Responsable de crèche - Référent(e) Technique

La Petite Crèche réseau les Chérubins; Beaucaire; Sur place; EUR 32 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

La Petite Crèche réseau les Chérubins à Beaucaire recherche un Responsable de crèche - Référent Technique en CDI pour notre micro-crèche. Vous garantissez le bon fonctionnement, la sécurité et la qualité de service pour les enfants, les familles et le personnel.

Vous managez 3 salariés, organisez les plannings, supervisez l’hygiène et les soins, et participez à l’élaboration du projet pédagogique. Vous assurez la gestion administrative et le lien avec les partenaires externes.

Qualifications

• Connaissance du développement physique et psychique de l’enfant.
• Connaissance de la législation en matière de protection de l’enfance.
• Connaissance de la législation en matière d’hygiène (HACCP).
• Capacité à animer et manager une équipe.
• Maîtrise des outils informatiques et gestion budgétaire (plannings, facturation).

Responsabilités

• Veiller au bon fonctionnement de la micro-crèche et assurer la sécurité et la qualité de service.
• Gérer les plannings et optimiser le fonctionnement.
• Manager les 3 salariés et organiser les formations.
• Gérer la partie administrative : contractualisation avec les parents, factures et gestion.
• Assurer l’accueil des enfants, les soins et l’hygiène, les relations avec les familles et partenaires.
• Rédiger et suivre le projet pédagogique de la structure.

Connaissances

Gestion d'équipe

Animation d'équipe

Organisation du travail

Gestion du budget

Planification et optimisation des plnn

Communication

Négociation

Écoute et diplomatie

Connaissance du développement de l'en-

Connaissance de la protection de l'en-

Hygiène et HACCP

Outils

Word

Excel

Logiciels petite enfance

Description du poste

Recrutement d'un(e) Responsable de crèche- Référent(e) Technique en CDI pour notre micro crèche de Beaucaire.

Les Missions Principales et raisons d’être :

Il/elle est responsable du bon fonctionnement de la micro-crèche et travaille en coopération avec la direction pour assurer la qualité de service et la sécurité des enfants, des familles et du personnel de l’agence.

Il/elle est garant de l’optimisation des plannings permettant le bon fonctionnement de la crèche.

Il/elle manage 3 collaborateurs de la petite enfance, accompagne et met en place les formations nécessaires pour garantir la qualité des actions menées.

Il/elle assure des missions de gestion administrative de la crèche : contractualisation avec les parents, gestion des factures, gestion.

Il/elle assure les missions opérationnelles concernant l’accueil des enfants : animation de l’établissement, organisation des soins et hygiène, relations aux familles et aux partenaires extérieurs.

Il/elle rédige, anime, suit et évalue le projet pédagogique de la structure.

D’une manière générale les activités peuvent se traduire par 5 grandes thématiques :

• 1/ le travail auprès des enfants
• 2/ Le travail auprès des parents
• 3/ Le management des 3 salariés dédiés à la petite enfance et leur formation
• 4/ Gestion de la crèche

Il est à noter qu’un descriptif plus précis des activités sera fourni dès la réception de la candidature.

Compétences :

• Connaissance du développement physique et psychique de l’enfant
• Connaissance de la législation en matière de protection de l’enfance
• Connaissance de la législation en matière d’hygiène (soins aux enfants, hygiène des locaux, fourniture et préparation des repas, normes HACCP)

Savoir – faire :

• Savoir animer une équipe
• Savoir organiser le travail collectif
• Savoir gérer des conflits, négocier, communiquer
• Savoir suivre l’exécution d’un budget
• Savoir Organiser et Optimiser les plannings
• Savoir utiliser les logiciels informatiques courants (Word, Excel) et se former aux nouveaux outils, notamment les logiciels dédiés petite enfance

Savoir – être :

• Calme, bienveillance et maîtrise de soi
• Savoir faire preuve d’autorité
• Sens de l’écoute et de la négociation
• Équilibre entre le sens de l’écoute, la recherche de consensus et l’esprit de décision