Chef Du Service Dispositifs D'insertion F/H

Département de Seine-et-Marne; Melun; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaires variables

Titres restaurant

25 CA et 24 RTT

Mutuelle santé

Régime de prévoyance

COS77

Job summary

Le Département de Seine-et-Marne recrute un Chef du service dispositifs d'insertion F/H à Melun. Piloter une équipe de 9 agents, gérer les dossiers et impulser une dynamique d’insertion en lien avec les partenaires publics-privés.

Formation BAC+5 exigée, expérience d'encadrement et capacité à définir des orientations stratégiques et à rédiger notes et rapports. Télétravail possible après période d’intégration selon les postes.

Qualifications

• Formation supérieure BAC+5 ou équivalent.
• Maîtrise ou appétence pour les politiques publiques d'insertion et de cohésion sociale.
• Capacités de négociation et de travail en partenariat.

Responsibilities

• Garantir une transversalité du travail au sein d'équipes pluridisciplinaires.
• Organiser la mise en œuvre des missions, structurer les procédures et coordonner la production des dossiers.
• Développer les relations partenariales et assurer le lien avec les services et partenaires.

Skills

Encadrement

Négociation

Réactivité

Rédaction de rapports et notes deSynth

Education

BAC+5 ou équivalent

Job description

Chef du service dispositifs d'insertion F/H

Référence de l'offre : 10321

Poste à pourvoir : Dès que possible

Filière : Filière administrative

Catégorie : A

Type d'emploi : Emploi permanent

Structure : Direction Générale Adjointe de la Solidarité (DGAS)

Localisation : Melun

Qui sommes-nous ?

La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l’enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l’emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle œuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.

La Direction de l'Insertion, de l'Habitat et de la Cohésion sociale (DIHCS) est chargée de décliner les orientations stratégiques de la Collectivité en matière de politique d'insertion sociale et professionnelle, de politique du logement et de cohésion sociale, dans un contexte de forte évolution du contexte socio-économique et des politiques sociales départementales qui en découlent. Elle dispose de quatre services (service habitat, service dispositifs d’insertion, service gestion de l’allocation, service administratif et financier).

Au sein de la DIHCS, le service dispositifs d’insertion a pour mission d’élaborer, de mettre en œuvre et de piloter les politiques d’insertion ainsi que la gestion de l’ensemble des dispositifs et actions d’insertion quelle qu’en soient les finalités tant dans le domaine de l’insertion professionnelle, que celui de l’insertion sociale et de la cohésion sociale.

En termes d’orientations stratégiques, le service a plus particulièrement la charge de décliner la stratégie insertion et cohésion sociale et notamment le plan départemental d'insertion et de retour vers l'emploi 2024-2028.

Au-delà de la stratégie, il est attendu que le chef de service travaille au développement des relations partenariales au sein et en dehors du département :

- Au sein du Département dans une logique de travail en transversalité avec le service Gestion de l'allocation RSA (SGRSA), le service Projets et applications des métiers du social (SPAMS), les autres Directions de la DGAS sur des projets communs, mais également avec l’ensemble des autres directions du département, notamment, la direction de l’achat public sur le volet clauses d’insertion, la direction du contrôle de gestion, de l’audit, et de l’évaluation des politiques publiques sur le volet FSE ou encore la direction des collèges, de l'éducation et de la jeunesse (DCEJ).

- En dehors de l’administration départementale :

• Avec les partenaires institutionnels que sont les directions déconcentrées de l’Etat, France Travail, la MSA, la CAF, Habitat 77 et les bailleurs sociaux, les AAVE et les principaux partenaires associatifs.
• Avec les acteurs du monde de l’entreprise, notamment les organisations patronales ou les SIAE.
• Avec les principaux organismes associés du Département, notamment Initiatives 77 qui porte, par délégation, certains dispositifs du Département.

Par ailleurs, un travail partenarial doit être mené avec les 14 MDS du Département pour s’assurer de la déclinaison des dispositifs sur les territoires mais également afin de pouvoir adapter au mieux les stratégies et dispositifs en prenant en compte les réalités du territoire.

A ce titre, vos activités principales seront donc les suivantes :

• Etre en capacité de garantir une transversalité du travail au sein d'équipes pluridisciplinaires en interne composée de 9 agents : 4 gestionnaires de dossiers et 5 chargés de mission en charge pour chacun d’une mission particulière sur les thématiques suivantes : animation du dispositif d’accompagnement, insertion par l’activité économique (IAE), l’accès à l’emploi, le suivi du fond social européen, l’insertion jeunesse et politiques sociales, et accompagnement global de ces publics.
• Organiser la mise en œuvre des missions du service et le travail de ses équipes, structurer les procédures d’instruction et coordonner la chaîne de production des dossiers.
• Impulsez une dynamique d’insertion en lien avec les Maisons Départementales des Solidarités et l’ensemble des partenaires publics-privés.
• Assurer le lien avec l’ensemble des autres services.
• Assurez une fonction de conseil auprès des services et/ou partenaires territoriaux et participez au Comité de Direction.
• Assurez une veille juridique en lien avec les services juridiques du Département.

Vous assurez également la suppléance sur la validation des opérations FSE, participez à l’élaboration, à la mise en œuvre du programme départemental de l’insertion (PDI) et à son évaluation.

Votre profil

Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5) vous maîtrisez ou avez une appétence forte pour les politiques publiques d'insertion et de cohésion sociale. Vous savez travailler en partenariat et maîtrisez l’environnement socio-économique.

Vous êtes capable de définir des orientations stratégiques et êtes expert dans la conduite de projets et la gestion financière. Autonome et méthodique, vous disposez de capacités de négociation et avez l’esprit d’initiatives.

Vous justifiez d’une expérience d'encadrement réussie. Vous êtes réactif et force de proposition, vous disposez de réelles capacités de rédaction, de notes de synthèse, de rapports, et dans des délais contraints.

Les + qui font la différence

• Horaires variables
• Titres restaurant (7 €/jour travaillé, participation employeur à minima 50 %)
• 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
• Participation de l’employeur à votre cotisation de mutuelle santé
• Régime de prévoyance obligatoire
• Prestations sociales et Comité d’œuvres sociales (COS77)

Nos atouts pour réussir ensemble

• Offres de formations innovantes,
• Accompagnement aux concours,
• Télétravail possible après une période d’intégration selon les postes,
• Le poste est situé à Melun,
• Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels,
• Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des travailleurs handicapés.