Responsable de chapitre OPS CACEIS H/F

Crédit Agricole; Guyancourt; On-site; EUR 110,000 - 140,000; Full time

Job summary

Crédit Agricole - CA-GIP recherche un Responsable de chapitre OPS au sein du cluster CACEIS pour conduire les activités d’infrastructure et de production. Vous porterez les engagements CA-GIP et assurerez l’alignement sur les priorités métier et les exigences de sécurité.

Vous dirigerez des équipes, développerez leurs compétences et assurerez la trajectoire de carrière tout en promouvant l’industrialisation et la transformation agile.

Qualifications

• Expérience managériale confirmée, capacité à piloter plusieurs équipes et projets.

Responsibilities

• Manager hiérarchique des collaborateurs du Chapitre et développement professionnel.
• Construire et structurer des équipes de production dans l’intégration SI CACEIS.
• Développer les compétences clés et accompagner les trajectoires de carrière.
• Impulser une culture d’industrialisation et d’automatisation.
• Assurer le pilotage opérationnel des services et leur qualité en matière de sécurité.
• Gérer les risques et alerter sur les difficultés rencontrées.
• Superviser le pilotage budgétaire et optimiser les coûts et ressources.
• Suivre les engagements contractuels et diffuser les reportings.

Job description

Vous êtes Responsable de chapitre OPS CACEIS ?Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

CONTEXTE :

Le Cluster CACEIS sera le point d'entrée CA-GIP pour tous les sujets d'infrastructures et de production pour l'entité CACEIS. L'orientation business et la valeur client sont au cœur de son modèle opérationnel tourné vers la collaboration métiers et le développement des compétences clés des collaborateurs.

Le chapitre OPS du cluster CACEIS couvrira les grandes familles d'activités suivantes :

• Être le partenaire de l'Entité, porter la responsabilité de bout en bout des 'Ops' et des engagements CA-GIP et garantir l'alignement sur les priorités en provenance du métier, de l'infrastructure ou du run ;
• Conseiller l'entité et accompagner la fabrication des solutions et leur exploitation au quotidien, dans une logique de bout-en-bout.

Missions :

Management et développement des équipes :

• Manager hiérarchiquement les collaborateurs de votre Chapitre et assurer leur développement professionnel ;
• Construire et structurer plusieurs équipes de production en dans le cadre de l'intégration du SI CACEIS ;
• Développer les compétences clés nécessaires aux activités du Cluster ;
• Accompagner vos équipes dans leur trajectoire de carrière et leur montée en compétences ;
• Impulser une culture de l'industrialisation et de l'automatisation de l'activité ;

Opérationnel et qualité de service :

• Assurer le pilotage opérationnel des services rendus par vos équipes ;
• Garantir la qualité des services rendus au quotidien en respectant toutes les conditions de sécurité ;
• Superviser la conformité des solutions livrées avec les exigences des cahiers des charges ;
• Piloter la gestion des risques et alerter sur les difficultés rencontrées ;

Pilotage budgétaire et contractuel :

• Superviser le pilotage budgétaire des activités de votre Chapitre ;
• Optimiser les coûts et les ressources allouées ;
• Assurer le suivi des engagements contractuels vis-à-vis de l'entité CACEIS ;
• Produire et diffuser les reportings nécessaires à la conduite des activités.

Collaboration transverse et transformation :

• Contribuer au programme stratégique d'intégration et de transformation CACEIS ;
• Accompagner la trajectoire de transformation agile et technologique ;
• Travailler en étroite collaboration avec les Leaders de périmètres fonctionnels du Cluster ;
• Participer activement aux projets transverses du Cluster et de CA-GIP ;
• Assurer la communication autour des activités de votre Chapitre, en interne comme auprès de l'entité.

Un assessment Leadership Managériel Niveau 2 est à prévoir pour ce poste.

#LI-DNI