Aide comptable H/F CDD

NEXITY STUDEA; Lyon; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine

RTT 12 jours/an

Mutuelle et prévoyance

Résumé du poste

NEXITY STUDEA recherche un aide comptable en CDD au sein du service comptabilité, sous la supervision de l’Adjoint du Responsable Comptable. Vous saisirez les écritures liées aux locataires et gérerez les flux financiers.

Profil recherché : première expérience en comptabilité générale, rigueur, sens du service et esprit d’équipe. Merci de postuler via notre processus transparent et structuré.

Qualifications

• Première expérience professionnelle en comptabilité générale.
• Rigoureux, organisé et capable de mener plusieurs projets en parallèle.
• Bon relationnel et travail en équipe.
• Engagé(e) et orienté(e) service.

Responsabilités

• Saisir les écritures comptables liées aux dossiers de locataires entrants.
• Comptabiliser les chèques.
• Suivre et comptabiliser les virements locataires reçus.
• Traiter les décomptes de fin de location des locataires sortants.
• Saisir les factures fournisseurs.
• Participer aux télédéclarations CAF.

Connaissances

Première expérience en comptabilité

Rigoureux

Organisé

Bon relationnel

Esprit d'équipe

Sens du service

Description du poste

NEXITY STUDEA a pour activité l’exploitation de résidences étudiantes, consistant en la sous-location meublée de logements d’habitation et la prestation de services para-hôteliers.

NEXITY STUDEA a pour activité l’exploitation de résidences étudiantes, consistant en la sous-location meublée de logements d’habitation et la prestation de services para-hôteliers.

Description du poste

Au sein du service comptabilité, directement rattaché(e) à l’Adjoint du Responsable Comptable, en tant que 'aide comptable en CDD.

Vos missions principales seront :

• Saisir les écritures comptables liés aux dossiers de locataires entrants
• Comptabiliser les chèques
• Suivre et comptabiliser les virements locataires reçus
• Traiter les décomptes de fin de location des locataires sortants
• Saisir les factures fournisseurs
• Participer aux télédéclarations CAF

CDD à pourvoir du 01 Octobre 2026 au 31 Mars 2027

Qualifications

Votre profil

Dans le cadre de ce poste, nous recherchons une personne :

• Dotée d’une première expérience professionnelle sur un poste en comptabilité mandants générale.
• Rigoureux, organisé(e) et capable de mener plusieurs projets en parallèle
• Ayant un excellent relationnel et appréciant le travail en équipe
• Animée par le sens du service, l’engagement et l’envie de contribuer à des projets utiles

Notre processus de recrutement

Pour vous offrir une expérience claire, transparente et efficace, votre candidature suivra le parcours suivant :

Un premier entretien avec la Chargée de Recrutement, afin d’échanger sur votre parcours, vos motivations et les contours du poste.

Un entretien avec le Manager recruteur, pour approfondir votre rôle futur, vos compétences et votre vision des missions.

Un échange final avec la RRH, afin de valider votre intégration au sein de Nexity et répondre à vos dernières questions. (Holding : afin de débriefer de votre test de personnalité)

Votre candidature mérite toute notre attention : elle est traitée par l’une de nos recruteuses, et non par un algorithme. Nous prenons le temps d’examiner chaque parcours avec bienveillance et exigence, pour vous garantir un processus de recrutement humain du début à la fin.

Ce que Nexity vous offre

En rejoignant Nexity, vous intégrez un Groupe solide, engagé et reconnu pour la qualité de ses réalisations. Leader de la promotion immobilière en France, Nexity se distingue par la performance de ses résultats et son ancrage durable sur le marché.

• 13 % de part de marché sur la promotion résidentielle, confirmant notre position de premier opérateur urbain. Des projets ambitieux variés et porteurs de sens : https://nexity.group/nos-realisations/rehabilitation-et-renovation
• Un taux de satisfaction client (CSAT) de 72,7 %, reflet de l’attention portée à la qualité de nos services et à l’accompagnement de nos clients.
• 42 % de femmes au sein de notre Top 100 dirigeants, un niveau supérieur à la moyenne du secteur immobilier (37,7 %). Une culture managériale fondée sur la confiance, l’autonomie et la progression, soutenue par des engagements concrets en faveur de l’égalité professionnelle.
• De réelles perspectives d’évolution, rendues possibles par notre organisme de formation interne, les mobilités internes, notre programme de haut potentiel
• Des avantages concrets : télétravail pouvant aller jusqu'à 2 jours par semaine sur les postes éligibles en CDI , RTT (12 jours/an), intéressement, carte ticket restaurant, téléconsultation médicale gratuite, accompagnement psychologique anonyme et gratuit, …

Informations supplémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :

• Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement pour les hauts potentiels, etc.
• Evoluer dans une entreprise inclusive (mission Handicap, mentorat féminin, etc.)
• Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion
• Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé: mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, etc.
• Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France, service de garde d’enfant en urgence, etc.
• Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity (journée de mécénat offerte) pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap