Responsable Data & Analytics H/F

APEC; Beauvais; Hybride; EUR 90 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

RS Group France recherche un Responsable Data & Analytics pour piloter la transformation data, définir la stratégie locale et garantir la disponibilité des données et analyses au service des décisions. Vous dirigerez l'équipe Data France, prioriserez les demandes, assurerez la gouvernance et livrables Data, et collaborerez avec les équipes Data Groupe et le CDAO pour maximiser l'impact.

Ce poste nécessite un leadership avéré, une vision business et une maîtrise des technologies Data (SQL/Python,

Qualifications

• Expérience en leadership d'équipe Data et pilotage de projets Data et Analytics.
• Capacité à transformer les besoins métiers en valeur mesurable via data.
• Connaissances SQL et/ou Python; maîtrise de Snowflake et outils BI.
• Anglais courant, travail en environnement international.

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie Data & Analytics de RS France en cohérence avec les orientations du Groupe.
• Diriger, développer et accompagner l'équipe Data France pour assurer performance et montée en compétences.
• Gouvernance de la demande Data et livraison de produits Data conformes aux priorités métiers.

Connaissances

Leadership d'équipe

Vision business

Gestion des parties prenantes

SQL

Python

Snowflake

BI/Reporting

Agile project management

Anglais courant

Outils

Snowflake

BI Tools

Description du poste

Le Responsable Data & Analytics H/F France joue un rôle stratégique dans la transformation de RS France en une organisation pilotée par la donnée. Il/Elle définit la stratégie Data locale, veille à la disponibilité des données et des analyses nécessaires à la prise de décision et garantit l'alignement entre les priorités métiers de la filiale française et la stratégie Data du Groupe. Manager de l'équipe Data France, il/elle est responsable de la priorisation des besoins, de la gestion de la demande, de la création de valeur métier par la donnée et de la bonne exécution des initiatives Data et Reporting. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes Data du Groupe et le Chief Data & Analytics Officer (CDAO) afin de maximiser l'impact des investissements Data au service de la performance de l'entreprise.

Pour cela vous devrez :

Leadership et stratégie

• Définir et piloter la stratégie Data & Analytics de RS France en cohérence avec les orientations du Groupe.
• Diriger, développer et accompagner l'équipe Data France afin d'assurer sa performance, sa montée en compétences et son engagement.
• Représenter les besoins et priorités des équipes françaises auprès de la communauté Data Groupe et contribuer à l'évolution de la stratégie Data globale.

Partenariat métier

• Agir comme interlocuteur privilégié des équipes métiers et des parties prenantes de direction pour comprendre les besoins, définir les priorités et gérer les attentes.
• Garantir une collaboration efficace entre les métiers, les équipes Data Groupe et les partenaires technologiques.
• Identifier les besoins émergents en matière de données, de reporting et d'analytique et les intégrer aux processus de planification et de priorisation.

Gouvernance et livrables

• Assurer la gouvernance de la demande Data en évaluant, priorisant et arbitrant les demandes selon leur valeur métier, leur faisabilité, les ressources disponibles et les risques associés.
• Traduire les objectifs stratégiques en plans d'exécution clairs et réalisables, avec des attentes définies en matière de qualité, de délais et de résultats.
• Assumer la responsabilité de bout en bout de la livraison des produits Data, en garantissant la maîtrise des risques, des dépendances et des arbitrages nécessaires.
• Être le point d'escalade pour les sujets de priorisation, de capacité et de livraison.

Données, reporting et innovation

• Veiller à ce que les données, les modèles, les structures et les couches sémantiques répondent aux besoins métier et facilitent leur utilisation.
• Contribuer à la conception et à l'évolution des solutions de reporting et d'analyse afin de maximiser leur adoption et leur valeur.
• Collaborer avec les équipes BI et Data Engineering afin de garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données.
• Piloter ou soutenir les initiatives d'innovation, les expérimentations et les Proofs of Concept (POC) afin d'évaluer de nouvelles technologies et d'orienter les choix futurs du Groupe.

Votre profil :

• Leadership et management d'une équipe Data
• Vision business et capacité à transformer les besoins métiers en valeur
• Expertise Data, Analytics, BI, reporting et gouvernance des données
• Gestion des parties prenantes et influence auprès de la direction
• Maîtrise de SQL et/ou Python, connaissance de Snowflake et des outils BI.
• Pilotage de projets Data en environnement Agile.
• Anglais courant.

RS Group est une entreprise internationale. Un distributeur de fournitures industrielles, digital avec une forte Human Touch.

Nous accompagnons nos 90 000 clients industriels acteurs du BtoB, de l'artisan aux Grands Comptes pour faciliter leur travail au quotidien.

Partenaire mondial de solutions omnicanales pour les clients et fournisseurs industriels impliqués dans la conception, la construction ou la maintenance d'équipements et d'installations industrielles. Des engagements marqués par l'innovation, l'expertise et des partenariats solides avec les plus grands fabricants.

Plus de 550 talents intégrés en France (supplier manager, commerciaux terrains et sédentaires, Support Technique, centre logistique, service client, finance, IT, RH en France...).

RS France continue à s'engager dans une démarche Qualité, Sécurité, Environnement et RSE avec la mise en place d'actions concrètes.

Comment ? En créant une culture d'entreprise inclusive et dynamique. Label Great Place to Work reçue en 2022/2023. En 2024 Labels Diversité et Egalité professionnelle AFNOR, Label RSE entreprise Engagée, certification de 3 cordées de managers à l'Handi management et en 2026, 1 première cordée de Premiers Secouristes en Santé Mentale.

RS France prend à coeur l\'équilibre vie pro/vie perso en permettant à chaque collaborateur de s\'épanouir dans ses missions aussi bien en présentiel qu'en télétravail. Formations sur mesure, mobilité interne et externe, solidarité, santé et prévoyance, autant d'engagements qui n'ont qu'une ambition : le bien-être de chaque personne au sein des équipes.

Le savoir être, la passion, l'innovation, la collaboration sont des sujets qui nous passionnent, nous serions ravis d'en parler avec vous.

Vous aimerez aussi construire des relations de qualité et de long terme, via le travail interservices et multiculturels avec nos différentes entités, dans une entreprise digitale avec une forte « Human Touch ».

L’emploi par métier dans le domaine Data et IA à Beauvais