Directeur du conservatoire H/F

La Lettre du Musicien; Paris; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération statutaire

Participation aux frais de mutuelle

Action sociale via le CNAS

Résumé du poste

Une collectivité culturelle en Île-de-France recherche un directeur de conservatoire pour concevoir et développer l'offre pédagogique. Vous encadrerez les équipes et participerez à l'ambition culturelle de la région. Ce poste exige une solide connaissance des établissements d'enseignement artistique et des compétences en management. La rémunération est statutaire avec des prestations sociales. La candidature doit inclure CV et lettre de motivation.

Qualifications

• Connaissance des enjeux des établissements d'enseignement artistique.
• Compétences avérées en management et conduite de projets.
• Maîtrise des processus administratifs et juridiques.

Responsabilités

• Concevoir le futur projet d'établissement du conservatoire.
• Encadrer et dynamiser les équipes.
• Animer les instances de gouvernance.
• Gérer les activités de l’équipement dans un cadre budgétaire maîtrisé.
• Développer des démarches pédagogiques et favoriser les partenariats culturels.

Connaissances

Management

Animation d'équipe

Conduite de projets

Culture artistique

Relationnel

Négociation

Formation

Lauréat du concours de directeur d'établissement artistique

Expérience en gestion d’établissements culturels

Description du poste

Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA,Grand Paris Sud Est Avenirréunit 16 communes* du Val-de Marne pour unepopulation de 321769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km²des portes de Paris à l’orée de la Brie.Chaque jour, au sein de la collectivité,74 élus et 1 200 agents mettent tout en œuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.1200 agents investis dans les métiers des filières techniques(bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective,collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) etadministratives (droit, finances, achats publics...).La diversitédes provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesuredel'ambition du territoire.En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets,une soixantaine d’opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d’assainissement et d’eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovationdes équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d’aménagement...Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny, Sucy-en-Brie, Villecresnes.

Description du poste

Contexte

Animé d'une forte ambition en matière culturelle, GPSEA a, dès sa création, intégré un grand nombre d'équipements culturels. Cette volonté se traduit par un conséquent Programme Pluriannuel d'Investissement (PPI) permettant de garantir une offre de service qualitative au sein de structures modernisées. Dans le domaine des enseignements artistiques, la collectivité administre un réseau de 9 conservatoires dont trois classés (CRI d'Alfortville et de Limeil-Brévannes et CRR de Créteil) et porte plusieurs projets de réhabilitations/constructions (pôle culturel de Chennevières-sur-Marne, nouveau conservatoire de Bonneuil-sur-Marne...). Au premier semestre 2027, le conservatoire de musique, d'art dramatique et d'arts plastiques de Bonneuil-sur-Marne (actuellement 250 élèves dont 40 en art dramatique, 20 disciplines musicales, 12 ateliers de pratiques collectives...) déménagera dans de nouveaux locaux de 1 300 m2 à la Ferme du Rancy (lieu patrimonial inscrit au titre des monuments historiques). Il disposera ainsi d'un cadre adapté permettant de poursuivre et amplifier le développement de l'offre pédagogique, y compris en consolidant les pratiques collectives et en s'ouvrant aux arts plastiques, nouveau département dont la préfiguration a débuté à la rentrée 2024-2025. Suite à la validation du permis de construire, les travaux commenceront dans les mois à venir. Ce projet bâtimentaire majeur aura vocation à consolider l'offre culturelle à l'échelle de son territoire d'implantation.

Missions

• En résonance avec les projets de relocalisation et de classement du conservatoire, concevoir le futur projet d'établissement dans une logique de complémentarité fonctionnelle, de renouvellement et de diversification de l'offre, d'adaptation aux évolutions des publics et des pratiques
• Encadrer les collaborateurs, impulser une dynamique managériale fondée sur le dialogue professionnel et l'adhésion aux objectifs partagés en plaçant en son centre l'accompagnement au changement et concevoir les évolutions RH nécessaires pour répondre aux nouveaux enjeux en termes de montée en compétence de l'équipe et de déploiement des projets
• Animer et structurer les instances internes de gouvernance et de concertation (conseil pédagogique, commissions, groupes de travail) et mettre en place des outils de pilotage, d'évaluation
• Dans un cadre budgétaire maîtrisé, mettre en œuvre, suivre, valoriser et évaluer les activités de l'équipement
• Concevoir et déployer des démarches pédagogiques adaptées à tous les publics, tout en participant activement à la vie artistique et culturelle du territoire
• Développer une ingénierie de projets culturels et éducatifs favorisant les actions de médiation, les dispositifs d'éducation artistique et culturelle et les projets transversaux avec les acteurs du territoire
• Co-animer les instances de concertation et de gouvernance partagée avec les services de la ville de Bonneuil-sur-Marne, en collaboration avec les directions des autres équipements territoriaux à savoir celles de la médiathèque-ludothèque et de la piscine
• Contribuer activement au développement du réseau des conservatoires territoriaux : accentuation des complémentarités et des mutualisations, impulsion de projets fédérateurs participant au rayonnement de l'établissement et à une plus grande cohérence de l'offre territoriale.

Profil recherché

• Parfaite connaissance des enjeux et du fonctionnement des établissements d'enseignement artistique, des collectivités territoriales et de leurs partenaires institutionnels
• Compétences avérées dans les domaines du management, de l'animation d'équipe, de l'accompagnement au changement et dans la conduite de projets
• Maîtrise des processus administratifs, budgétaires et juridiques inhérents aux institutions culturelles
• Solide culture artistique, ouverture à la diversité esthétique, à l'interdisciplinarité et aux nouvelles technologies
• Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
• Qualités relationnelles, de négociation et de médiation
• Capacités à développer et animer des partenariats

Formation

• Lauréat du concours ou de l’examen professionnel de directeur d’établissement d’enseignement artistique, de professeur d’enseignement artistique chargé de direction ou d’attaché
• Expérience confirmée dans la gestion et le développement des établissements d'enseignement artistique

Conditions du poste

• Temps complet de décharge de face à face pédagogique ;37h30 hebdomadaires
• Disponibilité en soirée et le week-end pour assister aux événements artistiques
• Congés obligatoirement pris durant les vacances scolaires
• Rémunération statutaire + RIFSEEP, prestations d'action sociale via le CNAS
• Participation mutuelles labellisées (jusqu'à 30 €/mois)
• Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50 % par la collectivité.

Pour postuler

Renseignements auprès de Soizic ADAM, directrice adjointe chargée des équipements culturels - [e-mail] - 06 02 04 37 90. Créer votre compte candidat ci-dessous et joindre une lettre de motivation ainsi que votre CV.