Responsable de l'unité Gestion administrative et financière de l'insertion (F/H)

Maine Et Loire; Angers; Hybride; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Contrat de prévoyance

Comité d'entreprise (CNAS)

Plans de mobilité durables

Télétravail

Résumé du poste

Le Département du Maine-et-Loire recrute un·e Responsable de l'Unité Gestion Administrative et Financière de l'Insertion (UGAFI), basé·e à Angers. Vous incarnez le pilotage des financements de l'insertion et assurez la conformité des actions.

Vous structurez l'équipe, supervisez les procédures de subvention et représentez la politique publique auprès des partenaires, tout en veillant à la qualité des livrables et au respect des délais.

Qualifications

• Maîtrise des dispositifs d'insertion et de leurs cadres réglementaires.
• Gestion budgétaire et financière et maîtrise de la commande publique.
• Connaissance des procédures de subvention, des marchés publics et des appels à projets.
• Comptabilité des associations et suivi des dépenses.
• Capacité d'analyse et de synthèse, et maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier.

Responsabilités

• Pilotage de l'activité de l'unité UGAFI et animation d'une équipe de 3 agents.
• Structurer et planifier le travail et garantir la qualité des productions et les délais.
• Superviser les aspects administratifs, juridiques et financiers des conventions et subventions.
• Représenter la politique départementale auprès des partenaires institutionnels et opérateurs du territoire.

Connaissances

Animer une équipe

Planification

Pilotage de projets

Fédérer

Rigueur

Analyse et synthèse

Aisance relationnelle

Outils

Logiciels métiers

Description du poste

Le Département vous accompagne au quotidien

• Responsable de l'unité Gestion administrative et financière de l'insertion (F/H)

Responsable de l'unité Gestion administrative et financière de l'insertion (F/H)

Le Département de Maine-et-Loire recrute un·e Responsable de l'Unité Gestion Administrative et Financière de l'Insertion (UGAFI), basé·e à Angers.

Vous serez en charge de mettre en œuvre, sécuriser et optimiser le financement des dispositifs d'insertion du Département, en garantissant la conformité juridique et financière des actions. Vous animerez une équipe de 3 agents chargée de la gestion administrative, budgétaire et opérationnelle de l'offre d'insertion.

Sous la responsabilité du Directeur de l'Insertion, vous serez un·e acteur·rice clé du pilotage des financements de l'insertion et de la représentation de la politique départementale auprès des partenaires.

Placé·e sous la responsabilité du Directeur de l'Insertion, vous pilotez l'activité de l'unité :

Vous structurez et planifiez le travail de vos équipes en veillant à la qualité des productions et au respect des délais, tout en installant une dynamique collective fondée sur la coopération et la montée en compétences de chacun·e.

Vous êtes le·a garant·e du financement des dispositifs d'insertion du Département :

Vous formalisez la commande publique (marchés, appels à projets, cahiers des charges), organisez l'instruction des demandes de subvention et assurez le suivi administratif, juridique et financier des conventions, en contrôlant l'exécution et la justification des dépenses.

Votre rôle inclut également une dimension d'évaluation :

Vous validez les travaux de vos collaborateurs·rices, produisez des données et indicateurs permettant de mesurer l'efficacité des dispositifs, proposez les ajustements nécessaires et maintenez une veille active sur les évolutions réglementaires et les financements externes mobilisables.

Enfin, vous représentez la politique départementale d'insertion auprès des partenaires institutionnels, associatifs et des opérateurs du territoire.

Activités secondaires :

vous participez à des projets transversaux au sein de la direction et de la collectivité (budget vert...).

Le·a candidat·e idéal·e maîtrise les dispositifs d'insertion et leurs cadres réglementaires, ainsi que la gestion budgétaire et financière et la commande publique. Il·elle connaît les procédures de subvention, les marchés publics et les appels à projets, ainsi que la comptabilité des associations. Il·elle dispose de capacités d'analyse et de synthèse et maîtrise les outils bureautiques et les logiciels métiers.

Sur le plan des compétences pratiques, il·elle sait :

• Animer une équipe, conduire le changement et développer les compétences.


• Organiser le travail, piloter des projets et coordonner les interservices.

Enfin, il·elle incarne des qualités humaines et managériales :

• Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité.


• Capacité à fédérer et à travailler en transversalité.


• Aisance relationnelle, diplomatie et sens du service public.


• Esprit d'analyse et de décision.

Informations complémentaires

• tickets restaurant


• participation au contrat de prévoyance


• Comité d'entreprise (CNAS)


• plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo)

Flexibilité

• 25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail