Responsable de magasin CASH BOISSONS

NEODIF; Lambres-lez-Douai; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution de boissons recherche un(e) Responsable de Magasin pour son établissement de Douai. Le candidat idéal devra développer les activités commerciales, piloter la performance et gérer une équipe. Des compétences en analyse des ventes ainsi qu'une expérience managériale sont essentielles. Ce poste nécessite également une gestion opérationnelle efficace du magasin et une connaissance des normes en vigueur. Un environnement dynamique est offert.

Qualifications

• Expérience de minimum 2 ans dans la gestion d'un magasin.
• Capacité à former et à motiver une équipe.
• Compétences en analyse des données de vente.

Responsabilités

• Développer les activités commerciales et satisfaire les clients.
• Suivre les prévisions de vente et analyser les résultats.
• Former et évaluer le personnel, gérer les plannings.

Connaissances

Leadership

Analyse des performances

Gestion d'équipe

Connaissance des normes de sécurité

Formation

Formation en gestion ou commerce

Description du poste

NEODIF Lambres-lez-Douai, Hauts-de-France, France

Responsable de magasin CASH BOISSONS

Dans la poursuite de notre objectif de devenir un acteur de renom dans la distribution de boissons via notre réseau CASH BOISSONS, nous recrutons un(e) Responsable de Magasin pour notre établissement de Douai.

Les missions qui te seront confiées seront les suivantes :

Développement des activités commerciales

• Mettre en œuvre les principaux objectifs qualitatifs et quantitatifs définis par la politique commerciale : satisfaction et fidélisation des clients, chiffre d’affaires, marge, panier moyen.
• Planifier le chiffre d’affaires prévisionnel du magasin, organiser des animations commerciales ponctuelles et saisonnières (opérations promotionnelles : soldes, dégustations, événements divers).
• Identifier les besoins existants et les nouvelles attentes des clients, mettre en place une stratégie locale, des plans d’actions commerciales spécifiques.

Pilotage de la performance commerciale

Suivre les prévisions de vente : chiffre d’affaires (tous produits, par type de produits), indicateurs clés (indice de vente, taux de transformation, panier moyen, etc.).

• Analyser au quotidien les résultats : les tableaux de bord et les différents indicateurs.
• Identifier les causes de ralentissement des activités, de baisse et perte du chiffre d’affaires.
• Assurer des reportings commerciaux réguliers à la direction.

Management du personnel

• Former, intégrer, évaluer le personnel, accompagner son développement professionnel.
• Définir les objectifs de son équipe, soutenir ses actions tendant vers leur réalisation.
• Gérer les plannings, répartir les tâches, animer les briefs et les réunions de bilan commercial.
• Veiller à l’application de la réglementation en vigueur (hygiène, sécurité, droit du travail) et des affichages légaux.

Gestion opérationnelle, financière et administrative

Garantir l’ouverture et la fermeture du magasin.

• Veiller à la bonne tenue du magasin (agencement, signalétique, nettoyage), superviser le merchandising (linéaires, rayons, têtes de gondole, vitrines).
• Suivre le compte d’exploitation, gérer le cahier de caisse et les remises en banque, participer à l’élaboration du budget du magasin.
• Contrôler l’état des stocks, superviser les approvisionnements (réception des commandes), préparer et réaliser les inventaires.
• Traiter les réclamations des clients, fournisseurs, livreurs.