Responsable de site F/H

Piercan; Bondy; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Piercan recherche un Responsable des Opérations industrielles pour piloter le site en cohérence avec la stratégie du groupe et garantir sécurité, qualité et performance.

Vous dirigerez les équipes, fixerez les objectifs, organiserez les activités de production et animé les plans d’amélioration continue tout en assurant le reporting à la direction.

Ce poste exige un leadership fort, une approche hands-on, et une capacité à coordonner les maîtrises HSE, qualité et supply chain sur le site.

Responsibilities

• Définir et mettre en œuvre la feuille de route du site alignée avec la stratégie du groupe : HSE, Supply chain, Ressources Humaines, Qualité, Service clients.
• Traduire la stratégie en objectifs concrets pour le site.
• Travailler en symbiose avec les autres services.
• Faire remonter les informations terrain de façon claire, factuel, synthétique et fait redescendre les informations de la direction.
• Donner une vision claire et motivante à ses équipes.
• Faire vivre le changement avec constance, exigence et exemplarité.
• Etre force de proposition pour animer sur le terrain le plan d’actions du site.
• Montrer de la rigueur, de l’exigence et du respect dans ses décisions
• Déléguer efficacement tout en assurant le pilotage global de l’activité
• Assurer la responsabilité des résultats de son périmètre et maintenir le cap fixé
• Garantir en permanence la sécurité, la qualité et la performance de la production.
• Fixer des objectifs clairs à ses collaborateurs ;
• Gérer au quotidien et sur le terrain les différentes activités du site ;
• Aider ses équipes à progresser et à gagner en autonomie ;
• Donner du feedback régulier ;
• Faire évoluer les postures vers plus de leadership terrain ;
• Encourager le travail collectif entre zones et entre managers ;
• Accompagner, animer et mesurer le développement des compétences de ses équipes ;
• Conduire les entretiens annuels ;
• Identifier les compétences clés, anticiper les besoins et construire les plans de formation et de polyvalence;
• Adapter l’organisation dans le cadre du plan à 3 ans.

Skills

Leadership

Stratégie industrielle

Gestion opérationnelle

Gestion HSE

Animation d'équipe

Job description

Rattaché au Directeur des Opérations industrielles Groupe, vous aurez pour missions :

Vision stratégique et transverse :

• Définir et mettre en œuvre la feuille de route du site aligné avec la stratégie du groupe : HSE, Supply chain, Ressources Humaines, Qualité, Service clients,… ;
• Traduire la stratégie en objectifs concrets pour le site ;
• Travailler en symbiose avec les autres services ;
• Faire remonter les informations terrain de façon claire, factuel, synthétique et fait redescendre les informations de la direction.

Leadership :

• Donner une vision claire et motivante à ses équipes ;
• Faire vivre le changement avec constance, exigence et exemplarité ;
• Etre force de proposition pour animer sur le terrain le plan d’actions du site. Montrer de la rigueur, de l’exigence et du respect dans ses décisions
• Déléguer efficacement tout en assurant le pilotage global de l'activité
• Assurer la responsabilité des résultats de son périmètre et maintenir le cap fixé
• Garantir en permanence la sécurité, la qualité et la performance de la production.

Management :

• Fixer des objectifs clairs à ses collaborateurs ;
• Gérer au quotidien et sur le terrain les différentes activités du site ;
• Aider ses équipes à progresser et à gagner en autonomie ;
• Donner du feedback régulier ;
• Faire évoluer les postures vers plus de leadership terrain ;
• Encourager le travail collectif entre zones et entre managers ;
• Accompagner, animer et mesurer le développement des compétences de ses équipes ;
• Conduire les entretiens annuels ;
• Identifier les compétences clés, anticiper les besoins et construire les plans de formation et de polyvalence;
• Adapter l’organisation dans le cadre du plan à 3 ans.

Sécurité / Qualité / Exemplarité :

• Etre le garant de la sécurité et de la qualité au quotidien (situation à risque et comportement), traiter chaque écart immédiatement (mesure conservatoire) et développer la culture sécurité ;
• Mettre la sécurité et la qualité au premier plan des priorités ;
• Utiliser chaque incident pour progresser ;
• Faire respecter les standards sans relâche ;
• Montrer l’exemple dans son comportement et ses priorités ;
• Participer à l’évaluation des risques HSE de son périmètre.

Pilotage de la performance :

• Proposer des plans d’améliorations structurés (Q/C/D/Service client);
• Assurer une présence terrain quotidienne (Gemba) afin d’accompagner les équipes, détecter les risques, prévenir les dérives et alimenter les décisions ;
• Utiliser les données (indicateurs de performances) pour piloter et optimiser les process ;
• Analyser les causes de dérive de performance et s’assure de l’avancement des plans d’actions ;
• Faire vivre les rituels de performance (réactivité, actions suivies) ;
• Etre exigeant sur les résultats SPQDCE avec ses managers
• Lancer et/ou accompagner les actions concrètes d’amélioration ;
• Déployer les outils d’amélioration continue (5S, PDCA, 5P, TSA, …) et garantir leur maintien dans la durée ;
• Animer les rituels de performance de son périmètre, développe les compétences managériales de ses équipes et garantit le respect du standard d’animation (réactivité, actions déclenchées, décisions prises) ;
• Faire vivre les standards et les fait évoluer pour garantir l’optimisation des actions ;
• Participer et animer les chantiers d'amélioration continue sur le terrain ;
• Structurer le pilotage de la performance autour d’un cycle méthodologique (PDCA) : mesurer (indicateurs), prioriser, actions correctives, suivi et standardisation ;
• Etre le garant de l’amélioration continue.

Gestion de production :

• Organiser et animer les routines supply chain : S&OP, PDP et ordonnancement ;
• Participer aux lancements de nouveaux produits et etre le garant de leur intégration en phase de démarrage de production ;
• Gérer son budget (CAPEX / OPEX), arbitrer les projets d’investissements du site.

Communication :

• Communiquer en temps réel vers ses équipes, collègues et managers sur les performances et l'état d'avancement des projets du site, d’amélioration continue et clients ;
• Partager de manière synthétiques les sujets transversaux avec les services support du Groupe (HSE / Q / Amélioration continue / Clients…)