Responsable de la Maison des Séniors

Ville Chatillon; Châtillon; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime indemnitaire

Complément Indemnitaire Annuel

Participation employeur aux frais de  

Mutuelles santé et prévoyance labellis

Adhésion au C.N.A.S.

Job summary

Ville Chatillon recherche un(e) Rédacteur / Attaché pour la Maison des Séniors, rattaché(e) à la Directrice des services « Maison des seniors – Entretien – Restauration », afin de développer la politique seniors et lutter contre l’isolement.

Vous dirigerez l'équipe, superviserez les pôles accueil, loisirs et administration, et mettrez en œuvre des actions de prévention, des partenariats et le suivi budgétaire.

Qualifications

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la réglementation liée aux séniors.
• Connaissances en marchés publics, budget, management et conduite de projets.
• Maîtrise des outils bureautiques et des techniques d’accueil.

Responsibilities

• Manager et fédérer l’équipe; organiser réunions, recrutements, accompagnement et planning.
• Gérer les pôles: accueil, loisirs, prévention et administration.
• Préparer une programmation variée (sport, loisirs, culture, prévention).
• Développer des actions de prévention pour les séniors fragiles et suivre le plan canicule.
• Établir des partenariats internes et externes et suivre les subventions possibles.

Skills

Collectivités territoriales

Réglementation des séniors

Gestion de projets

Conduite de marchés publics

Budget et finance publique

Job description

La commune de Châtillon, 38000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris.

Territoire attractif et dynamique, en proximité immédiate du cœur économique de Paris, la ville de Châtillon est en plein essor grâce à son développement et à l’aménagement de son territoire. Desservie par le tramway (T6) ou le métro (ligne 13), la ville a développé de nombreux services pour sa population.

Rattaché.e à la Directrice des services « Maison des seniors – Entretien – Restauration », vous contribuerez au développement de la Maison des Séniors et à la mise en œuvre de la politique menée en direction des séniors (notamment en termes de lutte contre l’isolement et d’accompagnement).

• Rédacteur / Attaché
• Poste permanent à temps complet
• Sous la responsabilité hiérarchique de la: Directrice des services « Maison des seniors – Entretien – Restauration »;

RECRUTEMENT ET REMUNERATION

• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
• Rémunération selon conditions statutaires

Au Sein de la Maison des Séniors, vous serez notamment en charge de :

• Manager et fédérer l’équipe en place (réunion, recrutement, accompagnement, évaluation, planning, congés…),
• Gérer et superviser les différents pôles du service (accueil, loisirs, prévention, administration),
• Préparer une programmation variée (sport, loisirs, culture, prévention)
• Développer des actions de prévention en direction des séniors fragiles, et de suivre notamment la mise en œuvre du plan canicule,
• Développer des partenariats internes, externes, institutionnels ou associatifs,
• Suivre le dossier «ville amis des Aînés (VADA),
• Préparer et suivre un budget dans une volonté d’optimisation des dépenses, pilotage de la régie,
• Recherche de dispositif de subventions et financements possibles pour les différentes actions portées par le service, en partenariat avec la direction des finances, élaboration des marchés publics,
• Garantir le bon accueil du public et le respect des procédures,
• Apporter conseils et expertises sur les sujets liés aux séniors, en assurant une veille juridique, documentaire et informative sur ce secteur.
• 39 heures hebdomadaires
• 25 jours de congés annuels
• 22 jours de RTT
• Participation aux évènements organisées par la Maison des Séniors (soir et Week end)
• Présence requise en période de canicule
• Régime indemnitaire
• Complément Indemnitaire Annuel
• Participation employeur aux frais de transport, mutuelles santé et prévoyance labellisées
• Adhésion au C.N.A.S.

Savoir

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la réglementation liée aux séniors.
• Connaissances en marchés publics, budget, management, conduite de projets et gestion de crise.
• Maîtrise des outils bureautiques, des logiciels métier et des techniques d’accueil.
• Maîtrise de l’expression écrite.

Savoir faire

• Accueillir, informer et communiquer clairement.
• Organiser les activités, planifier et gérer les priorités et les urgences.
• Encadrer, former et fédérer les équipes ; déléguer et accompagner les changements.
• Piloter les projets, appliquer les procédures et contrôler leur mise en œuvre
• Analyser et synthétiser les documents ; gérer les conflits et les situations de crise.

Savoir être

• Rigueur, ponctualité, organisation et autonomie.
• Discrétion, confidentialité et respect du devoir de réserve.
• Écoute, patience, diplomatie et sens du relationnel.
• Réactivité, initiative, adaptabilité et maîtrise de soi.
• Leadership, esprit fédérateur et force de proposition.
• Sens du service public et intérêt pour les séniors.