Responsable de l'action culturelle et de la diffusion H/F

La Lettre du Musicien; Créteil; On-site; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Job summary

Une institution culturelle publique recherche un Responsable de l'action culturelle et de la diffusion pour animer la vie artistique et promouvoir les projets culturels. Le candidat idéal doit avoir une expérience dans un rôle similaire et un diplôme en ingénierie culturelle. Il ou elle doit également posséder des compétences en communication, en organisation et des connaissances en matière de politiques culturelles. Ce poste nécessite une maîtrise des outils numériques et le permis de conduire B est souhaité.

Qualifications

• Expérience souhaitée dans un poste similaire.
• Permis de conduire B souhaité.

Responsibilities

• Participer activement au rayonnement de l’établissement.
• Animer la vie artistique du conservatoire.
• Représenter le pôle développement culturel.
• Assurer le pilotage fonctionnel des équipes.
• Accompagner le centre de documentation.
• Conduire et superviser le chantier de mise en réseau.
• Coordonner les activités de diffusion.
• Garantir la faisabilité des projets.
• Concevoir un calendrier de manifestations.
• Maintenir une coordination étroite avec le service communication.

Skills

Sens du contact et du service public

Capacité d'organisation et de planification

Maîtrise de l’approche partenariale

Connaissances générales sur les domaines culturels

Capacités rédactionnelles et de présentation

Maîtrise des outils numériques

Education

Diplôme supérieur d’ingénierie culturelle ou de communication

Certificat d’aptitude aux fonctions de professeur ou équivalent

Tools

Logiciels de mise en page graphique

Suite Adobe

Job description

Responsable de l'action culturelle et de la diffusion H/F

Fonction publique territoriale

Depuis la reconnaissance de l'intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA, par l’intermédiaire de sa Direction des Sports et de la Culture (DSC) rattachée à la Direction Générale Adjointe Citoyenneté (DGAC), pilote et assure aujourd’hui le développement de 9 établissements spécialisés d’enseignement artistique gérés en régie directe. Ce réseau, diversifié dans sa composition, comptant notamment trois conservatoires classés (2 CRI et le CRR de Créteil), nourrit le double objectif de proposer localement des services culturels adaptés aux communes d’implantation et d’irriguer de manière équilibrée le territoire par une approche favorisant les complémentarités, en travaillant au renforcement de synergies, à l’harmonisation, à l’optimisation et à la modernisation des fonctionnements. Ce réseau d’envergure s’inscrit dans un écosystème partenarial dense du fait de ses relations institutionnelles (Ministère de la Culture et de la Communication, Ministère de l’Education Nationale) et de ses collaborations avec les multiples lieux ressources qui maillent le territoire. Positionné au cœur de cet environnement dynamisant dont il constitue une composante centrale, le conservatoire Marcel Dadi – Conservatoire à Rayonnement Régional (CRR) de Créteil, fort de ses 1300 élèves, de son équipe pluridisciplinaire de 110 collaborateurs (enseignants, personnels administratifs, d’accueil et techniques), jouissant d’un site exceptionnel propice aux apprentissages et aux actions de diffusion, conçoit, expérimente et déploie ses projets aussi bien avec des structures de rayonnement régional et national comme la Maison des Arts de Créteil, le Centre Chorégraphique National, la Muse en Circuit (Centre national de création musicale), la Philharmonie de Paris, qu’avec l’ensemble des partenaires locaux comme les centres socio-culturels et le réseau des médiathèques.

Description du poste

• Participer activement au rayonnement de l’établissement sur la ville d’implantation (opérateurs culturels, établissements scolaires, tissu associatif, centres socioculturels), au niveau du réseau et plus largement.
• Animer la vie artistique du conservatoire et en faire la promotion grâce à une communication performante sur les actions pédagogiques et de diffusion.
• Représenter le pôle développement culturel au sein du comité de direction en contribuant à la coordination générale des services couverts et participant à la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques fixées par la direction.
• Assurer le pilotage fonctionnel et hiérarchique (fixation d’objectifs, plan de formation, planification des missions, évaluation…) des équipes placées sous votre responsabilité (régie technique, centre de documentation et développement des publics).
• Accompagner le centre de documentation pour l’ériger en véritable outil d’action culturelle, capable de valoriser les ressources documentaires (médiation, diversification du fond), de soutenir les projets pédagogiques et de contribuer au rayonnement intellectuel et artistique de l’établissement.
• Conduire et superviser le chantier de mise en réseau du centre de documentation avec les partothèques et médiathèques des autres établissements du réseau des conservatoires, en assurant la coordination entre référents.
• Coordonner les activités de diffusion en garantissant leur bonne articulation et soutenabilité dans les différents pans couverts (humains, financiers, logistiques), et en recherchant l’approfondissement des liens avec les initiatives du pôle enseignement dans une logique de programmation de saison.
• Garantir la faisabilité des projets en veillant à l’équilibre entre missions de régie, attentes des équipes pédagogiques et sollicitations des partenaires extérieurs dans un souci de fluidification des relations.
• Concevoir avec la direction du conservatoire, les équipes pédagogiques et administratives, un calendrier de manifestations au profit des établissements scolaires de la ville, des centres socioculturels, des établissements de santé et contribuer ainsi à la diversification des publics.
• Maintenir une coordination étroite avec la référente communication de la DSC et le service communication de GPSEA, piloter des actions de communication internes et externes pour augmenter la visibilité et l’attractivité de l’établissement.
• Participer activement au travail en réseau porté par les agents en charge du développement culturel, au siège de la DSC et au sein des équipements.

Métiers et compétences requises

• Sens du contact et du service public.
• Grande capacité d'organisation et de planification.
• Maîtrise de l’approche partenariale et aptitudes à la négociation.
• Rigueur et autonomie.
• Connaissances générales des domaines artistiques et culturels de la musique, de la danse et du théâtre, ainsi que sur les politiques culturelles nationales – les réseaux culturels – la médiation culturelle – les publics.
• Capacités rédactionnelles et de présentation (bilan d'activités, documents de communication interne).
• Maîtrise des outils numériques (logiciels de mise en page graphique, site internet, CANVA, suite adobe ...).
• Maîtrise des dispositifs de suivi d’activité, des techniques de reporting et veille sur l'activité culturelle régionale.
• Aptitude au conseil sur l'offre culturelle auprès des élèves et du personnel.

Qualifications

• Expérience souhaitée dans un poste similaire.
• Diplôme supérieur d’ingénierie culturelle ou de communication.
• Certificat d’aptitude aux fonctions de professeur ou qualification reconnue équivalente.
• Permis de conduire B souhaité.