Responsable de la maison des séniors (H/F)

Fonction Publique Territoriale; Châtillon; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Régime indemnitaire

Complément Indemnitaire Annuel

Prime annuelle

Participation employeur transport

Mutuelles santé et prévoyance

Résumé du poste

Fonction Publique Territoriale recherche un cadre pour diriger et fédérer l'équipe de la Maison des Séniors, superviser les pôles et piloter le budget, tout en développant les partenariats et en garantissant le bon accueil et le respect des procédures.

Profil recherché: connaissance des collectivités, marchés publics, maîtrise des outils bureautiques et sens du service public; poste ouvert à plusieurs grades.

Qualifications

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la réglementation liée aux séniors.
• Maîtrise des marchés publics, budget, management, conduite de projets et gestion de crise.
• Maîtrise des outils bureautiques et des techniques d'accueil.

Responsabilités

• Manager et fédérer l'équipe en place, organiser les réunions et les plannings.
• Superviser les pôles accueil, loisirs, prévention et administration.
• Préparer une programmation variée (sport, culture) et actions de prévention.
• Préparer et suivre le budget et les marchés publics.
• Développer des partenariats internes et externes et assurer le suivi des dossiers VADA et subventions.

Connaissances

Connaissance du fonctionnement des CTs

Gestion de budget

Management

Conduite de projets

Prévention et crise

Gestion des partenariats

Maîtrise outils bureautiques

Rédaction et communication

Formation

Fonction Publique Territoriale - Attaché/Hors classe/Attaché principal/Rédacteur

Maîtrise des marchés publics

Outils

Logiciels métier

Description du poste

CONTEXTE:
La commune de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l'Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris.
Territoire attractif et dynamique, en proximité immédiate du coeur économique de Paris, la ville de Châtillon est en plein essor grâce à son développement et à l'aménagement de son territoire. Desservie par le tramway (T6) ou le métro (ligne 13) , la ville a développé de nombreux services pour sa population.
Rattaché.e à la Directrice des services « Maison des seniors - Entretien - Restauration », vous contribuerez au développement de la Maison des Séniors et à la mise en oeuvre de la politique menée en direction des séniors (notamment en termes de lutte contre l'isolement et d'accompagnement) .
MISSIONS PRINCIPALES
Au Sein de la Maison des Séniors, vous serez notamment en charge de:

• Manager et fédérer l'équipe en place (réunion, recrutement, accompagnement, évaluation, planning, congés…) ,
• Gérer et superviser les différents pôles du service (accueil, loisirs, prévention, administration) ,
• Préparer une programmation variée (sport, loisirs, culture, prévention)
• Développer des actions de prévention en direction des séniors fragiles, et de suivre notamment la mise en oeuvre du plan canicule,
• Développer des partenariats internes, externes, institutionnels ou associatifs,
• Suivre le dossier «ville amis des Aînés (VADA) ,
• Préparer et suivre un budget dans une volonté d'optimisation des dépenses, pilotage de la régie,
• Recherche de dispositif de subventions et financements possibles pour les différentes actions portées par le service, en partenariat avec la direction des finances, élaboration des marchés publics,
• Garantir le bon accueil du public et le respect des procédures,
• Apporter conseils et expertises sur les sujets liés aux séniors, en assurant une veille juridique, documentary et informative sur ce secteur.

TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE:

• 39 heures hebdomadaires
• 25 jours de congés annuels
• 22 jours de RTT

PARTICULARITÉS:

• Participation aux évènements organisées par la Maison des Séniors (soir et Week end)
• Présence requise en période de canicule

AVANTAGES

• Régime indemnitaire
• Complément Indemnitaire Annuel
• Prime annuelle
• Participation employeur aux frais de transport, mutuelles santé et prévoyance labellisées
• Adhésion au C.N.A.S.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Profil recherché

PROFIL Savoir

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la réglementation liée aux séniors.
• Connaissances en marchés publics, budget, management, conduite de projets et gestion de crise.
• Maîtrise des outils bureautiques, des logiciels métier et des techniques d'accueil.
• Maîtrise de l'expression écrite.

Savoir faire

• Accueillir, informer et communiquer clairement.
• Organiser les activités, planifier et gérer les priorités et les urgences.
• Encadrer, former et fédérer les équipes ; déléguer et accompagner les changements.
• Piloter les projets, appliquer les procédures et contrôler leur mise en oeuvre
• Analyser et synthétiser les documents ; gérer les conflits et les situations de crise.

Savoir être

• Rigueur, ponctualité, organisation et autonomie.
• Discrétion, confidentialité et respect du devoir de réserve.
• Écoute, patience, diplomatie et sens du relationnel.
• Réactivité, initiative, adaptabilité et maîtrise de soi.
• Leadership, esprit fédérateur et force de proposition.
• Sens du service public et intérêt pour les séniors.

Présentation de Fonction Publique Territoriale

Communes