Responsable de Magasin - F/H

Courir

Le Courtil Roux

On-site

EUR 32,000 - 42,000

Full time

14 days+

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Job summary

Courir est le leader du retail Sneaker en France, recherchant un responsable de magasin pour dynamiser le chiffre d’affaires et diriger une équipe de 4 à 10 personnes. Vous pilotez les KPI, coordonnez le back-office et assurez le respect des procédures opérationnelles tout en incarnant la culture mode et sneakers.

Vous fédérez vos équipes, développez les compétences managériales et veillerez à la performance commerciale avec une vision 360°.

Qualifications

  • Expérience confirmée en gestion de point de vente et en encadrement d’équipes (4 à 10 personnes).
  • Maîtrise de l’univers du retail et de l’analyse chiffrée.

Responsibilities

  • Piloter le chiffre d’affaires du point de vente et incarner le leadership 360°.
  • Suivre les KPI et proposer des plans d’actions pour améliorer les résultats.
  • Animer, motiver et fédérer les équipes terrain, et former les managers intermédiaires.
  • Veiller au respect des procédures opérationnelles (stocks, caisses, merch, tenue).
  • Gérer le back-office quotidien (planning, RH, recrutement) et les tableaux de bord budgétaires.
  • Assurer l’intégrité et le développement des équipes en fonction des objectifs globaux.
  • Incarner la culture mode et sneakers, et représenter l’image de Courir.

Job description

Courirest le n°1 de la Sneaker en France ! Et l'enseigne préférée des Femmes.

Avec plus de2000 collaborateurs, 300 magasinsà travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux :rendre la Sneaker accessible à tous.

C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif richede40 ans d'histoire, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker.

Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations.

Description du poste

Vous avez un rôle clé au sein du magasin ; grâce à votre âme de commerçant, vous développez le chiffre d’affaires de votre point de vente et incarnez la posture du leader avec une vision 360°.

  • Piloter de près les KPI’s en boostant votre équipe sur l’atteinte des objectifs commerciaux au quotidien. Vous donnez de la visibilité chiffrée sur la santé de votre magasin en proposant des plans d’actions pour toujours plus performer.
  • Motiver, animer et créer du lien fort avec vos équipes terrain. Vous accompagnez vos Responsables d’Equipe à développer leur posture managériale au travers de briefs et de feed-backs réguliers.
  • S’assurer du respect des procédures opérationnelles (stocks, caisses, merch, tenue de magasin)
  • Gérer le back-office quotidien (planning, gestion RH, recrutement,…) et les tableaux de bord budgétaires.
  • Vous avez une expérience confirmée en gestion de point de vente et en encadrement d’équipes de taille intermédiaires (entre 4 et 10 collaborateurs), avec une parfaite maîtrise de l’univers du retail.
  • Votre sens de l’analyse chiffrée, votre capacité à déléguer, à driver et à accompagner vos équipes avec énergie vous permettront d’atteindre un objectif commun : performer ensemble !
  • Vous incarnez naturellement la culture mode et sneakers
Informations complémentaires

Prise de poste souhaitée à partir de la fin d'année 2026.

Le processus de recrutement :

1) Entretien avec les équipes Recrutement Courir.

2) Entretien avec le manager et le responsable RH.

Rejoindre la team Courir c’est :

  • Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International.
  • Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, lutte contre la pollution plastique des océans, opération Octobre Rose…)
  • Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation...)
  • Bénéficier d'avantages complémentaires (challenges commerciaux, prime de participation, 25% de remise sur nos produits, offres du CSE…)

Envie de découvrir les coulisses et toutes les actus du Groupe Courir ?

Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.

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