Responsable d’un établissement d’accueil de jeunes enfants (H/F)

Ville de Châtillon; Châtillon; On-site; EUR 42,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant inter entreprise

Forfait Mobilité Durable

Activités sportives gratuites

Job summary

Ville de Châtillon recrute un/une Responsable de structure d’accueil pour diriger une équipe de professionnelles et mettre en œuvre la politique Petite Enfance du territoire.

Vous garantirez le cadre légal, élaborerez le projet d’établissement et veillerez au bien-être des enfants tout en gérant les aspects budgétaires et les partenariats.

Qualifications

• Gérer une équipe de professionnelles et mettre en œuvre la politique Petite Enfance.
• Réaliser le projet d’établissement et le lier au projet éducatif communal.
• Garantir la cohérence et l’harmonisation des pratiques.
• Gérer le cadre juridique et les procédures internes de la collectivité.

Responsibilities

• Réaliser un projet d’établissement en cohérence avec les orientations municipales et les politiques de l’enfance et de la jeunesse.
• Décliner le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de la commune.
• Garantir la cohérence et l’harmonisation des pratiques.
• Garantir l’application du cadre légal et le respect des procédures internes.
• Concevoir l’aménagement des locaux et des espaces conformes au projet et aux besoins des enfants.
• Informer et communiquer auprès des parents sur les modalités d’accueil des enfants.
• Associer les parents à la vie de la structure.
• S’appuyer sur les ressources des enfants et de leurs parents.
• Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis.
• Conduire et soutenir les professionnelles
• Élaborer le budget prévisionnel et suivre les budgets de fonctionnement et d’investissement
• Mettre en place et assurer le suivi des contrats d’accueil
• Constituer les dossiers administratifs et assurer le suivi
• Gérer les présences sur le logiciel CONCERTO
• Rédiger un rapport annuel d’activités
• Organiser et animer des journées pédagogiques
• Mettre en place des partenariats et assurer la concertation lorsque nécessaire
• Participer aux évènements Petite Enfance de la commune
• Identifier les signes d’appel et le mal-être des enfants
• Organiser l’accueil des enfants en situation de handicap
• Veiller au respect des protocoles et obligations réglementaires

Skills

Qualités relationnelles et managérials

Connaissance du Pack Office

Cadre réglementaire petite enfance

Pédagogie et coordination

Communication avec parents

Gestion budgétaire

Education

Diplôme d'État d'Infirmièr.e, Puériculteur.rice ou Éducateur.trice de Jeunes Enfants

Tools

Pack Office

Job description

La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris.

Ville labellisée UNICEF, Châtillon, dispose de 9 structures d’accueils de loisirs pour un public âgé de 10 semaines à 4 ans.

En tant que Responsable de structure d’accueil, vous gérez une équipe de professionnelles rattachés à la structure et serez en charge de mettre en œuvre la politique « Petite Enfance » en adéquation avec le projet éducatif de la Ville.

• Réaliser un projet d’établissement en cohérence avec les orientations de la municipalité et les politiques publiques de l’enfance et de la jeunesse.
• Décliner le projet pédagogique en lien avec le projetéducatif de la commune
• Garantir la cohérence et l’harmonisation des pratiques
• Garantir l’application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité
• Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conformes au projet et aux besoins des enfants
• Informer, communiquer auprèsdes parents ou substituts parentauxsur les modalités d’accueil des enfants
• Associer les parents à la vie de la structure
• S’appuyer sur les ressources et les potentiels des enfants et de leursparents
• Garantir le bien-être et la santédes enfants accueillis
• Accompagner et soutenir les professionnelles
• Elaborer le budget prévisionnel de la structure
• Gérer les budgetsde fonctionnement et d’investissement allouésà l’établissement
• Mettre en place et assurer le suivi des contrats d’accueil
• Constituer les dossiers administratifs, en assurer le suivi
• Gérer les présences sur le logicielCONCERTO
• Rédiger un rapport annuel d’activités
• Organiser et animer des journées pédagogiques
• Mettre en place un travailde partenariat en identifiant et mobilisant les partenaires interneset externes
• Animer et mettreen œuvre les dispositifs de concertation lorsquecela est nécessaire
• Participation aux évènements concernant le Secteur Petite Enfance organisés sur la Commune (Matinale petite Enfance,Babysit-dating)
• Contribuer à l’identification des signes d’appel,de mal être physique ou psychique de l’enfant
• Organiser l’accueil et l’intégration des enfants en situation de handicap
• Veiller à l’application des différents protocoles en vigueur, en lien avec les obligations règlementaires
• 39H heures hebdomadaires
• 25 jours de congés annuels
• 2 jours de fractionnement (sous conditions)
• 14 jours de RTT, dont 6 jours accordés au titre de la reconnaissance de la pénibilité du métier
• Régime indemnitaire
• Complément Indemnitaire Annuel
• Participation employeur aux frais de transport, mutuelles santé et prévoyance labellisées
• Adhésion au C.N.A.S.
• Restaurant inter entreprise
• Forfait Mobilité Durable
• Activités sportives gratuites dédiées aux agents
• Diplôme d'état d'Infirmièr.e, de Puériculteur.rice ou d’Éducateur.trice de Jeunes Enfants
• Connaissance du cadre réglementaire et des politiques de la Petite Enfance
• Qualités relationnelles et managériales
• Connaissance et maitrise du Pack Office
• Connaissance du statut de la FonctionPublique Territoriale