Responsable de crèche - Référent(e) Technique

La Petite Crèche réseau les Chérubins; Avignon; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

La Petite Crèche réseau les Chérubins recherche un(e) Responsable de crèche - Référent(e) Technique en CDD pour notre micro-crèche d’Avignon Fontcouverte.

Vous pilotez une équipe de 3 professionnelles, organisez les plannings, gérez le budget et les aspects administratifs. Vous rédigez et suivez le projet pédagogique et vous collaborez avec les partenaires extérieurs pour garantir le bon fonctionnement de l’établissement.

Qualifications

• Connaissance du développement physique et psychique de l’enfant.
• Connaissance de la législation en matière de protection de l’enfance.
• Connaissance de l’hygiène et des normes HACCP.

Responsabilités

• Animer et organiser le travail d’une équipe de 3 professionnels de la petite enfance.
• Gérer les plannings et optimiser le fonctionnement de la micro-crèche.
• Assurer le suivi budgétaire et le volet administratif (factures, contractualisations avec les parents).
• Assurer l’accueil des enfants, les soins, l’hygiène et les relations avec les familles et partenaires.

Description du poste

Recrutement d'un(e) Responsable de crèche- Référent(e) Technique en CDD pour notre micro crèche d'AVIGNON FONTCOUVERTE

Poste à pourvoir dès que possible

Les Missions Principales et raisons d’être :

Il/elle est responsable du bon fonctionnement de la micro-crèche et travaille en coopération avec la direction pour assurer la qualité de service et la sécurité des enfants, des familles et du personnel de l’agence.

Il/elle est garant de l’optimisation des plannings permettant le bon fonctionnement de la crèche.

Il/elle manage 3 collaborateurs de la petite enfance, accompagne et met en place les formations nécessaires pour garantir la qualité des actions menées.

Il/elle assure des missions de gestion administrative de la crèche : contractualisation avec les parents, gestion des factures, gestion.

Il/elle assure les missions opérationnelles concernant l’accueil des enfants : animation de l’établissement, organisation des soins et hygiène, relations aux familles et aux partenaires extérieurs.

Il/elle rédige, anime, suit et évalue le projet pédagogique de la structure.

D’une manière générale les activités peuvent se traduire par 5 grandes thématiques :

• 1/ le travail auprès des enfants
• 2/ Le travail auprès des parents
• 3/ Le management des 3 salariés dédiés à la petite enfance et leur formation
• 4/ Gestion de la crèche

Il est à noter qu’un descriptif plus précis des activités sera fourni dès la réception de la candidature.

Compétences :

Connaissance du développement physique et psychique de l’enfant

Connaissance de la législation en matière de protection de l’enfance

Connaissance de la législation en matière d’hygiène (soins aux enfants, hygiène des locaux, fourniture et préparation des repas, normes HACCP)

Savoir – faire :

• Savoir animer une équipe
• Savoir organiser le travail collectif
• Savoir gérer des conflits, négocier, communiquer
• Savoir suivre l’exécution d’un budget
• Savoir Organiser et Optimiser les plannings
• Savoir utiliser les logiciels informatiques courants (Word, Excel) et se former aux nouveaux outils, notamment les logiciels dédiés petite enfance

Savoir – être :

• Calme, bienveillance et maîtrise de soi
• Savoir faire preuve d’autorité
• Sens de l’écoute et de la négociation
• Équilibre entre le sens de l’écoute, la recherche de consensus et l’esprit de décision