Directrice/directeur micro-crèche (H/F)

CRECHES EXPANSION; Olivet; Sur place; EUR 21 326 - 25 545; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge à 50%

Jours fériés payés

Titres restaurant

Résumé du poste

CRECHES EXPANSION recrute un(e) directeur/trice pour sa micro-crèche Les P'tits Babadins à Olivet. Vous serez responsable de l'organisation et de l'encadrement de l'équipe tout en garantissant un cadre sécurisé pour les enfants.

Le poste offre un environnement de travail humain et chaleureux, avec une rémunération conforme à la CCN IDCC 3127. Une expérience en micro-crèche est requise.

Qualifications

• Diplôme exigé pour le poste.
• Expérience d'au moins 1 mois en micro-crèche.
• Capacité à gérer des plannings.

Responsabilités

• Accueillir les enfants et leurs parents avec convivialité.
• Organiser le quotidien de la micro-crèche.
• Encadrer et dynamiser l'équipe.
• Gérer l'administratif tout en gardant le sourire.

Connaissances

Organisation

Leadership

Hygiène et sécurité

Travail en équipe

Communication

Formation

Diplôme IPDE, IDE, EJE ou équivalent

Description du poste

Offre n° 208PMSG
Directrice/directeur micro-crèche (H/F)

On recrute un(e) directeur(trice) chez Les P'tits Babadins ! Tu cherches un job qui a du sens, où tu peux faire bouger les choses tout en travaillant avec des mini‑humains adorables ? Ne bouge plus, on a ce qu'il te faut ! Les micro‑crèches Les P'tits Babadins, fièrement membres du réseau Les Petits Berceaux (plus de 100 établissements en France), recrutent leur prochain(e) héros‑ïne du quotidien : un(e) directeur/trice d'établissement qui saura organiser, accompagner, et surtout... aimer le travail en équipe !

Envoie-nous vite ta candidature à [e-mail] – On a hâte de te rencontrer pour écrire ensemble la prochaine page de notre aventure.

Mission

• Accueillir les bouts de chou et leurs parents avec le sourire (et un brin de magie).
• Organiser le quotidien de la micro‑crèche, du planning aux stocks, en passant par la propreté et la bonne humeur.
• Encadrer l'équipe, la guider, la booster, et assurer un environnement au top pour les enfants.
• Être le cerveau et le cœur du projet pédagogique, pour faire grandir nos mini‑explorateurs dans la joie et la sécurité.
• Gérer tout ce qui est administratif sans perdre son sourire.
• Détecter les petits bobos et les besoins particuliers pour que chaque enfant se sente bien.
• Animer des réunions, accueillir les stagiaires et être une vraie locomotive pour toute l'équipe.

Profil idéal

• Titulaire d'un diplôme IPDE, IDE, EJE, ou équivalent (et tu connais l'arrêté du 29/07/2022 par cœur !).
• Adore les enfants, super organisé(e) et sait jongler avec les plannings comme un(e) chef(fe).
• Vrai(e) leader bienveillant(e), capable de motiver l'équipe et de créer une ambiance familiale et pro à la fois.
• Maîtrise les règles d'hygiène et de sécurité (le PAI, le RSAI, etc).
• Aime travailler en réseau, partager des idées et faire évoluer les pratiques éducatives.

Ce qu'on t'offre

• Un poste clé dans un réseau solide et reconnu : Les Petits Berceaux, plus de 100 établissements en France.
• Un cadre de travail humain, à taille réelle (max 12 enfants par micro‑crèche), où tu peux vraiment faire la différence.
• Une équipe chaleureuse et motivée, prête à relever tous les défis avec toi.
• La possibilité de contribuer à un projet pédagogique innovant et centré sur le bien‑être des enfants et des familles.
• Une rémunération conforme à la CCN IDCC 3127.
• Une mutuelle prise en charge à 50 %.
• Les jours fériés payés et chômés.
• Les paniers repas.

Type de contrat

CDI

Durée du travail

35H/semaine

Heures de travail

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2100,0 Euros sur 12.0 mois.
• Primes.
• Titres restaurant / Prime de panier.
• Complémentaire santé.
• Téléphone mobile.

Déplacements

Jamais

Expérience

• 1 Mois – Cette expérience est indispensable.

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Etre ouvert aux changements.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants.

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