RESPONSABLE DE MICRO-CRÈCHE (H/F)

France Travail; Les Abymes; Sur place; EUR 21 000 - 37 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

Intéressement / participation

Complémentaire santé

Résumé du poste

France Travail recherche un(e) Responsable de micro-crèche pour diriger et coordonner une structure EAJE en Guadeloupe. Vous assurez la sécurité, l'hygiène et la qualité de l'accueil, tout en pilotant le projet pédagogique et les relations avec les familles et partenaires.

Le poste requiert 4 ans d'expérience dans l'accueil de jeunes enfants et des diplômes d'État appropriés (Éducateur jeune enfant ou Puéricultrice). CDI 35H/semaine, salaire brut mensuel selon grille.

Qualifications

• 4 ans d'expérience indispensable dans l'accueil de jeunes enfants
• Bac+5 et plus ou équivalents en Éducateur jeune enfant ou Puéricultrice
• Formation et certification liées à la petite enfance exigées

Responsabilités

• Organiser et superviser le fonctionnement quotidien de la micro-crèche
• Veiller à la sécurité, au bien-être et à l'hygiène des enfants
• Mettre en œuvre et suivre le projet pédagogique et le projet d'établissement
• Gérer les plannings et coordonner l'équipe professionnelle
• Participer au recrutement, à l'intégration et à l'accompagnement du personnel
• Assurer le suivi administratif des dossiers des enfants et des familles
• Gérer les relations avec les familles et les partenaires institutionnels

Connaissances

Gestion d'équipe

Coordination

Rigueur administrative

Communication avec les familles

Formation

Diplôme d'État d'éducateur de jeune enfant

Diplôme d'État de puéricultrice

Bac+5 et plus

Description du poste

RESPONSABLE DE MICRO-CRÈCHE (H/F) 971 - Les Abymes

DESCRIPTION DU POSTELa responsable de micro-crèche assure la direction, la coordination et le bon fonctionnement de l'établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE). Elle veille à garantir un accueil de qualité, sécurisé et adapté aux besoins des enfants et de leurs familles, dans le respect de la réglementation applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant.Missions principalesLa responsable est chargée notamment de :- Organiser et superviser le fonctionnement quotidien de la micro-crèche ;- Veiller à la sécurité, au bien-être, à l'hygiène et au confort des enfants accueillis ;- Mettre en œuvre et suivre le projet d'établissement et le projet pédagogique ;- Organiser les plannings et coordonner l'équipe professionnelle ;- Participer au recrutement, à l'intégration et à l'accompagnement des professionnels ;- Veiller au respect des protocoles d'hygiène, de santé, de sécurité et d'urgence ;- Assurer le suivi administratif des dossiers des enfants et des familles ;- Organiser les inscriptions, les contrats d'accueil, les présences et les relations avec les familles ;- Assurer une communication régulière et professionnelle avec les parents ;- Prévenir et gérer les situations particulières ou les difficultés rencontrées au sein de l'établissement ;- Organiser les réunions d'équipe et favoriser le travail en équipe ;- Assurer le suivi des formations et contribuer au développement des compétences des professionnels ;- Contrôler le respect des règles relatives à l'encadrement des enfants ;- Assurer le lien avec les partenaires institutionnels et professionnels, notamment la PMI, la CAF et les autres acteurs de la petite enfance ;- Participer au suivi budgétaire et à la gestion des dépenses de fonctionnement ;- Veiller à l'entretien, à la sécurité et à la conformité des locaux et du matériel ;- Participer à l'évaluation et à l'amélioration continue de la qualité d'accueil.Compétences et qualitésLa responsable de micro-crèche doit faire preuve de :- Sens des responsabilités et de l'organisation ;- Capacités managériales et relationnelles ;- Aptitude à travailler en équipe ;- Bonne connaissance des besoins du jeune enfant ;- Capacité à communiquer avec les familles ;- Discrétion, écoute, bienveillance et disponibilité ;- Capacité à gérer les situations d'urgence et les imprévus ;- Rigueur dans le suivi administratif ;- Sens de la prévention et de la sécurité ;- Capacité à développer des partenariats locaux.Responsabilité généraleLa responsable contribue à faire de la micro-crèche un lieu d'accueil sécurisant, bienveillant, éducatif et adapté au développement de chaque enfant, tout en veillant au respect des obligations réglementaires et au bon fonctionnement administratif, humain et matériel de la structure.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Mobilisable en urgence
Travail en horaires fixes
Travail en horaires variables
Conditions de travail En contact avec du public
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1867.02 Euros à 3301.0 Euros sur 12 mois
• Primes
• Intéressement / participation
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 4 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Éducateur jeune enfant- Diplôme d'État d'éducateur de jeune Cette formation est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Éducateur jeune enfant- Diplôme d'État de puéricultrice Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant Cette compétence est indispensable
• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental Cette compétence est indispensable
• Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans Cette compétence est indispensable
• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Concevoir un projet éducatif Cette compétence est indispensable
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Cette compétence est indispensable
• Argumenter pour défendre un projet ou une idée
• Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
• Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• Assurer le suivi des directives éducatives
• Assurer une veille juridique et réglementaire
• Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement
• Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale
• Contribuer à des projets d'amélioration des services
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Coordonner des équipes pluridisciplinaires
• Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
• Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
• Définir des mesures de prévention des risques
• Evaluer et améliorer les programmes d'activités
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Favoriser un environnement d'apprentissage sécurisé
• Former et encadrer le personnel de l'établissement
• Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants
• Former le personnel aux pratiques de recyclage des déchets de nettoyage
• Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
• Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants
• Gérer les ressources humaines
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
• Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et financières
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Prévenir et résoudre les conflits
• Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
• Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
• Surveiller l'état de santé d'un enfant
• Valoriser et partager les bonnes pratiques

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants