Responsable de résidence H/F - CDD

Nexity Group; Marseille; Hybrid; EUR 26,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine

RTT 12 jours/an

Intéressement

Carte restaurant

Téléconsultation médicale gratuite

Accompagnement psychologique gratuit

Job summary

Nexity Studéa Marseille recherche un(e) Happiness Officer pour assurer l’accueil et l’animation de la résidence, réaliser les visites, états des lieux et inventaire des appartements, et suivre les services para-hôteliers.

Vous gérerez les installations techniques et participerez au reporting et à l’organisation d’événements locaux. Bac+2 commerce/immobilier, anglais courant et permis B exigés.

Qualifications

• Formation Bac à Bac+2 Commerce ou Immobilier.
• Bonne maîtrise de l’anglais.
• Dynamique, enthousiaste et relationnel.
• Titulaire du Permis B et véhiculé.

Responsibilities

• Réaliser et suivre les tâches commerciales et administratives liées aux logements et services.
• Animer et assurer la convivialité de la résidence en tant que Happiness Officer.
• Surveiller techniquement les installations et l’entretien de la résidence.

Skills

Bonne maîtrise de l’anglais

Relationnel développé

Dynamique et enthousiaste

Education

Bac à Bac+2 Commerce/Immobilier

Job description

Job Description

Vous serez amené(e) à :

• Exécuter et suivre les tâches commerciales et administratives (visite des logements, réalisation des états des lieux, inventaire des appartements, gestion des services para-hôteliers, suivi de reporting…)
• Assurer l’animation et la convivialité de la résidence tel un « Hapiness Officer » (accueil, communication, organisation d’événements, identification de partenaires locaux…)
• Surveiller et gérer techniquement les installations de la résidence (suivi des remises en état des logements, entretien de la résidence…)

Company Description

Filiale du Groupe Nexity, Nexity Studéa est spécialisée dans la gestion de résidences étudiantes modernes, connectées et conviviales. Chaque jour, nos équipes s’engagent à offrir aux jeunes un cadre de vie sécurisé, pratique et chaleureux, pour les accompagner dans leur réussite académique et personnelle.

Qualifications

Cette opportunité est faite pour vous si…

Vous êtes titulaire d’une formation Bac à Bac +2 (filière Commerce ou Immobilier) ;

Vous avez une bonne maitrise de l'anglais ;

Vous êtes dynamique, enthousiaste et doté d’un bon relationnel.

Vous êtes titulaire du Permis B et véhiculés.

Poste à pourvoir immédiatement et jusqu'à fin 2026. Prolongation possible dans cadre d'un remplacement.

Additional Information

Notre processus de recrutement

Pour vous offrir une expérience claire, transparente et efficace, votre candidature suivra le parcours suivant : Un premier entretien avec la Chargée de Recrutement, afin d’échanger sur votre parcours, vos motivations et les contours du poste. Un entretien avec le Manager recruteur, pour approfondir votre rôle futur, vos compétences et votre vision des missions.

Votre candidature mérite toute notre attention : elle est traitée par l’une de nos recruteuses, et non par un algorithme. Nous prenons le temps d’examiner chaque parcours avec bienveillance et exigence, pour vous garantir un processus de recrutement humain du début à la fin.

Ce que Nexity vous offre

• 13 % de part de marché sur la promotion résidentielle, confirmant notre position de premier opérateur urbain. Des projets ambitieux variés et porteurs de sens : https://nexity.group/nos-realisations/rehabilitation-et-renovation
• Un taux de satisfaction client (CSAT) de 72,7 %, reflet de l’attention portée à la qualité de nos services et à l’accompagnement de nos clients.
• 42 % de femmes au sein de notre Top 100 dirigeants, un niveau supérieur à la moyenne du secteur immobilier (37,7 %). Une culture managériale fondée sur la confiance, l’autonomie et la progression, soutenue par des engagements concrets en faveur de l’égalité professionnelle.
• De réelles perspectives d’évolution, rendues possibles par notre organisme de formation interne, les mobilités internes, notre programme de haut potentiel
• Des avantages concrets : télétravail pouvant aller jusqu'à 2 jours par semaine sur les postes éligibles en CDI , RTT (12 jours/an), intéressement, carte ticket restaurant, téléconsultation médicale gratuite, accompagnement psychologique anonyme et gratuit,