Adjoint au responsable de la Maison Départemetnale des Solidarités Angers Centre

Département de Maine-et-Loire; Angers; Presencial; EUR 45 000 - 60 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Tickets restaurant

Contrat de prévoyance

CNAS (Comité d'entreprise)

Plan de mobilité durable

Resumo da oferta

Le Département de Maine-et-Loire recrute un·e Adjoint·e au Responsable de la Maison Départementale des Solidarités (MDS) d'Angers Centre pour piloter l'activité sociale et médico-sociale.

Vous encadrez les équipes et assurez la continuité des services, avec une forte dimension managériale et une coordination en lien avec les partenaires locaux. Poste à pourvoir rapidement dans les cadres de la fonction publique territoriale.

Qualificações

• Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement.
• Connaissance du cadre législatif médico-social et des droits des usagers.
• Maîtrise le management, la conduite de projets et les circuits de validation du Département.

Responsabilidades

• Encadrer hiérarchiquement et techniquement les assistants sociaux et le coordonnateur insertion.
• Contribuer au développement des compétences professionnelles des agents et réaliser les évaluations annuelles.
• Piloter l'activité MDS et coordonner les services Accueil/Information/Orientation et Aide Sociale Générale.

Conhecimentos

Management participatif

Négociation

Conduite de projets

Leadership

Formação académica

Connaissance des collectivités territoriales

Descrição da oferta de emprego

Description

Le Département de Maine-et-Loire recrute un·e Adjoint·e au Responsable de la Maison Départementale des Solidarités (MDS) d'Angers Centre.

Missions

Management Des Équipes

• Encadrer hiérarchiquement et techniquement les assistants sociaux et le coordonnateur insertion placés sous votre autorité.
• Contribuer au développement des compétences professionnelles des agents (collectivement et individuellement).
• Réaliser l'évaluation annuelle des agents.
• Impulser des pratiques nouvelles pour l'accompagnement et rechercher des actions collectives et/ou innovantes.

Organisation Et Pilotage De L'activité

• Répartir l'activité entre les travailleurs sociaux et assurer son suivi.
• Coordonner l'activité Accueil Information Orientation /Accueil Sociale Globale (Accueil, Information, Orientation / Aide Sociale Générale) en lien avec la Responsable Administrative Adjointe.
• Animer les instances de réflexion ou de décision internes à la MDS (insertion socioprofessionnelle, accompagnement médico-social) et les réunions professionnelles.
• Encadrer techniquement l'accompagnement médico-social et organiser les instances liées à la mission logement sur la MDS Angers Ouest.
• Piloter des projets ou actions transversales et des actions collectives.

Suppléance

Assurer le management de la MDS en suppléance du Responsable de la MDS.

Profil

Le·a candidat·e idéal·e a une bonne connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement, de la législation médico-sociale et de l'action sociale, ainsi que du cadre réglementaire des politiques publiques et sociales (droits et devoirs des usagers, secret professionnel, cadre statutaire, responsabilité du fonctionnaire). Il·elle maîtrise le management, la conduite de projets et les circuits de validation et procédures du Département et de la MDS.

Sur le plan des compétences pratiques, il·elle sait :

• Conduire un management participatif.
• Négocier avec les équipes, les services, les élus et les partenaires.
• Analyser et traiter les problèmes concrets de l'intervention sociale et médico-sociale.
• Rendre compte de l'activité et connaître finement le territoire d'intervention de la MDS.

Enfin, il·elle incarne des qualités humaines et managériales :

• Autorité naturelle, sens de la communication et de la diplomatie.
• Capacité à expliquer, mobiliser, négocier et prendre des décisions.
• Esprit d'ouverture et d'initiative, capacité à impulser une dynamique de réflexion et d'innovation.
• Écoute, dialogue et disponibilité.
• Capacité à accompagner le changement et à valoriser le travail de tous.

Informations complémentaires

Avantages

• tickets restaurant
• participation au contrat de prévoyance
• Comité d'entreprise (CNAS)
• plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).

Flexibilité

• 25 jours de congés et 22 jours de RTT
• télétravail

Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :

https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement