Responsable d’opérations construction (responsable de programmes)

Altemed; Montpellier; Ibrido; EUR 40.000 - 45.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

13ème mois inclus

RTT (forfait cadre)

Chèques CESU

Télétravail partiel (jusqu’à 2 jours/…

Descrizione del lavoro

Altémed recherche un Responsable d’opérations construction pour piloter des projets de construction et réhabilitation dans le cadre d’un CDD de 6 mois à Montpellier.

Le poste exige un bac+5 en aménagement, urbanisme ou architecture et au moins 8 ans d’expérience en conduite d’opérations. Rémunération 40–45K€ annuels, forfait cadre 205 jours, avec avantages et possibilités de télétravail partiel après 6 mois.

Competenze

• Expérience confirmée en conduite d’opérations de construction.
• Relations avec partenaires et maîtrise d’œuvre.
• Capacité à travailler en équipe et à piloter des projets complexes.

Mansioni

• Assurer le montage d’opérations de construction (faisabilité, pré-opérationnelles, recommandations).
• Répondre aux appels d’offres et participer à la contractualisation avec les clients.
• Contribuer à la définition des programmes et des budgets d’investissement.
• Participer aux actions de pré-commercialisation avec partenaires et investisseurs.
• Piloter l’ensemble des opérations (technique, administratif, juridique, financier).
• Garantir le respect des engagements (coûts, délais, qualité).
• Organiser les consultations et marchés de maîtrise d’œuvre et coordonner les intervenants.

Conoscenze

Autonomie

Analyse et synthèse

Capacités relationnelles

Bon sens

Formazione

Bac+5 Aménagement / Urbanisme / Architecture

Descrizione del lavoro

Responsable d’opérations construction (responsable de programmes)

Responsable d’opérations construction (responsable de programmes)

• CDD de 6 mois, renouvelable
• Temps plein - Forfait cadre 205 jours travaillés
• Montpellier (Immeuble le triangle)
• Salaire : 40-45K€

qui sommes-nous

Altémed est un groupe public réunissant ACM HABITAT, la SERM, la SA3M et leurs filiales, au service de la Métropole de Montpellier et de ses 31 communes.

Nous rassemblons les métiers de l’aménagement urbain, du logement, de l’énergie et de la construction pour concevoir et réaliser des projets durables au service de la ville de demain.

Groupe de 550 collaborateur·trice·s, Altémed intervient sur le grand territoire de Montpellier, incluant Montpellier Méditerranée Métropole et les intercommunalités voisines, l’un des territoires les plus attractifs de France. Outil des collectivités, nous les accompagnons dans le développement et la mise en œuvre de leurs projets en matière d’aménagement, de construction, d’habitat et de transition énergétique.

Nos métiers

Aménagement urbain
Premier aménageur d’Occitanie, Altémed conçoit des projets urbains durables : (ré-aménagement de quartiers anciens et en difficulté, de nouveaux quartiers, création d’espaces et équipements publics à destination de programmes d’habitation (tout public) et de développement économique diversifiés (activité, bureaux, commerces – cessions et locations).

Logement social
Avec près de 23 000 logements, ACM HABITAT loge environ 55 000 personnes, soit plus de 10 % de la population métropolitaine, en proposant un habitat accessible, de qualité et durable.

Énergie
Fort de plus de 30 ans d’expertise,Altémeddéveloppe et exploite des solutions de chaleur, froid et électricité à partir d’énergies renouvelables. Le groupe est premier producteur d’énergie renouvelabledela métropolede Montpellier.

Construction
Altémedassure la maîtrise d’opérations de construction et de réhabilitationde logements, de bureaux et d’équipements publics et privés, en garantissant qualité, performance environnementale, délais et coûts sur l’ensemble de ses projets.

Porté par son Plan stratégiqueA30,Altémedaffirme une ambition claire : être un acteur public de référencesur ses métiers, innovant et engagé, au service du territoire, ses communes et leurshabitants.

