Adjoint Manager de Production (H/F)

SAS GS CONSULTANTS; Chaumont; On-site; EUR 19,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

CDI – Employé

Véhicule de fonction électrique

Formation prise de poste 4 semaines

Job summary

SAS GS CONSULTANTS recrute un Adjoint Manager de Production (H/F) pour coordonner une équipe opérationnelle sur une plateforme logistique. Vous supervisez 8 à 12 opérateurs, organisez le travail, garantissez les objectifs et veillez à la qualité et à la sécurité.

Vous êtes en contact direct avec le Manager et assurez l’animation quotidienne, l’atteinte des délais et l’optimisation des ressources. Profil idéal issu des secteurs logistique/industrie/restauration et expérience managériale d’au

Qualifications

• Gestion d'équipe et animation d'un groupe d'opérateurs
• Organisation et répartition des tâches de production
• Suivi des objectifs et des indicateurs
• Sens du travail en sécurité et qualité

Responsibilities

• Organiser et répartir l’activité de production en fonction des priorités.
• Animer et accompagner l’équipe au quotidien et présenter les priorités de la journée.
• Suivre les cadences et les indicateurs de performance.
• Former et encadrer les opérateurs sur les postes et les procédures.

Skills

Gestion d'équipe

Organisation

Orientation résultats

Communication

Job description

GS Consultants, cabinet de chasse et de recrutement spécialisé dans les métiers du transport et de la logistique, accompagne les talents, des fonctions opérationnelles aux postes de direction, dans leur évolution professionnelle.

Nous recherchons un Adjoint Manager de Production (H/F) pour accompagner l’organisation quotidienne des opérations sur une plateforme logistique. Au plus près des équipes, vous jouez un rôle essentiel dans la répartition du travail, le suivi des objectifs et le respect des exigences de qualité et de sécurité.

VOTRE MISSION:

En lien direct avec le Manager d’équipe opérationnelle, vous assurez la coordination quotidienne d’une équipe d’environ 8 à 12 opérateurs.

Votre objectif : organiser le traitement des lots de marchandises, optimiser les ressources disponibles et garantir l’atteinte des objectifs de production, tout en veillant à la qualité du travail réalisé et au respect des délais.

Présent(e) en permanence sur le terrain, vous adaptez l’organisation aux besoins de l’activité et accompagnez les opérateurs dans leurs missions.

VOS RESPONSABILITÉS:

Organiser et répartir l’activité de production

• Prendre connaissance des consignes, des lots à traiter et des délais fixés par le Manager d’équipe.

• Répartir les opérateurs entre les différentes activités : tri, étiquetage, décolisage et reconditionnement.

• Préparer et identifier les marchandises afin de faciliter leur traitement.

• Organiser et optimiser les postes de travail en fonction des volumes et des priorités.

Animer et accompagner l’équipe au quotidien

• Animer la réunion de démarrage de journée afin de présenter les priorités, les objectifs et les éventuelles difficultés rencontrées.

• Fixer des objectifs individuels de performance et suivre les cadences de production.

• Suivre les indicateurs de performance et visualiser les résultats de l’équipe.

Les profils issus idéalement des secteurs de la logistique, de l'industrie/production ou de la restauration seront particulièrement appréciés et vous avez managé minimum 5 personnes.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre esprit d’équipe, votre écoute et votre goût du résultat.

LES CONDITIONS

• Contrat : CDI – Employé - 35h

• Horaires : 8h15 – 16h15, avec 45 minutes de pause déjeuner

• Rémunération : sur la base du SMIC + véhicule de fonction (électrique) moyennant une participation

• Formation à la prise de poste : 4 semaines sur une autre plateforme du groupe en France

Notre processus de recrutement

• Échange téléphonique avec Nadège, chargée de recrutement -GS Consultants : pour apprendre à vous connaître, comprendre vos attentes et répondre à vos questions.

• Entretien en visio avec l’équipe RH de notre client : pour échanger sur votre parcours et vous présenter le poste et son environnement.

• Entretien sur site avec le responsable et le directeur régional.