Responsable de Magasin Adjoint - F/H

Groupe Courir; Clermont-Ferrand; On-site; EUR 38,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Remises sur les produits Courir 25%

Prime de participation

Accès illimité à la plateforme e‑learn

Formations et mobilités / cooptation

Job summary

Courir est le leader de la sneaker en France et recrute un responsable de magasin pour Clermont-Ferrand. Vous pilotez la surface de vente et améliorez l’expérience client par un coaching personnalisé afin de fédérer votre équipe et d’atteindre les objectifs fixés.

Vous animez les briefs journaliers, suivez les KPI et déployez des plans d’action. Vous incarnez une culture mode et sneakers, tout en garantissant le respect des procédures et une expérience client inoubliable.

Qualifications

• Expérience d’au moins 1 an en management d’équipe (3–8 collaborateurs).
• Maîtrise parfaite des KPI et des leviers pour dynamiser l’activité au quotidien.
• Leadership renforcé, proactif et orienté résultats du magasin.
• Incarner la culture mode et sneakers et transmettre cet esprit à l’équipe.

Responsibilities

• Animer les briefs quotidiens et booster la motivation des équipes.
• Piloter les KPI (IV, TT, PM, omnicanal) et accompagner l’atteinte des objectifs commerciaux.
• Proposer des plans d'actions correctifs pour améliorer performance collective et individuelle.
• Fédérer l’équipe en développant compétences et autonomie.
• Veiller au respect des procédures opérationnelles (stocks, caisses, merch, tenue du magasin) et garantir une expérience client inoubliable.

Skills

Management

KPI maîtrise

Leadership

Culture mode et sneakers

Job description

Job Description

Vous êtes le maillon fort entre votre Responsable de Magasin et les équipes de vente. Vous pilotez la surface de vente en améliorant en continue l'expérience et le service client, grâce à un coaching personnalisé et fédérateur.

Vos challenges :

• Animer les briefs quotidiens et booster la motivation des équipes.
• Piloter les KPI’s (IV,TT,PM,omnicanal) et accompagner l’atteinte des objectifs commerciaux.
• Proposer des plans d'actions correctifsafin d'améliorer la performance collective et individuelle.
• Fédérer l’équipe en développantcompétences et autonomie.
• Veiller au respect des procédures opérationnelles par les équipes (stocks, caisses, merch, tenue du magasin) et garantir une expérience client inoubliable.

Company Description

Courir est le n°1 de la Sneaker en France ! Et l'enseigne préférée des Femmes.

Avec plus de 2000 collaborateurs, 300 magasins à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : rendre la Sneaker accessible à tous.

L'aventure Courir?

C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif richede 40 ans d'histoire, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker.

Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations.

Qualifications

• Vous avez une expérience d’un an minimum en management d’équipe de taille intermédiaire (entre 3 et 8 collaborateurs).
• Vous maitrisez parfaitement les KPI’s et les différents leviers afin de les dynamiser au quotidien.
• Véritable leader dans l’âme, exemplaire et dans la proactivité, vous aimez vous dépasser afin d'atteindre les objectifs du magasin.
• Vous incarnez naturellement la culture mode et sneakers.

Additional Information

Le processus de recrutement :

1) Entretien avec les équipes Recrutement Courir.

2) Entretien avec le manager et la responsable RH.

Rejoindre la team Courir c’est:

• Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International.
• Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, lutte contre la pollution plastique des océans, opération Octobre Rose, etc).
• Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation, etc).
• Bénéficier d'avantages complémentaires (challenges commerciaux, prime de participation, 25% de remise sur nos produits, offres du CSE, etc).

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Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.