Responsable de secteur

ADMR; Gap; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

ADMR Provence-Alpes-Côte d’Azur, à Gap, recherche un·e responsable de secteur pour piloter les activités RH et la gestion du personnel administratif des associations locales.

Vous évaluerez les besoins des usagers à domicile, mettrez en place les prestations du plan d’aide personnalisé et veillerez au bon déroulement du plan, en coopération avec les équipes médico-sociales et les acteurs du territoire, tout en assurant l’encadrement des assistants et la vie associative.

Qualifications

• Capacités relationnelles et travail en équipe nécessaires.
• Gestion d’équipes et coordination RH requises.
• Rigueur, organisation et sens de l’analyse indispensables.

Responsabilités

• Evaluer les besoins de l’usager à domicile et visites sur le terrain.
• Mettre en place les prestations selon le plan d’aide personnalisé.
• Veiller au bon déroulement du plan avec les équipes médico-sociales et les acteurs du territoire.

Connaissances

Capacités relationnelles

Management d’équipes

Rigueur et organisation

Animation de réunions

Pédagogie

Connaissance du secteur social

Connaissance du droit du travail

Autonomie et disponibilité

Vie associative

Maîtrise informatique

Outils

Bureautique

Description du poste

Description Du Poste

• Evaluer les besoins de l’usager au domicile : évaluation des situations par des visites à domicile.
• Mettre en place les prestations dans le respect du plan d’aide personnalisé.
• Veiller au bon déroulement du plan d’aide en coopération avec les équipes médico-sociales intervenant chez le bénéficiaire et les différents acteurs du territoire,
• Assurer l’encadrement des assistants de secteur en charge de la gestion des plannings et de l’accueil au sein des associations locales ADMR.
• Conseiller et accompagner au recrutement des personnels d’intervention, à l’intégration et au suivi de contrats,
• Organiser ou superviser les interventions des intervenants à domicile dans le respect de la législation du travail.
• Soutenir les responsables bénévoles dans leur fonction d’employeur et dans la gestion de l’activité au quotidien.
• Soutenir les responsables bénévoles dans l’encadrement des intervenants à domicile et la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, évaluation des personnels.
• Animer et assurer le bon fonctionnement des associations en lien étroit avec la gouvernance bénévole, et appui à la vie statutaire.

Description Du Poste

• Evaluer les besoins de l’usager au domicile : évaluation des situations par des visites à domicile.
• Mettre en place les prestations dans le respect du plan d’aide personnalisé.
• Veiller au bon déroulement du plan d’aide en coopération avec les équipes médico-sociales intervenant chez le bénéficiaire et les différents acteurs du territoire,
• Assurer l’encadrement des assistants de secteur en charge de la gestion des plannings et de l’accueil au sein des associations locales ADMR.
• Conseiller et accompagner au recrutement des personnels d’intervention, à l’intégration et au suivi de contrats,
• Organiser ou superviser les interventions des intervenants à domicile dans le respect de la législation du travail.
• Soutenir les responsables bénévoles dans leur fonction d’employeur et dans la gestion de l’activité au quotidien.
• Soutenir les responsables bénévoles dans l’encadrement des intervenants à domicile et la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, évaluation des personnels.
• Animer et assurer le bon fonctionnement des associations en lien étroit avec la gouvernance bénévole, et appui à la vie statutaire.

Missions : qualité et suivi des prises en charge clients, soutien RH auprès des Présidents employeurs et management du personnel administratif, conseil et accompagnement dans la gestion administrative et la vie statutaire

• Evaluer les besoins de l’usager au domicile : évaluation des situations par des visites à domicile.
• Mettre en place les prestations dans le respect du plan d’aide personnalisé.
• Veiller au bon déroulement du plan d’aide en coopération avec les équipes médico-sociales intervenant chez le bénéficiaire et les différents acteurs du territoire,
• Assurer l’encadrement des assistants de secteur en charge de la gestion des plannings et de l’accueil au sein des associations locales ADMR.
• Conseiller et accompagner au recrutement des personnels d’intervention, à l’intégration et au suivi de contrats,
• Organiser ou superviser les interventions des intervenants à domicile dans le respect de la législation du travail.
• Soutenir les responsables bénévoles dans leur fonction d’employeur et dans la gestion de l’activité au quotidien.
• Soutenir les responsables bénévoles dans l’encadrement des intervenants à domicile et la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, évaluation des personnels.
• Animer et assurer le bon fonctionnement des associations en lien étroit avec la gouvernance bénévole, et appui à la vie statutaire.

Profil recherché

Les compétences requises pour l’accomplissement des missions sont :

• Capacités relationnelles importantes, volonté de travailler en équipe
• Management d’équipes, gestion de conflits
• Rigueur et sens de l’organisation, capacités d’adaptation et d’analyse, écoute, aisance relationnelle et diplomatie
• Facilités pour animer des réunions et sens du travail collectif,
• Savoir transmettre son savoir (bonne pédagogie) et s’adapter au public concerné
• Connaissance du secteur social et des services d’aide et de soins à domicile
• Connaissance en droit du travail et en gestion du personnel
• Autonomie et disponibilité
• Pratique de la vie associative
• Bonne maîtrise de l’outil informatique et bureautique