Responsable de l'unité Gestion administrative et financière de l'insertion (F/H)

Département de Maine-et-Loire; Migennes; Híbrido; EUR 42 000 - 64 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Tickets restaurant

Participation au contrat de pre9voye

Comite9 d'entreprise (CNAS)

Plans de mobilite9 durables ({75 %} d

te9le9travail

Resumo da oferta

Le Département de Maine-et-Loire recrute unb7e Responsable de l'Unite9 Gestion Administrative et Financière de l'Insertion (UGAFI), base9e e0 Angers. Vous piloterez le financement des dispositifs d'insertion et animerez une e9quipe de 3 agents charge9e de la gestion administrative et financie8re des offres d'insertion.

Sous la responsabilite9 du Directeur de l'Insertion, vous assurerez le suivi juridique et financie8r, la formalisation des marche9s et la production d'indicateurs, tout

Qualificações

• Maîtrise des dispositifs d'insertion et de leurs cadres re9glementaires.
• Gestion budge9taire et financie8re et maîtrise de la commande publique.
• Connaissance des proce9dures de subvention, march09s publics et appels 0 projets.
• Capacite9s d'analyse et de synthe8se; maeetrise des outils bureautiques et logiciels me9tiers.

Responsabilidades

• Piloter l'unite9 UGAFI et assurer la mise en euvre du financement des dispositifs d'insertion.
• Structurer et planifier le travail de l'e9quipe et respecter les de9lais.
• Assurer le suivi administratif, juridique et financi95 des conventions et de9penses.
• Produire des donne9es et indicateurs pour e9valuer l'efficacite9 des dispositifs.
• Repre9senter la politique de9partementale auprès des partenaires institutionnels et ope9rateurs.

Conhecimentos

Animer une équipe et développer les c

Organiser le travail et coordonner les

Ferramentas

Logiciels métiers

Descrição da oferta de emprego

Description

Le Département de Maine-et-Loire recrute un·e Responsable de l'Unité Gestion Administrative et Financière de l'Insertion (UGAFI), basé·e à Angers.

Vous serez en charge de mettre en œuvre, sécuriser et optimiser le financement des dispositifs d'insertion du Département, en garantissant la conformité juridique et financière des actions. Vous animerez une équipe de 3 agents chargée de la gestion administrative, budgétaire et opérationnelle de l'offre d'insertion.

Sous la responsabilité du Directeur de l'Insertion, vous serez un·e acteur·rice clé du pilotage des financements de l'insertion et de la représentation de la politique départementale auprès des partenaires.

Missions

Placé·e sous la responsabilité du Directeur de l'Insertion, vous pilotez l'activité de l'unité :

Vous structurez et planifiez le travail de vos équipes en veillant à la qualité des productions et au respect des délais, tout en installant une dynamique collective fondée sur la coopération et la montée en compétences de chacun·e.

Vous êtes le·a garant·e du financement des dispositifs d'insertion du Département :

Vous formalisez la commande publique (marchés, appels à projets, cahiers des charges), organisez l'instruction des demandes de subvention et assurez le suivi administratif, juridique et financier des conventions, en contrôlant l'exécution et la justification des dépenses.

Votre rôle inclut également une dimension d'évaluation :

Vous validez les travaux de vos collaborateurs·rices, produisez des données et indicateurs permettant de mesurer l'efficacité des dispositifs, proposez les ajustements nécessaires et maintenez une veille active sur les évolutions réglementaires et les financements externes mobilisables.

Enfin, vous représentez la politique départementale d'insertion auprès des partenaires institutionnels, associatifs et des opérateurs du territoire.

Activités Secondaires

vous participez à des projets transversaux au sein de la direction et de la collectivité (budget vert...).

Profil

Le·a candidat·e idéal·e maîtrise les dispositifs d'insertion et leurs cadres réglementaires, ainsi que la gestion budgétaire et financière et la commande publique. Il·elle connaît les procédures de subvention, les marchés publics et les appels à projets, ainsi que la comptabilité des associations. Il·elle dispose de capacités d'analyse et de synthèse et maîtrise les outils bureautiques et les logiciels métiers.

Compétences pratiques

• Animer une équipe, conduire le changement et développer les compétences.


• Organiser le travail, piloter des projets et coordonner les interservices.

Qualités humaines et managériales

• Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité.


• Capacité à fédérer et à travailler en transversalité.


• Aisance relationnelle, diplomatie et sens du service public.


• Esprit d'analyse et de décision.

Informations complémentaires

Avantages

• tickets restaurant


• participation au contrat de prévoyance


• Comité d'entreprise (CNAS)


• plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).

Flexibilité

• 25 jours de congés et 22 jours de RTT


• télétravail

Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :

https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement