Responsable de Production F/H

Lépine Group.; Genay; À distance; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Lépine Group recrute un Responsable de production pour organiser, piloter et optimiser l’ensemble des activités de production sur le site de Genay. Vous encadrerez les responsables des pôles et veillerez à la sécurité, la qualité, les coûts et les délais.

Rattaché(e) au Directeur de site, vous planifierez et suivrez la production, lancerez les dossiers de lot, superviserez l’ERP et contribuerez à l’amélioration continue des performances industrielles.

Qualifications

• Gestion et supervision des équipes de production, sécurité, qualité et coûts.
• Amélioration continue des performances industrielles et développement des compétences.
• Pilotage des flux et de l’ERP, accompagnement des équipes dans son utilisation.

Responsabilités

• Organiser et suivre la production par atelier pour optimiser productivité et conformité.
• Piloter l’ordonnancement et les priorités de fabrication selon les besoins et capacités.
• Superviser le stock et les délais et assurer un taux de service conforme aux attentes clients.
• Contribuer à la stratégie industrielle et à l’amélioration des processus.
• Animer les recrutements et les entretiens, développer les compétences et diffuser les règles internes.

Connaissances

Management d'équipe

Planification

Ordonnancement

Qualité

Amélioration continue

Hygiène et sécurité

Culture QCD

Outils

ERP

TRS

Description du poste

Le/la Responsable de production organise, pilote et optimise l'ensemble des activités de production de son site conformément aux objectifs définis par la Direction.

Il/elle encadre les responsables des différents pôles de production et veille à l'atteinte des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais. Il/elle contribue à l'amélioration continue des performances industrielles et au développement des compétences de ses équipes.

Rattaché(e) au Directeur de site, vous aurez pour principales responsabilités de :

Organiser, planifier et suivre la production afin d’améliorer la productivité et garantir la conformité:

Piloter la Production:

• - Manager l’ensembledes équipes de production du site
• - Suivre lesperformances des différents services avec une culture QCD
• - Mettre les actionsen place permettant d’atteindre les objectifs donnés via les indicateurs de production, logiciel (TRS)
• - Garantir la sécurité du personnel
• - Etablir et mettreà jour le planning de production par atelier

Planification et pilotage de gestionde flux:

• - Superviser leslancements des dossiers de lot de fabrication dans l’en-cours en fonction desbesoins logistiques
• - Piloterl'ordonnancement et les priorités de fabrication en fonction des besoins et descapacités de production
• - Superviser lestock semi fini (Entrée, sortie, inventaires)
• - Assurer un taux deservice correspondant aux attentes des clients
• - Contribuer au déploiementde l’ERP, accompagner les équipes dans son utilisation et veiller à sonoptimisation afin de répondre aux besoins d’évolution et de performance dusite.

Qualité:

• - Respecter le Système de Management Qualité
• - Participer à l’analyse de cause des non-conformités qualité et être pro actif

Autres missions:

• - Participer à la stratégie industrielle de l’entreprise, visant la performance et la compétitivité
• - Etre un réel relaide la Direction
• - Assurer la gestiondes temps de son équipe via le logiciel dédié (absence, anomalies…)
• - Identifier,participer et suivre la mise en place des actions d'amélioration continuevisant à optimiser les performances, les flux et les coûts de production, encollaboration avec les différents services supports sur son périmètre.

Management :

• - Assurer la gestionet l’encadrement du personnel placé sous sa responsabilité hiérarchique :organiser les méthodes/conditions de travail, donner les consignes de travail,réaliser la gestion des temps et des absences, effectuer la gestion desconflits…
• - Veiller à ladiffusion et à l’application des règles internes : Politiques, règlementintérieur, chartes, code de déontologie, discipline, hygiène, sécurité, procédures et modes opératoires, accords d’entreprise, ...
• - Assurer l’animationde l’équipe placée sous sa responsabilité : participer aux recrutements avecl'équipe RH, réaliser les entretiens annuels d’évaluation de son périmètre,réaliser les entretiens professionnels de son périmètre, animer des groupes detravail, …
• - Assurer le développement des compétences de son personnel : proposer les axes dedéveloppement et superviser ou réaliser la formation / tutorat,…
• - Assurer la communication sur son secteur et veiller à la bonne transmission desinformations aux collaborateurs : diffuser les orientations stratégiques de l'entreprise, donner du sens au travail, ...
• - Faire remonter àsa hiérarchie les dysfonctionnements relatifs à son périmètre de management et proposer les solutions d'amélioration…