Responsable de la gestion des congés et de l’absentéisme

Etablissement-Public-De-Sant; Neuilly-sur-Marne; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

Etablissement public de santé mentale de Ville-Evrard recherche un Responsable de la gestion des congés et de l’absentéisme pour coordonner les congés et l’absentéisme du personnel non médical au sein du site de Neuilly-sur-Marne.

Vous assurez le suivi des congés, l’analyse d’indicateurs et la coordination avec les services de prévention, en veillant au respect des procédures et des délais. Poste CDI, à pourvoir rapidement.

Qualifications

• Expérience en gestion administrative du personnel non médical.
• Connaissance du cadre légal et réglementaire des congés et de l’absentéisme.
• Capacité à piloter des évaluations et des entretiens professionnels.

Responsabilités

• Suivre les congés et le temps de travail du personnel non médical.
• Élaborer et analyser les indicateurs d’absentéisme et proposer des mesures correctives.
• - Piloter la gestion des congés bonifiés et assurer la conformité réglementaire.
• Contribuer à la veille et à l’application des procédures RH.

Connaissances

Gestion des congés et absences

Management d'équipe

Analyse d’indicateurs

Veille réglementaire RH

Outils

AgilTime

Description du poste

Etablissement public de santé mentale de Ville-Evrard (Neuilly-sur-Marne)

Responsable de la gestion des congés et de l’absentéisme

Date de limite de candidatures 31 déc. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé Responsable de la gestion des congés et de l’absentéisme

Contrat CDI

Descriptif:
Assure la coordination des congés et de l'absentéisme de l'ensemble du personnel non médical (agents titulaires, stagiaires et contractuels) dans le respect de la réglementation en vigueur.

Suivi des congés et de l'absentéisme

• Suit les sujets relatifs aux congés et au temps de travail du personnel
• Élabore et analyse des indicateurs de suivi de l'absentéisme, en lien avec la conseillère en prévention des risques professionnels et les contrôleurs de gestion sociale, dans l'objectif de mettre en place les mesures correctives
• Pilote la gestion des congés bonifiés

Management de l'équipe

• Répartit, planifie et coordonne le travail
• Valide les congés (Agiltime)
• Réalise les évaluations professionnels et entretiens de formation

Veille réglementaire et des procédures

• Assure la veille réglementaire et la mise en application de la réglementation auprès de l'équipe
• Vérifie le respect des procédures et des délais en matière de gestion de la maladie ordinaire, des accidents du travail, de la maladie professionnelle, des CLM/CLD, des temps partiels thérapeutiques et des inaptitudes / reclassements (PPR)

Participation aux instances et groupes de travail

• Commission d'accompagnement au retour et au maintien dans l'emploi (CARME) ;
• Commission des Accidents de travail et des Maladies Professionnelles (CAT-MP)

Politique handicap

• Accompagne les professionnels en situations de handicap en lien avec le référent handicap et l'assistante sociale du personnel

Certaines missions spécifiques peuvent être effectuées à la demande de l'adjoint au DRH.

Personne à contacter
FLEUREAU Yvan Directrice des Ressources Humaines
Gaëlle ZANTMAN
[e-mail]

Adjoint au DRH (Pôle Social)
Yvan FLEUREAU
[e-mail]

0143093426

[e-mail]

Etablissement public de santé mentale de Ville-Evrard
202, avenue Jean Jaures
93332 Neuilly-sur-Marne

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