Responsable de Magasin - F/H

Courir; Reims; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime de participation

25% de remise sur les produits

Accès illimité à e-learning

Évolutions et mobilités internes

Job summary

Courir, leader de la sneaker en France, recherche un(e) manager magasin pour développer le chiffre d’affaires et incarner une vision 360°. Vous piloterez les KPI et motiverez votre équipe afin d’atteindre les objectifs quotidiens, tout en assurant le suivi opérationnel et le back-office.

Vous avez une expérience confirmée en gestion de point de vente et en encadrement d’équipes de 4 à 10 collaborateurs, avec une maîtrise de l’univers retail et une forte sensibilité à l’analyse chiffrée.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de point de vente.
• Encadrement d’équipes de taille intermédiaire (4–10 collaborateurs).
• Capacité à piloter les KPI et à proposer des plans d’action.

Responsibilities

• Piloter les KPI et booster l’équipe sur les objectifs commerciaux au quotidien.
• Motiver et animer les équipes terrain et accompagner les Responsables d’Equipe.
• Veiller au respect des procédures opérationnelles et gérer le back-office (planning, RH, recrutement).
• Gérer les tableaux de bord budgétaires et assurer une présence commerciale forte.

Skills

Gestion de point de vente

Encadrement díéquipes

Analyse chiffrée

Job description

Courirest le n°1 de la Sneaker en France ! Et l'enseigne préférée des Femmes.

Avec plus de2000 collaborateurs, 300 magasinsà travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : rendre la Sneaker accessible à tous.

C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif richede40 ans d'histoire, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker.

Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations.

Description du poste

Vous avez un rôle clé au sein du magasin ; grâce à votre âme de commerçant, vous développez le chiffre d’affaires de votre point de vente et incarnez la posture du leader avec une vision 360°.

• Piloter de près les KPI’s en boostant votre équipe sur l’atteinte des objectifs commerciaux au quotidien. Vous donnez de la visibilité chiffrée sur la santé de votre magasin en proposant des plans d’actions pour toujours plus performer.
• Motiver, animer et créer du lien fort avec vos équipes terrain. Vous accompagnez vos Responsables d’Equipe à développer votre posture managériale au travers de briefs et de feed-backs réguliers.
• S’assurer du respect des procédures opérationnelles (stocks, caisses, merch, tenue de magasin)
• Gérer le back-office quotidien (planning, gestion RH, recrutement, ...) et les tableaux de bord budgétaires.
• Vous avez une expérience confirmée en gestion de point de vente et en encadrement d’équipes de taille intermédiaires (entre 4 et 10 collaborateurs), avec une parfaite maîtrise de l’univers du retail.
• Votre sens de l’analyse chiffrée, votre capacité à déléguer, à driver et à accompagner vos équipes avec énergie vous permettront d’atteindre un objectif commun : performer ensemble !
• Vous incarnez naturellement la culture mode et sneakers

Informations complémentaires

Le processus de recrutement :

1) Entretien avec les équipes Recrutement Courir.

2) Entretien avec le manager et le responsable RH.

Rejoindre la team Courir c’est :

• Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International.
• Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, lutte contre la pollution plastique des océans, opération Octobre Rose ...)
• Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation...)
• Bénéficier d'avantages complémentaires (challenges commerciaux, prime de participation, 25% de remise sur nos produits, offres du CSE ...)

Bénéficier d'avantages complémentaires (challenges commerciaux, prime de participation, 25% de remise sur nos produits, offres du CSE ...)

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Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.

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