Responsable de Micro-Crèche H/F

Croix-Rouge française; Neufchef; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime fin d'année

Cadre forfait 203 jours

Formations cœur de métier

Parcours d'intégration

Job summary

La Croix-Rouge française recherche un cadre responsable au sein du Pôle Petite Enfance. Vous conduirez la politique de l'établissement et piloterez le projet d'établissement, assurant la mise en œuvre et l'actualisation des obligations légales.

Vous supervisez l'accueil des familles, les soins quotidiens, la qualité et le management des ressources humaines, tout en veillant à la santé financière et à la logistique de la structure. Poste en CDI avec prime annuelle et organisation sur 203 jours.

Qualifications

• Poste en CDI.
• Cadre forfait 203 jours.
• Formations cœur de métier.
• Parcours d'intégration.

Responsibilities

• Accueillir, orienter et accompagner les familles en veillant au bien‑être et à l'accompagnement global des familles.
• Garantir les soins quotidiens, mettre en œuvre et actualiser les protocoles, mise en place des différentes activités d'éveil.
• Piloter la démarche qualité et bientraitance.
• Animer la politique des ressources humaines de la structure (gestion des plannings, des embauches et formalités administratives, gestion des conflits).
• Garantir la santé financière et la gestion logistique de la structure (budgets, dossiers administratifs des familles, contrats, règlements, commandes, bâtiments).

Job description

Sous la responsabilité de la Directrice de Pôle Petite Enfance, vous conduisez la politique de l'établissement en pilotant le projet d'établissement, et vous assurez la mise en oeuvre et l'actualisation des obligations légales.

Vous êtes en charge de(d'):

• Accueillir, orienter et accompagner les familles en veillant au bien‑être et à l'accompagnement global des familles
• Garantir les soins quotidiens, mettre en oeuvre et actualiser les protocoles, mise en place des différentes activités d'éveil
• Piloter la démarche qualité et bientraitance
• Animer la politique des ressources humaines de la structure en veillant au bien‑être des équipes (gestion des plannings, des embauches et formalités administratives, gestion des conflits)
• Garantir la santé financière et la gestion logistique de la structure (mise en place et suivi des budgets, gestion des dossiers administratifs des familles, gestion des contrats et règlements, des commandes, des bâtiments)

• Poste en CDI.
• Prime fin d'année
• Cadre forfait 203 jours
• Formations coeur de métier
• Parcours d'intégration