RESPONSABLE DE LA CELLULE ÉVALUATION ET PILOTAGE (H/F) (Nouvelle fenêtre)

Région Réunion; La Réunion; Remote; EUR 5,500 - 8,300; Full time

Benefits offered by this job

Horaires flexibles

25 jours de congés annuels

23 jours ARTt

Job summary

Région Réunion recherche un Responsable de la Cellule Évaluation et Pilotage (H/F) pour piloter la performance financière et les processus opérationnels. Vous travaillerez à l’organisation budgétaire, au suivi des engagements et à l’animation d’une équipe dédiée.

Le poste exige une connaissance des marchés publics et des fonds européens, ainsi qu’un fort esprit d’analyse et de confidentialité. Cadre Attachés, poste permanent et cadre de la fonction publique territoriale.

Qualifications

• Maîtrise des marchés publics adaptés à la formation professionnelle.
• Connaissance des règles financières et comptables des collectivités.
• Compréhension des fonds européens et des procédures associées.

Responsibilities

• Rédiger avec les services opérationnels les documents budgétaires.
• Organiser et participer à l’exécution budgétaire de la direction.
• Encadrer et animer une équipe.
• Suivre l’avancement des engagements et mandatement via tableaux de bord.
• Piloter la gestion par les processus et formaliser les processus clés.
• Initier le contrôle de gestion basé sur les processus formalisés.
• Proposer et suivre les mesures liées à l’apurement des soldes historiques.
• Centraliser les données relatives à la rémunération des stagiaires.
• Concevoir et mettre en œuvre un suivi et sécurisation des rémunérations.
• Assurer l’interface opérationnelle avec l’ASP pour la direction.

Skills

Connaissance du fonctionnement d’une l

Maîtrise des marchés publics

Maîtrise des procédures de convention

Gestion des fonds européens

Gestion de projets

Travail en équipe

Rigueur et confidentialité

Expression écrite de qualité

Education

Bac +3 minimum

Tools

Systèmes d’information

Job description

RESPONSABLE DE LA CELLULE ÉVALUATION ET PILOTAGE (H/F)

Réf. 2026/CT/CTR-1134

Structure DHSDFP Dir. Formation Professionnelle

Nombre de poste à pourvoir 1

Type d'emploi Permanent

Résidences administratives NORD- HOTEL DE REGION

Cadre d'emploi Attachés

Grade Attaché Hors Classe ; Attaché Principal ; Attaché

La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.

Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service Performance Financière.

Mission générale

• Rédiger avec les services opérationnels les documents budgétaires ;
• Organiser et participer à la fonction d’exécution budgétaire de la direction ;
• Encadrer et animer une équipe ;
• Effectuer le suivi de l’avancement des engagements et mandatements à travers des tableaux de bord automatisés ;
• Piloter et mettre en œuvre une démarche transversale de gestion par les processus ;
• Formaliser en lien avec les services opérationnels les processus des grandes activités de la direction ;
• Initier le contrôle de gestion sur la base des processus formalisés ;
• Proposer et suivre les mesures relatives à l’apurement des soldes historiques.
• Centraliser les données relatives à la rémunération des stagiaires ;
• Concevoir et mettre en œuvre un processus dédié au suivi et à la sécurisation des rémunérations ;
• Assurer l’interface opérationnelle avec l’ASP pour l’ensemble de la direction.

Capacités et aptitudes

• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale ;
• Maîtrise des marchés publics adaptés à la formation professionnelle ;
• Maîtrise des procédures de conventionnement et de soldes de subvention ;
• Maîtrise de la nomenclature budgétaire, des règles financières et comptables des collectivités ;
• Connaissance de la gestion des fonds européens ;
• Connaissance des acteurs de la formation professionnelle et du monde socio-économique ;
• Connaissance du contexte institutionnel et réglementaire de la formation professionnelle ;
• Connaissance des systèmes d’information.
• Aptitude au management et à la conduite de projets ;
• Capacité à gérer des bases de données ;
• Autonomie et sens des responsabilités ;
• Capacités de travail en équipe et en réseau ;
• Expression orale et écrite de qualité ;
• Rigueur et respect des procédures ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :

• Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
• Contractuelle (Bac +3 minimum ; article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;

• Absence de conflit d’intérêts.

Avantages de la Région

La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.

• Horaires flexiblespour mieux s’adapter à votre quotidien :
  • Arrivée possible entre 7h et 9h
  • Pause déjeuner entre 12h et 14h (45 minutes minimum)
  • Départ entre 16h et 18h30
• Un temps de repos généreux
  • 25 jours de congés annuels
  • 23 jours d’ARTT
• Des avantages sociaux concrets et avantageux
  • Titres-restaurant d’une valeur de 136 € par mois
  • Prise en charge des frais de transports en commun
  • Participation à la mutuelle
  • Accès au Comité d’Œuvres Sociales (offres culturelles, loisirs, prestations sociales)

Un employeur engagé et inclusif

La collectivité affirme son engagement en faveur :

• De l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
• Du recrutement et de l’inclusion des personnes en situation de handicap

Rejoindre la Région Réunion, c’est intégrer une organisation attachée aux valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion.

• Plage horaire flexible (voir le texte de la cellule recrutement)
• Gratification de 4,50 € de l'heure soit 15% du plafond horaire de la sécurité sociale
• Droit à 2 jours de congés par mois
• Droit aux tickets-restaurant
• Remboursement de 75 % d'un abonnement de transports en commun (hors titre ponctuel)