Responsable de résidence H/F - CDD

Nexit; Marseille; On-site; EUR 26,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel (CDI éligible)

RTT 12 jours/an

Intéressement

Carte restaurant

Téléconsultation médicale gratuite

Accompagnement psychologique

Job summary

Nexity Studéa, filiale du Groupe Nexity, recherche un(e) Assistant(e) de gestion résidences pour Marseille. Vous effectuerez les tâches commerciales et administratives, visiterez les logements et réaliserez les états des lieux, tout en assurant l’accueil et l’animation de la résidence.

Vous serez formé(e) à la supervision des installations et à la relation client, avec une maîtrise de l’anglais et un permis B. Poste à pourvoir immédiatement, remplacement jusqu’à fin 2026, prolongation possible.

Qualifications

• Vous êtes titulaire d'une formation Bac à Bac +2 (filière Commerce ou Immobilier).
• Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais.
• Vous êtes dynamique, enthousiaste et doté d’un bon relationnel.

Responsibilities

• Exécuter et suivre les tâches commerciales et administratives (visite des logements, états des lieux, inventaire, reporting).
• Animer et assurer la convivialité de la résidence en tant que « Happiness Officer » (accueil, événements, partenariats locaux).
• Surveiller et gérer techniquement les installations et l’entretien de la résidence.

Skills

Anglais

Education

Bac à Bac +2 (Commerce ou Immobilier)

Job description

Filiale du Groupe Nexity, Nexity Studéa est spécialisée dans la gestion de résidences étudiantes modernes, connectées et conviviales. Chaque jour, nos équipes s’engagent à offrir aux jeunes un cadre de vie sécurisé, pratique et chaleureux, pour les accompagner dans leur réussite académique et personnelle.

Description du poste

Vous serez amené(e) à :

• Exécuter et suivre les tâches commerciales et administratives (visite des logements, réalisation des états des lieux, inventaire des appartements, gestion des services para-hôteliers, suivi de reporting…)
• Assurer l’animation et la convivialité de la résidence tel un « Hapiness Officer » (accueil, communication, organisation d’événements, identification de partenaires locaux…)
• Surveiller et gérer techniquement les installations de la résidence (suivi des remises en état des logements, entretien de la résidence…)

Cette opportunité est faite pour vous si…

Vous êtes titulaire d’une formation Bac à Bac +2 (filière Commerce ou Immobilier) ;

Vous avez une bonne maitrise de l'anglais ;

Vous êtes dynamique, enthousiaste et doté d’un bon relationnel.

Vous êtes titulaire du Permis B et véhiculés.

Poste à pourvoir immédiatement et jusqu'à fin 2026. Prolongation possible dans cadre d'un remplacement.

Informations complémentaires

Notre processus de recrutement
Pour vous offrir une expérience claire, transparente et efficace, votre candidature suivra le parcours suivant : Un premier entretien avec la Chargée de Recrutement, afin d’échanger sur votre parcours, vos motivations et les contours du poste. Un entretien avec le Manager recruteur, pour approfondir votre rôle futur, vos compétences et votre vision des missions.
Votre candidature mérite toute notre attention : elle est traitée par l’une de nos recruteuses, et non par un algorithme. Nous prenons le temps d’examiner chaque parcours avec bienveillance et exigence, pour vous garantir un processus de recrutement humain du début à la fin.

En rejoignant Nexity, vous intégrez un Groupe solide, engagé et reconnu pour la qualité de ses réalisations. Leader de la promotion immobilière en France, Nexity se distingue par la performance de ses résultats et son ancrage durable sur le marché.

• 13 % de part de marché sur la promotion résidentielle, confirmant notre position de premier opérateur urbain. Des projets ambitieux variés et porteurs de sens : https://nexity.group/nos-realisations/rehabilitation-et-renovation
• Un taux de satisfaction client (CSAT) de 72,7 %, reflet de l’attention portée à la qualité de nos services et à l’accompagnement de nos clients.
• 42 % de femmes au sein de notre Top 100 dirigeants, un niveau supérieur à la moyenne du secteur immobilier (37,7 %). Une culture managériale fondée sur la confiance, l’autonomie et la progression, soutenue par des engagements concrets en faveur de l’égalité professionnelle.
• De réelles perspectives d’évolution, rendues possibles par notre organisme de formation interne, les mobilités internes, notre programme de haut potentiel
• Des avantages concrets : télétravail pouvant aller jusqu'à 2 jours par semaine sur les postes éligibles en CDI , RTT (12 jours/an), intéressement, carte ticket restaurant, téléconsultation médicale gratuite, accompagnement psychologique anonyme et gratuit,

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