activité Autonomie de votre agence. Vous serez garant de la qualité du service et du développement commercial dans la région, avec une responsabilité opérationnelle sur l'équipe et les partenariats locaux.

Vous réaliserez des visites clients, coordonnerez l'offre de soin et assurerez le suivi des aides financières. Le poste propose un accompagnement formation et des perspectives d’évolution au sein du Groupe Oui

Qualifications

• Réaliser des visites personnalisées pour proposer des services adaptés.
• Coordonner l'offre de soin et assurer la continuité du service.
• Gérer la satisfaction client et adapter les projets.
• Suivre les plans d'aide financière (APA, PCH) et appliquer les règles.
• Être référent technique de l'activité autonomie pour la région.

Responsabilités

• Développer l'activité Autonomie pour l'agence et piloter l'activité clé.
• Constituer et intégrer l’équipe d’Assistant(e)s de vie en collaboration avec le directeur d’agence.
• Sourcer et nouer des partenariats emploi et formation pour soutenir l’activité.

Connaissances

Développement commercial

Gestion d'équipe

Relation locale

Animation réseau partenaires

Prospection terrain

Description du poste

Rejoignez O2, la Marque préférée des Français 2022 et leader du service à la personne du groupe Oui Care !

Présent sur tout le territoire, O2 accompagne plus de 130 000 familles dans l’entretien du domicile, la garde d’enfants et l’assistance aux personnes. Pour renforcer notre expertise et notre présence sur l'activité Activité Autonomie (Senior et Handicap), nous créons un rôle clé. Devenez notre Responsable de Secteur Autonomie et pilotez une activité essentielle de A à Z, sous la responsabilité du/de la Directeur d’agence.

Votre mission : développer l'activité Autonomie pour votre agence et être garant de la qualité de service pour nos clients

Vos responsabilités s'articulent autour de 3 axes majeurs :

1. Stratégie & développement commercial

• Créer et déployer un plan d'action pour accroître la notoriété de la marque et acquérir de nouveaux bénéficiaires.

• Animer et fidéliser un réseau stratégique de partenaires locaux (sociaux, médico-sociaux, prescripteurs).

• Assurer la prospection terrain (tracting, opérations ciblées, événements de sensibilisation).

• Promouvoir O2 auprès des institutions (collectivités, partenaires emploi) et lors des temps forts nationaux.

2. Expertise, qualité du service et accompagnement

• Réaliser des visites personnalisées pour proposer des offres de service sur-mesure aux prospects.

• Coordonner l'offre de soin et garantir la continuité du service auprès des bénéficiaires.

• Gérer la satisfaction client et faire évoluer les projets personnalisés en fonction des besoins.

• Assurer le suivi des plans d'aide financière (APA, PCH) grâce à votre expertise règlementaire.

• Être le/la référent(e) technique de l'activité autonomie pour votre région, en partageant les bonnes pratiques.

3. Constitution et animation de l'équipe

• En collaboration avec votre directeur d’agence, constituer et intégrer l’équipe d’Assistant(e)s de vie.

• Développer le sourcing en animant les relations avec les partenaires emploi et formation.

• Veiller au bien-être, à la bonne intégration et à l'évolution professionnelle de vos équipes (formation, réunions thématiques, suivi des process).

Nos engagements pour votre succès :

Rémunération & avantages compétitifs

• Salaire fixe de 2300€ brut mensuel + variable semestrielle de 1300€

• Tickets restaurants, intéressement et participation.

• Mise à disposition d'un véhicule de service et d’une carte essence.

Intégration & expertise

Un parcours d'intégration complet en agence et via notre Académie de formation interne.

• L'expertise et le soutien de notre siège social de 450 collaborateurs.

• Une culture d'entreprise forte autour des valeurs : Respect, Excellence, Attitude positive, Esprit d'équipe.

Évolution

• De réelles perspectives de carrière au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (réseau, siège ou intrapreneuriat).