DIRECTEUR DE CRÈCHE (F/H)

Appel Médical - Groupe Randstad; Basse-Goulaine; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

Appel Médical - Groupe Randstad recherche un(e) directeur(trice) d’établissement Petite Enfance pour piloter un multi-accueil de 44 places et superviser une équipe de 14 agents. Vous assurez la gestion administrative, budgétaire et les partenariats (CAF, PMI, RPE, écoles), coordonnez le projet pédagogique et animez les actions auprès des familles.

Qualifications requises: diplôme d'État du métier et expérience d'au moins 3 ans en direction d'une structure Petite Enfance, avec autonomie et sens

Qualifications

• Diplômes d'État dans le domaine Petite Enfance exigés.
• Expérience minimale de 3 ans en direction d'une structure Petite Enfance.
• Maîtrise de la conduite de projet et capacités managériales.
• Autonomie et aisance informatique indispensable.

Responsabilités

• Pilotage d'un multi-accueil de 44 places et encadrement d'une équipe de 14 agents.
• Management: plannings, remplacements, recrutements, évaluation et animation.
• Projet pédagogique: élaboration, animation et évaluation du projet d'établissement et des activités des enfants.
• Gestion administrative et partenariats: suivi budgétaire, relation avec les familles et travail en réseau (CAF, PMI, RPE, écoles).

Connaissances

Direction d'établissement

Gestion de projet

Management

Planification

Informatique métier

Formation

Éducateur de Jeunes Enfants

Puéricultrice

Infirmier(ère) diplômé d'État

Outils

Logiciel métier

Description du poste

• Sous la responsabilité de la Direction Enfance-Jeunesse, vous pilotez un multi-accueil de 44 places et encadrez une équipe de 14 agents.
• Management d'équipe : Gestion des plannings, remplacements, recrutements, évaluation et animation de l'équipe.
• Projet pédagogique : Élaboration, animation et évaluation du projet d'établissement et des activités des enfants.
• Gestion administrative & Partenariats : Suivi budgétaire, relation avec les familles (inscriptions, commissions), travail en réseau (CAF, PMI, RPE, écoles) et suivi de la CTG.
• Diplômes / Grades : Éducateur de Jeunes Enfants, Puéricultrice ou Infirmier(ère) diplômé(e) d'État.
• Expérience : 3 ans minimum exigés sur un poste de direction en structure Petite Enfance.
• Compétences : Autonomie, maîtrise de la conduite de projet, compétences en management et aisance informatique (logiciel métier).