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France Travail recherche un(e) Responsable de Boutique en pâtisserie pour renforcer l'équipe pendant la période des fêtes. Poste en CDI à temps plein (35h/semaine), début ASAP, avec perspective de succession du responsable actuel au 1 février 2027.
Vous serez en charge de la tenue de la boutique, de la gestion des commandes clients, de la caisse, des plannings du personnel, de la facturation et de la présence sur les réseaux sociaux. Formation assurée.
Nous recherchons un(e) Responsable de Boutique en pâtisserie. La prise de poste commencera au plus tôt, en tant que renfort d'équipe pour la période des fêtes. Sur une période allant jusque fin janvier 2027, vous serez accompagné(e) et formé(e) par le responsable actuel afin de prendre, si tout se passe bien, sa succession le 1 février 2027. En tant que Responsable, vous serez principalement en charge : - de la bonne tenue de la boutique (propreté, présentation, achalandage) ; - de la prise, du suivi, et de la préparation des commandes clients ; - de la bonne tenue de caisse (encaissement, clôture de caisse, dépôt en banque) ; - de la gestion des plannings du personnel de vente ; - de la facturation (rédaction de devis et de factures) ;- de la consultation et la gestion du courrier informatique ; - de la gestion des réseaux sociaux ; - de l'emballage des produits secs (emballage, création et impression d'étiquettes) ;À préciser que cette liste n'est pas exhaustive, et que certaines tâches peuvent s'ajouter selon l'activité / l'actualité de la boutique. Le poste de Responsable est soumis à un contrat à durée indéterminée de 35h par semaine. La boutique est ouverte 6 jours sur 7 (elle est fermée le lundi), mais l'amplitude horaire permet d'avoir un dimanche sur deux de repos.
Experience: 2 An(s)Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un serviceQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: PâtisserieListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.