Responsable de Marché – Tertiaire public (F/H) – Rennes

Nepsen; Rennes; Presencial; EUR 45.000 - 55.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salaire fixe entre 45000€ et 55000€

25 jours de congés payés et jusqu'à 12 RTT

TR de 12,10 €/jour

Mutuelle, CE, chèques cadeaux

Descripción de la vacante

Une entreprise spécialisée en ingénierie énergétique située à Rennes recherche un Responsable de Marché Tertiaire public (F/H). Vous aurez pour mission de développer la stratégie sur le secteur public, représenter l'entreprise et piloter des projets d'impact environnemental. Le candidat idéal aura 10 ans d'expérience, une fibre entrepreneuriale et appréciera le travail en équipe.

Formación

• 10 ans d'expérience dans la performance énergétique du tertiaire public.
• Fibre entrepreneuriale et vision stratégique du développement d'activité.
• Sens du collectif et du résultat.

Responsabilidades

• Développer la stratégie de développement sur le secteur public.
• Représenter l'entreprise auprès des acteurs publics.
• Piloter les projets stratégiques et assurer la relation client.

Conocimientos

Développement commercial

Performance énergétique

Gestion de projets

Rigueur

Autonomie

Educación

Ingénieur(e) ou Architecte

Descripción del empleo

# Responsable de Marché – Tertiaire public (F/H) – Rennes* Rennes, 35000* CDI* 05/01/2026* 45000€- 55000€## DescriptionPartageons la même idée de l’exigence : celle qui repose sur la confiance et (re)donne de l’énergie.**En 30 secondes**· Un rôle clé : développer le marché du tertiaire public et porter nos ambitions énergétiques en Bretagne Nord. · Un modèle stimulant : expertise technique, autonomie réelle et impact concret sur la transition énergétique. · Un collectif soudé : exigeant mais solidaire, où le travail d’équipe est plus qu’une formule. · Un métier qui a du sens : contribuer chaque jour à bâtir une société plus sobre en énergie, plus écologique et plus solidaire. · Un environnement en mouvement : projets variés, montée en compétence rapide, réelles perspectives d’évolution.**Votre mission (et votre impact)**Rattaché(e) à la Responsable d’Agence, vous pilotez le développement du **marché Tertiaire public**. Vous êtes la voix de NEPSEN auprès des acteurs publics, en portant notre expertise et notre vision d’une ingénierie engagée. Vous contribuez directement à renforcer notre impact environnemental et la qualité de nos projets.**Ce que vous ferez concrètement****Développer le marché** · Définir la stratégie de développement sur le secteur public. · Porter l’activité commerciale et représenter NEPSEN sur le territoire. · Animer et développer un réseau externe d’acteurs institutionnels et techniques.**Piloter la production** · Garantir l’ambition énergétique, écologique et solidaire de nos projets. · Apporter un appui méthodologique aux équipes techniques. · Assurer la relation client et le suivi de la performance. · Piloter les projets stratégiques et produire sur vos domaines d’expertise. · Animer les retours d’expérience techniques et commerciaux.## Profil**Le cadre (ce que vous gagnez)*** **Salaire fixe:** 45000-55000 € selon profil +intéressement&PEE.* **Temps & flex:** 25 CP + jusqu’à 12 RTT + CP ancienneté entreprise et convention; autonomie réelle dans l’organisation du travail.* **Mobilité douce:** 100 % transports en commun ouforfait mobilité durable 700 €/an.* **Bien vivre:** TR 12,10 €/jour, mutuelle, CE, chèques cadeaux.* **Se former pour grandir:** parcours internes (formations techniques et managériales), responsabilisation rapide.**Ce qui nous fera dire « oui »**· Ingénieur(e) ou Architecte, vous justifiez d’au moins **10 ans d’expérience** dans la performance énergétique du **tertiaire public** (audits, MOE, AMO exploitation, labellisation…). · Vous avez une véritable **fibre entrepreneuriale** et une **vision stratégique** du développement d’activité. · Vous aimez autant **développer** que **produire**, avec un vrai sens du collectif et du résultat. · Vous êtes reconnu(e) pour votre **rigueur**, votre **autonomie** et votre **capacité à fédérer**.**Ce qui peut piquer (et qu’on vous dit quand même)**· **Le rythme est soutenu :** nos projets sont passionnants… et exigeants. · **La polyvalence est de mise :** on change souvent de casquette selon les sujets. · **L’organisation évolue :** il faut aimer construire, ajuster, faire bouger les lignes.**Le process de recrutement (simple et clair)**1. Candidature en ligne (CV + courte lettre de motivation pour comprendre votre projet).2. Échange de 30 minutes avec le service recrutement.3. Test psychométrique AssessFirst (~20 min).4. Entretien avec la Responsable d’agence.5. Dernier échange avec le Directeur régional Nord-Ouest. Cliquez sur « Je postule » et parlons-en.