Responsable de BU IT F/H

LED'RH; Wasquehal; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

LED'RH, recrute IT et placement de consultants freelance, recherche un Leader de BU IT (F/H) pour piloter la croissance et structurer l’activité. Vous managez et faites monter en compétences l'équipe, développez le portefeuille clients et assurez la performance commerciale avec une forte orientation résultats.

Le candidat idéal possède une solide expérience du développement commercial IT et du secteur IT, et sait impulser le leadership nécessaire pour guider la BU vers des résultats ambitieux

Qualifications

• Expérience solide en développement commercial IT et en management d'équipe.
• Capacité à structurer et piloter une BU IT.
• Aisance relationnelle avec ETI et grands comptes.

Responsibilities

• Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de Business Managers.
• Donner le cap, définir les priorités et piloter la performance commerciale de la BU.
• Accompagner les équipes dans leur développement commercial et les aider à gagner en autonomie.
• Développer votre propre portefeuille clients, notamment auprès dETI et de grands comptes.
• Identifier les enjeux et besoins de vos clients en matière d'expertise IT et proposer les consultants pertinents.
• Négocier et conclure des prestations à forte valeur ajoutée.
• Travailler avec les équipes Talent Acquisition pour repérer les meilleurs profils.
• Participer à la structuration et au développement de l'activité et proposer des leviers de croissance.
• Contribuer à faire émerger de nouvelles opportunités autour de l'IA et des nouvelles expertises IT.

Skills

Développement commercial

Management

Relation client

Négociation

Job description

Et si votre prochain challenge était de faire grandir une équipe… et toute une Business Unit ?

Je suis Laetitia de LED'RH, recruteuse IT, et recherche un Leader de BU IT (F/H), pour mon client, acteur clé du Recrutement et du Placement de consultants IT Freelance de la métropole lilloise.
Votre rôle ? Donner une direction, faire grandir les talents et développer le business.
Vous êtes à la fois manager, commercial et véritable moteur de votre BU. Proche du terrain, vous accompagnez votre équipe dans la performance tout en développant vous-même des relations commerciales solides avec des ETI et grands comptes.

Le poste :

En véritable leader de votre périmètre, vous aurez pour objectif de faire performer la BU IT tout en accompagnant sa structuration et sa croissance.
Au quotidien, vous serez notamment amené à :

• Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de Business Managers ;
• Donner le cap, définir les priorités et piloter la performance commerciale de la BU ;
• Accompagner les équipes dans leur développement commercial et les aider à gagner en autonomie ;
• Développer votre propre portefeuille clients, notamment auprès d'ETI et de grands comptes ;
• Identifier les enjeux et besoins de vos clients en matière d'expertise IT et leur proposer les consultants les plus pertinents ;
• Négocier et conclure des prestations à forte valeur ajoutée ;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Talent Acquisition afin d'identifier rapidement les meilleurs profils du marché ;
• Participer à la structuration et au développement de l'activité, en étant force de proposition sur les méthodes, les priorités et les leviers de croissance ;
• Contribuer à faire émerger de nouvelles opportunités, notamment autour des enjeux liés à l'IA et aux nouvelles expertises IT .

Vous aurez également un rôle important dans la dynamique collective : faire grandir les collaborateurs, les embarquer et leur donner les moyens de réussir.

Profil recherché :

Vous êtes un professionnel issu idéalement d'une ESN, d'un cabinet de conseil, du staffing ou du freelancing, avec une solide expérience du développement commercial et du secteur IT.
Mais surtout, quelqu'un qui a envie de prendre le lead.
Vous êtes :

• un chasseur qui aime ouvrir des portes et créer des opportunités ;
• un développeur capable de construire des relations durables avec ses interlocuteurs (clients, partenaires, collaborateurs,…) ;
• un leader, capable d'embarquer une équipe et de la faire performer ;
• orienté résultats, sans sacrifier le collectif ;
• curieux, innovant et attentif aux évolutions du marché IT ;
• capable de donner une direction, de prioriser et de prendre des décisions ;
• motivé par l'idée de faire progresser les autres autant qu vous-même.

Une première expérience managériale est un vrai plus.
Mais au-delà du titre de manager, votre envie de transmettre, de coacher et de faire réussir une équipe pourra faire la différence.