Responsable de secteur Ariège (H/F)

SERVICE A DOM'; France; Sur place; EUR 21 000 - 24 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Téléphone mobile

Primes

Résumé du poste

SERVICE A DOM' recrute un Responsable de Secteur en Ariège pour superviser une équipe d'environ 20 intervenants et piloter le portefeuille usagers, facturation et plannings sur un poste en CDD de 36 mois. L'opportunité offre un cadre humain et des responsabilités orientées croissance et qualité de vie au travail.

Si vous êtes engagé, organisé et capable de conduire des actions commerciales tout en garantissant la satisfaction des usagers, ce poste est fait pour vous.

Qualifications

• Expérience exigée en conduite d'une équipe et gestion d'un portefeuille usagers.
• Formation dans le secteur medico-social appréciée, avec permis B.
• Capacité à travailler en binôme avec les agences et à mener des actions commerciales.

Responsabilités

• Gestion d'équipe : supervision et accompagnement d'environ 20 intervenants à domicile.
• Suivi des usagers : gestion du portefeuille, facturation, plannings et RH.
• Collaboration étroite avec le Responsable d'agences pour assurer la satisfaction.
• Contribuer à l'amélioration continue et proposer des idées lors des réunions.
• Prospection et actions commerciales pour le développement de l'agence.

Connaissances

Gestion d'équipe

Gestion des usagers

Prospection commerciale

Animation d'équipe

Veiller à la performance

Formation

Bac ou équivalent Santé

Bac ou équivalent Secrétariat médico-social

Description du poste

Responsable de secteur Ariège (H/F) 09 - Ariège

Offre n° 213SFCL
Responsable de secteur Ariège (H/F)

Actualisé le 11 septembre 2026

Rejoignez Service à dom' et devenez acteur de notre développement sur l'AriègeDans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Responsable de Secteur en Ariège pour un poste à temps plein.Vos missions :- Gestion d'équipe : Supervisez et accompagnez une équipe à taille humaine d'environ 20 intervenants à domicile, en assurant leur bien-être et leur performance.- Suivi des usagers : Prenez en charge un portefeuille d'usagers en gérant la facturation, les plannings et les aspects RH.- Travail en binôme : Collaborez étroitement avec votre Responsable d'agences pour créer un environnement de travail épanouissant et garantir la satisfaction des usagers.- Contribuer à l'amélioration continue : Participez activement à la vie de l'entreprise en apportant vos idées lors de réunions trimestrielles, et en veillant à l'optimisation des pratiques professionnelles.- Développement de l'agence: Prospection, action commercialePourquoi nous rejoindre ?Possibilité d'évolution : Selon vos aspirations et les opportunités, vous pourrez évoluer vers un poste de Responsable d'Agence.Impact concret : Vous jouerez un rôle essentiel dans la qualité de vie au travail de vos équipes et dans la satisfaction de nos usagers.Cadre bienveillant et dynamique : Rejoignez une entreprise qui place l'humain au cœur de ses priorités.Expérience : Medico-socialPermis/certification: Permis B Lieu du poste : En présentiel

Type de contrat CDD - 36 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2123.0 Euros
• Primes
• Téléphone mobile

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent Santé Cette formation est indispensable
• Bac ou équivalent Secrétariat assistanat médicosocial Cette formation est indispensable

Compétences

• Contribuer à la croissance de l'activité Cette compétence est indispensable
• Gestion d'équipe Cette compétence est indispensable
• Gestion des usager Cette compétence est indispensable
• Gérer un portefeuille d'usagers Cette compétence est indispensable
• Optimiser les pratiques professionnelles Cette compétence est indispensable
• Organiser des réunions Cette compétence est indispensable
• Proposer des idées d'améliorations Cette compétence est indispensable
• Prospecter | Créer des actions commerciales Cette compétence est indispensable
• Superviser et accompagner une équipe Cette compétence est indispensable
• Veiller à la performance Cette compétence est indispensable
• Animer, coordonner une équipe
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres services personnels n.c.a.