Responsable de résidence H/F - CDD

Nexity Studéa; Montpellier; Hybrid; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 2 jours/semaine

RTT 12 jours/an

Carte tickets restaurant

Téléconsultation médicale gratuite

Accompagnement psychologique gratuit

Job summary

Nexity Studéa recherche un(e) chargé(e) de résidence à Montpellier pour assurer les tâches commerciales et administratives liées à nos logements, visites et états des lieux. Vous gérerez l’inventaire et les services para-hôteliers, tout en veillant à la bonne tenue des logements.

Vous animez la vie de la résidence en tant que Happiness Officer, accueillez les résidents et organisez des événements tout en identifiant des partenaires locaux, et vous assurez le suivi technique des installations.

Qualifications

• Formation Bac à Bac+2 (Commerce ou Immobilier).
• Bonne maîtrise de l'anglais.
• Permis B et véhicule personnel exigés.
• Dynamique, enthousiaste et doté d’un bon relationnel.

Responsibilities

• Exécuter et suivre les tâches commerciales et administratives (visite des logements, états des lieux, inventaire).
• Animer et assurer la convivialité de la résidence en tant que Happiness Officer (accueil, événements, partenariats locaux).
• Surveiller et gérer les installations techniques de la résidence (entretien, remises en état).

Skills

Anglais (bon niveau)

Education

Bac à Bac+2 Commerce ou Immobilier

Job description

Description du poste

Vous serez amené(e) à :

• Exécuter et suivre les tâches commerciales et administratives (visite des logements, réalisation des états des lieux, inventaire des appartements, gestion des services para-hôteliers, suivi de reporting…)
• Assurer l’animation et la convivialité de la résidence tel un « Hapiness Officer » (accueil, communication, organisation d’événements, identification de partenaires locaux…)
• Surveiller et gérer techniquement les installations de la résidence (suivi des remises en état des logements, entretien de la résidence…)

Qualifications

Cette opportunité est faite pour vous si…

Vous êtes titulaire d’une formation Bac à Bac +2 (filière Commerce ou Immobilier) ;

Vous avez une bonne maitrise de l'anglais ;

Vous êtes dynamique, enthousiaste et doté d’un bon relationnel.

Vous êtes titulaire du Permis B et véhiculés.

Poste à pourvoir immédiatement et jusqu'à fin 2026. Prolongation possible dans cadre d'un remplacement.

Informations supplémentaires

Notre processus de recrutement Pour vous offrir une expérience claire, transparente et efficace, votre candidature suivra le parcours suivant : Un premier entretien avec la Chargée de Recrutement, afin d’échanger sur votre parcours, vos motivations et les contours du poste. Un entretien avec le Manager recruteur, pour approfondir votre rôle futur, vos compétences et votre vision des missions. Votre candidature mérite toute notre attention : elle est traitée par l’une de nos recruteuses, et non par un algorithme. Nous prenons le temps d’examiner chaque parcours avec bienveillance et exigence, pour vous garantir un processus de recrutement humain du début à la fin.

Ce que Nexity vous offre

En rejoignant Nexity, vous intégrez un Groupe solide, engagé et reconnu pour la qualité de ses réalisations. Leader de la promotion immobilière en France, Nexity se distingue par la performance de ses résultats et son ancrage durable sur le marché.

• 13 % de part de marché sur la promotion résidentielle, confirmant notre position de premier opérateur urbain. Des projets ambitieux variés et porteurs de sens : https://nexity.group/nos-realisations/rehabilitation-et-renovation
• Un taux de satisfaction client (CSAT) de 72,7 %, reflet de l’attention portée à la qualité de nos services et à l’accompagnement de nos clients.
• 42 % de femmes au sein de notre Top 100 dirigeants, un niveau supérieur à la moyenne du secteur immobilier (37,7 %). Une culture managériale fondée sur la confiance, l’autonomie et la progression, soutenue par des engagements concrets en faveur de l’égalité professionnelle.
• De réelles perspectives d’évolution, rendues possibles par notre organisme de formation interne, les mobilités internes, notre programme de haut potentiel
• Des avantages concrets : télétravail pouvant aller jusqu'à 2 jours par semaine sur les postes éligibles en CDI , RTT (12 jours/an), intéressement, carte ticket restaurant, téléconsultation médicale gratuite, accompagnement psychologique anonyme et gratuit,