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O2 Care Services, leader du service à la personne, recrute un Responsable de Secteur Autonomie pour piloter l'activité autonomie de l'agence et assurer la qualité du service pour les bénéficiaires.
Vous développez l'activité, coordonnez les soins et constituez une équipe d’Assistant(e)s de vie, avec un accompagnement sur le terrain et des partenariats locaux.
Présent sur tout le territoire, O2 accompagne plus de 130 000 families dans l’entretien du domicile, la garde d’enfants et l’assistance aux personnes. Pour renforcer notre expertise et notre présence sur l'activité Activité Autonomie (Senior et Handicap), nous créons un rôle clé. Devenez notre Responsable de Secteur Autonomie et pilotez une activité essentielle de A à Z, sous la responsabilité du/de la Directeur d’agence.
Vos responsabilités s'articulent autour de 3 axes majeurs :
Créer et déployer un plan d'action pour accroître la notoriété de la marque et acquérir de nouveaux bénéficiaires.
Animer et fidéliser un réseau stratégique de partenaires locaux (sociaux, médico-sociaux, prescripteurs).
Assurer la prospection terrain (tracting, opérations ciblées, événements de sensibilisation).
Promouvoir O2 auprès des institutions (collectivités, partenaires emploi) et lors des temps forts nationaux.
Réaliser des visites personnalisées pour proposer des offres de service sur-mesure aux prospects.
Coordonner l'offre de soin et garantir la continuité du service auprès des bénéficiaires.
Gérer la satisfaction client et faire évoluer les projets personnalisés en fonction des besoins.
Assurer le suivi des plans d'aide financière (APA, PCH) grâce à votre expertise règlementaire.
Être le/la référent(e) technique de l'activité autonomie pour votre région, en partageant les bonnes pratiques.
En collaboration avec votre directeur d’agence, constituer et intégrer l’équipe d’Assistant(e)s de vie.
Développer le sourcing en animant les relations avec les partenaires emploi et formation.
Veiller au bien-être, à la bonne intégration et à l'évolution professionnelle de vos équipes (formation, réunions thématiques, suivi des process).
Rémunération & avantages compétitifs
Salaire fixe de 2300€ brut mensuel + variable semestrielle de 1300€
Tickets restaurants, intéressement et participation.
Mise à disposition d'un véhicule de service et d’une carte essence.
Un parcours d'intégration complet en agence et via notre Académie de formation interne.
L'expertise et le soutien de notre siège social de 450 collaborateurs.
Une culture d'entreprise forte autour des valeurs : Respect, Excellence, Attitude positive, Esprit d'équipe.
De réelles perspectives de carrière au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (réseau, siège ou intrapreneuriat)