Directeur de BU IT F/H

LED'RH; Wasquehal; Remote; EUR 90,000 - 140,000; Full time

Job summary

LED'RH recherche un leader pour piloter la BU IT, en accompagnant sa structuration et sa croissance. Vous exercerez un rôle clé dans le développement commercial et la performance globale de l’activité.

Vous gérerez une équipe de Business Managers, fixerez les priorités, développerez le portefeuille clients et proposerez les consultants les plus pertinents pour répondre aux enjeux des ETI et grands comptes. Vous collaborerez avec les équipes TA et participerez activement à la croissance autour de

Responsibilities

• Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de Business Managers
• Donner le cap, définir les priorités et piloter la performance commerciale de la BU
• Accompagner les équipes dans leur développement commercial et les aider à gagner en autonomie
• Développer votre propre portefeuille clients, notamment auprès d’ETI et de grands comptes
• Identifier les enjeux et besoins de vos clients en matière d’expertise IT et proposer les consultants les plus pertinents
• Négocier et conclure des prestations à forte valeur ajoutée
• Travailler avec les équipes Talent Acquisition pour identifier rapidement les meilleurs profils du marché
• Participer à la structuration et au développement de l’activité, proposer des leviers de croissance
• Contribuer à faire émerger de nouvelles opportunités autour des enjeux liés à l’IA et aux nouvelles expertises IT
• Faire grandir les collaborateurs, les embarquer et leur donner les moyens de réussir

Job description

En véritable leader de votre périmètre, vous aurez pour objectif de faire performer la BU IT tout en accompagnant sa structuration et sa croissance.

Au quotidien, vous serez notamment amené à :

• Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de Business Managers ;

• Donner le cap, définir les priorités et piloter la performance commerciale de la BU ;

• Accompagner les équipes dans leur développement commercial et les aider à gagner en autonomie ;

• Développer votre propre portefeuille clients, notamment auprès d’ETI et de grands comptes ;

• Identifier les enjeux et besoins de vos clients en matière d’expertise IT et leur proposer les consultants les plus pertinents ;

• Négocier et conclure des prestations à forte valeur ajoutée ;

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Talent Acquisition afin d’identifier rapidement les meilleurs profils du marché ;

• Participer à la structuration et au développement de l’activité, en étant force de proposition sur les méthodes, les priorités et les leviers de croissance ;

• Contribuer à faire émerger de nouvelles opportunités, notamment autour des enjeux liés à l’IA et aux nouvelles expertises IT.

Vous aurez également un rôle important dans la dynamique collective : faire grandir les collaborateurs, les embarquer et leur donner les moyens de réussir.