Rattaché⸱e à la Direction de la Construction (D3C), vous rejoindrez nos équipes dans le cadre d’un CDD de remplacement de congé maternité. Vous aurez les missions suivantes :

Assurer le montage d’opérations de construction

• Piloter ou réaliser les études de faisabilité et pré-opérationnelles : analyse des enjeux techniques et économiques, identification des contraintes et élaboration de recommandations argumentées
• Répondre aux appels d’offres et participer à la contractualisation avec les clients en lien avec le Responsable de secteur
• Contribuer à la définition des programmes, à l’élaboration des budgets d’investissement et au montage des dossiers réglementaires et financiers
• Participer, si nécessaire, aux actions de pré-commercialisation en lien avec les partenaires (investisseurs, commercialisateurs)

Suivre et conduire les opérations

• Assurer le pilotage global des opérations sur les plans technique, administratif, juridique et financier
• Garantir le respect des engagements contractuels : programme, coûts et délais
• Organiser et suivre les consultations et marchés de maîtrise d’œuvre et des intervenants
• Piloter et coordonner les travaux ainsi que la maîtrise d’œuvre
• Assurer les relations avec l’ensemble des parties prenantes (architectes, bureaux d’études, administrations…)
• Suivre les procédures réglementaires liées aux opérations
• Assurer le suivi financier : budgets, engagements, appels de fonds, subventions, trésorerie, facturation
• Contribuer au suivi de la commercialisation et aux relations clients

Finaliser les opérations

• Assurer la clôture opérationnelle et financière des projets
• Participer à la gestion des risques et au suivi des contentieux
• Animer les revues de projets et les réunions internes
• Participer aux réunions externes de représentation avec la direction
• Vous êtes issu ⸱ e d’uneformation bac+5 en aménagement, urbanisme ou architecture;
• Vous justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans d’expérience en conduite d’opérations de construction au sein d’une structure similaireet vous maitrisez les procédures des marchés publics ;
• Vous avez une parfaite connaissance des institutions publiques, notamment des OPH ;
• Vous êtes reconnu ⸱ e pour vos capacités relationnelles, votre autonomie, votre esprit d’analyse et de synthèse, et votre bon sens

les (nombreux) avantages à nous rejoindre

Rémunération & Primes

• Un 13ème mois inclus dans le salaire brut annuel (versé en 2 temps en juin et en novembre)
• Prime d’intéressement (année N versée en N+1)

Jours de repos

• 30 jours de congés payés + 12 RTTpar an en moyenne(forfait cadre)
• Congés exceptionnels et jours de fractionnement (selon critères)
• Compte Épargne Temps (monétisable)

Vie quotidienne

• Titres-restaurants à10€ (prise en charge à 60%)
• Environ 650€/an en chèques cadeaux, vacances, culture, etc.
• Chèques CESU : jusqu’à 700€/an pris en charge à 50%
• Forfait mobilité durable
• Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine (après 6 mois d’anciennetéet selon les besoins du service)

Santé &Vie de famille

• Complémentaire santéet régime prévoyance prise en charge à 100% par l’entreprise sur la formule de base (Niveau 1 :collaborateur·trice+ enfant(s))
• Indemnité garde d’enfant : 100€/mois par enfant (de la naissance jusqu’à son entrée à l’école : au maximum jusqu’à l’âge de 3 ans et 6 mois)

Épargne & Retraite

• PEE (avec abondement) & PERCOL
• Surcomplémentaire retraite

Processus de recrutement

• Un premier échange téléphonique avec notre Responsable recrutement pour vous présenter le poste et ses missions et en savoir plus sur vous.
• Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l’adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. Ce temps d’échange vous permettra également de rencontrer vos futur·e·s managers !
• Un dernier rendez-vous avec le Directeur Général avant la décision finale.

Nous croyons à l’inclusion et à l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.